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フロアリーダー(管理職候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/08/28 - 2012/09/24)

フロアリーダー(管理職候補)
正社員残業月20h以内転勤なし
17時退社できる介護の仕事、あります。
介護の仕事を長く続けてきたあなたに、キャリアチェンジのご案内です。
介護業界での経験を活かして、17時退社が可能なお仕事、しませんか。
勤務先は、東海大学医学部付属八王子病院。お願いするのは、病院内で看護助手として働くスタッフの、勤務シフト作成・労務管理です。看護助手は、看護師さんの助手として介護の仕事に従事しています。

看護助手の年齢は40~50代。未経験から介護をはじめられる方も多いため、シフトの管理だけでなく介護技術の指導も行なっていただきたいのです。さらには、病院内を巡回して仕事の悩みを聞いたり、アドバイスをすることも大切な業務。シフトを作成するだけでなく、働きやすい環境づくりに気をくばり、スタッフが長く快適に介護の仕事を続けられるようにするために、欠かせない存在。経験豊富なあなたにしか、お任せできない仕事です。

勤務時間は8:30~16:30。残業はほとんどなく、17時には退社が可能な環境です。これからは家族との時間も、プライベートの時間もしっかり確保して、介護の現場を支えてください。

募集要項

仕事内容
フロアリーダー(管理職候補)
介護施設での経験を活かし、スタッフの管理をお願いします。

≪介護経験が活かせる、17時退社が可能なお仕事です≫
東海大学医学部付属八王子病院で、介護サービスを提供している当社。同病院にて勤務する60名の看護助手のシフト管理が、あなたのメイン業務となります。スタッフは40~50代が中心。日ごろからコミュニケーションをとり、業務がスムーズに行なえるようシフトを組んでいきます。

【具体的な業務】
■病院内で働く看護助手(60名・平均年齢52歳)のシフト管理
 ∟24時間、365日の労務管理を行ないます。勤務予定を示す勤務割表と、実績を示す勤務実績表の2種類を
  毎月作成。まずフロアリーダーが各フロアのスタッフ全員のシフト希望をまとめ、それをもとに勤務割
  表を作成します。

■病院内の巡回・スタッフのフォロー
 ∟院内をまわり、声をかけながらスタッフの様子を見ていきます。仕事についての悩みを相談されること
  もありますので、丁寧にケアしていきます。

※技術指導
 ∟経験の浅いスタッフに、介護の技術指導を行なうことも。
  基本的な内容が中心ですが、未経験からはじめる方もいらっしゃるため、しっかりとフォローしていきましょう。
応募資格


≪40~50代が活躍しています!≫
■介護施設で、スタッフのマネジメント(2~3名程度)を行なった経験をお持ちの方
※資格の有無は不問です。
※介護の技術をお持ちであれば、離職期間やブランクは不問です。
募集背景 看護助手のシフト管理やマネジメントを専任でお任せします。

1964年の設立以来、総合ビルメンテナンス業を展開している当社。学校や病院・マンション・オフィスビルなどのビルメンテナンスに関するほぼすべてのサービスをワンストップで提供しています。付加サービスとして医療関連サービス業を行なっており、最近では看護助手のニーズが多く寄せられています。そこで今回、組織体制を強化。『東海大学医学部付属八王子病院』内に常駐し、看護助手の管理をしてくださる方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東海大学医学部付属八王子病院/東京都八王子市石川町1838
※1次面接は上記。2次面接は本社(東京都中央区日本橋本町3丁目2番13号)で行ないます。
※転勤はありません。
交通
【東海大学医学部付属八王子病院】
JR各線「八王子駅」、京王線「京王八王子駅」下車バス20分
JR八高線「北八王子駅」下車徒歩15分
勤務時間 8:30~16:30(実働7時間)
※残業は月平均20時間以下です。
給与 月給29万円以上
休日休暇 ■週休2日制(月6日以上・曜日はシフト制)
■夏季休暇(3日以上)、年末年始休暇(4日以上)、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※入社2年目以降の方が対象となります)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万5000円迄)
■制服貸与
■退職金あり

当社の事業について 当社は1964年の設立以来、総合ビルメンテナンス業を展開しています。主な取引先は東海大学や中央大学をはじめとする学校法人、病院施設、官公庁、一般企業など。高い技術力と実績から、20年以上お取引いただいている企業も多くあります。

「設備管理」「環境管理」「清掃」「警備保全」「工事・リニューアル」「機器・設備販売」「人材派遣」「物流支援」と、ワンストップでビルメンテナンスに関するほぼ全てのサービスを提供できることが強み。病院においては、設備管理から清掃・介護スタッフ・事務の派遣まで幅広く提供し、継続的に依頼をいただいています。新規案件も多く受注しており、今後もさらなる事業拡大に向けて動いていきます。

会社概要秀和ビルメンテナンス株式会社

会社名 秀和ビルメンテナンス株式会社
設立 1964年4月
代表者 代表取締役社長 新井 秀和
資本金 2000万円
従業員数 679名(2020年5月時点)
売上高 39億円(2020年3月期実績)
事業内容 ■総合建物管理業
設備管理、清掃管理、保安警備、建物・設備保全、環境衛生管理、管理サービス

[主な許認可]
建築物清掃業登録/東京都 30清 第1086号
警備業登録/東京都公安委員会 認定番号 30000321号
建築業許可/東京都知事 許可 (特-27) 第116357号
建築業許可/東京都知事 許可 (般-27) 第116357号
医療関連サービスマーク認定/院内清掃サービス G(8)-2006131038
事業所 【本社】東京都中央区日本橋本町3-2-13 アドバンテック日本橋ビル5F
【首都圏支店・湘南物流センター】神奈川県秦野市南矢名1091-1
【渋谷営業所】東京都渋谷区富ヶ谷2-28-4
【東京事業所】東京都渋谷区代々木1-23-10 第1瑞穂ビル
【八王子営業所】東京都八王子市石川町1838
【湘南営業所】神奈川県平塚市北金目4-1-1
【千葉営業所】千葉県勝浦市新官841
【嬬恋事業所】群馬県吾妻郡嬬恋村干俣2401
【札幌営業所】北海道札幌市南区南沢517-1-5
秀和ビルメンテナンスについて 1964年の創業以来、高度な技術管理を基盤に、学校、病院、マンション、オフィスビル、工場など、ビル管理の総合メンテナンス業として実績を築いてまいりました。「企業は人」の姿勢を基本に、人格・技術とも優れた人材育成に力を注ぎ、「安全」且つ「衛生的」で「快適」な環境づくりをめざし、お客様のご信頼に応えるべく努力しております。
企業ホームページ http://www.shuwa-blm.com/
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