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| 仕事内容 | 保守部門責任者候補 3つの部門をまとめ、徐々に改善していってください。【設立1963年。自動ドアの開発・製造・メンテナンスを手掛けるパイオニアです】 お任せするのは、営業、技術サービス、業務管理と3つの組織で構成されている保守部全体のマネジメントです。あなたが今まで経験してきた知識やスキルを活かし、まずは営業部門をメインにできるところから手がけていきましょう。 【1】営業部門（保守契約の営業と、リニューアル案件への営業を行なう部署） ∟営業状況の把握と戦略・戦術とマネジメント業務、クレーム対応など自身も現場に出向きます。 【2】技術サービス部門（首都圏の大手企業を顧客として、空港、ホテル、商業施設などの点検保守業務を行なっている部署） ∟技術教育、セールストレーニング、社会人のマナー研修など。 ※大手相手なので服装やマナーは重要。またその場で報告書を手書きで書く必要もあるため。 【3】業務管理部門（入金管理、先方との作業スケジュールの調整や作業報告業務、技術スタッフの勤怠管理、営業事務業務、保守部の総務的な役割を担う部署） ∟バックヤード体制や事務業務全体の見直し、業務プロセス改善などに携わります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
◇ビル設備・管理、建築関連会社、官公庁などいずれかへの営業経験がある方 ◇複数部署のマネジメント経験がある方 以上の2点ともにお持ちの方を求めています。 |
| 募集背景 | 現場に主体的に働きかけ、改善をしてもらいたいのです。 3つの組織で成り立つ保守部は、様々な機能と年代が集まっている部署。そのため現在1人で管理している59歳の部長とともに、各部署のミッションを理解し、主体的に現場に働きかけをした上で、改善をしていってもらいたいのです。組織強化のためにも早めに良い人材を見つけ、当社の更なる飛躍をサポートしてほしいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都大田区東矢口1丁目13-11
交通
東急池上線「蓮沼駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 8：40～17：40 |
| 給与 |
月給32万円以上 ※あなたの経験・能力・年齢を加味し、決定します。 年収例
年収600万円以上を想定しています。
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、ゴールデンウィーク（暦通り）、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年実績3.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤費全額支給 ■契約保養所・健保組合の保養所あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 |
| 配属部署 | ▼保守部への配属となります。 【営業部門】 20代、30代、40代とおり、半分以上は60代の組織です。 【技術サービス部門（メンテナンスなど）】 嘱託社員の60歳の次長がおります。19歳～60代の幅広い年齢層の技術者が集まっています。 【業務管理部門】 業務処理（技術サービスの業務周り）を行なう女性、それを管理する男性がおります。資材調達を行なう男性、その他派遣社員などがおります。 |
| 会社名 | 寺岡オート・ドアシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1965年5月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有倉 良則 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 事業内容 | 1. 自動ドアの開発、製造、販売 2. 自動ドアの施工、修理、メンテナンス 3. 自動ドアに関わる建築材料の販売 4. 特殊洗浄事業 |
| 事業所 | ■本社・総務部／東京都品川区東五反田5丁目10-18 ■本社・技術部／東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル834 ■首都圏エリア／東京支店、立川営業所、千葉営業所、埼玉営業所 ■神奈川エリア／横浜支店、厚木営業所 ■中部エリア／名古屋支店、静岡営業所、浜松営業所 ■関西エリア／大阪支店、大阪サービスセンター、神戸営業所、京滋営業所、近畿北部営業所 |
| 関連会社 | 株式会社寺岡精工（TERAOKA) |
| 主要取引先 | 大成建設、鹿島建設、LIXIL、不二サッシほか |
| 企業ホームページ | http://www.teraoka-ads.co.jp/ |
寺岡オート・ドアシステム株式会社の保守部門責任者候補（352025）の転職・求人情報は掲載を終了しています。