- 【事業内容】
- ■各種ゴム製品、フッ素樹脂製品の開発・製造・販売 ＜取扱品目＞ 工業用ゴムパッキン、工業用フッ素樹脂パッキン、フッ素樹脂製品、各種ゴム製品、各種高機能性樹脂製品、サニタリー用各種バルブ、金属ガスケット・ベローズ部品販売、フッ素樹脂ライニング
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業 ゴムやフッ素樹脂など、様々な素材の製品を提案します。◆提案先はあらゆる業界のメーカー。ですが、当社の社員は他業種からの未経験者がほとんどです。商品知識を深めようと努力すること、お客様の話をきちんと聞くことができれば問題ありません。既存顧客にも話を聞いて別の商品や新商品を提案していくのが、営業のスタイルだから。初めは何もわからなくて当然。先輩もサポートしますので、徐々に仕事を覚えていきましょう。 ◆意欲があれば仕事の幅を広げられます。専門誌の企画案を出したり、ホームページのリニューアルを提案したりと、新たな営業ツール作りに取り組んでくれても構いません。最近では営業の提案で展示会に参加し、大成功を収めたこともありました。良い意見はどんどん採用します。 ◆営業先は全国各地にあります。とはいえ中心は関西圏、日帰りでの出張がメインです。また、遠方の企業へは定期的にご訪問します。 ★社長賞、会長賞、新人賞、改善賞、そして最優秀チーム賞…。年1回、ひときわ活躍した社員を賞賛する場を設けています。成果は表彰だけでなく昇給にも反映しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
専・短卒以上 ＜未経験者・第2新卒者歓迎！＞ ■要普通自動車免許（AT限定可） ■Word、Excel、PowerPointなど基本的なPCスキルをお持ちの方 ※営業職の基礎から教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 |
| 募集背景 | 営業力の強化に向けての募集です。 安定した業界で着実に成長を続けてきた当社は、転換期を迎え、ここ数年はシェア拡大のため、技術力と営業力の強化に取り組んできました。今回は更なる体制強化を目指し、新しい営業メンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間あり（1～6ヶ月）。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／大阪府八尾市宮町3-2-15
※転勤はありません。I・Uターン歓迎。 交通
近鉄大阪線「久宝寺口駅」より徒歩7分
※電車の場合、「難波駅」より約20分で到着します（乗換の時間も含む）。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給22万円以上 ★家族、住宅など手当あり。 ※経験・能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。 年収例
500万円（30歳・管理職）
|
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※祝日のある月は、月1回の土曜出社があります／社内カレンダーによる）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月3万円迄） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（1～2万円／月） ■家族手当（扶養家族1人につき1万円／月 ※最大3万円迄） ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 【社員旅行について】 社員旅行は、社員に対してアンケートを行ない、その結果をもとに行き先を決定します。これまで、沖縄や北海道、東京や仙台に行きました。費用はもちろん全額会社負担。「旅行に行くからには楽しもう」と社長が考えているため、昨年の韓国旅行は社員全員が満足する楽しいイベントとなりました。 |
| 社長よりひと言 | ◆より良い会社をつくるため、現状に満足することはありません。 私が社長になって7年目。いつも考えているのは「より良い会社にするために何ができるだろう」ということです。現状に満足してしまったら、今以上の状態を目指すことができませんよね。そこで私は常に会社を変えていこうと思っているんです。実際これまでにも社員の意見を取り入れながらさまざまなことに取り組んできました。仕事をしやすい環境を整えたり、勉強会を開催したり…。今回入社される方にもどんどん意見を出してほしいと思っています。また、今年7月に東京出張所を設立し、出張時に活用しています。組織もまだまだ成長中なので、活躍の場は大いにありますよ。 |
| 配属部署・教育制度 | ■営業課への配属です。平均年齢は30代前半、ほとんどのメンバーが営業未経験者でした。ペアで仕事をするアシスタントのフォローがあるため、お客様のニーズにスグ対応できる環境です。また、社長が「よく仕事をして、よく遊ぶこと」をモットーにしているため、部署内で交替制のノー残業デーを設定。メリハリをつけて働ける風土があります。 ■社員の声 前職は不動産の営業でした。高い製品力を持つ企業での仕事を求め、当社に応募したんです。面接では社長の人柄や力強さに惹かれました。入社を決めたのは、製品の特殊性や仕事内容に興味を持てたから。学ぶことは多いですが、周りの方に支えられて頑張っています。（入社1年目／29歳、山内） 社長の三宅をはじめ、社員みんなで仕事を教えます。マナー研修から外部のビジネス研修まで、スキルや成長度に合わせた教育を行なっていく予定です。また、営業スキルを身につければ商談などで社長と海外に行くこともできます。分からないことは積極的に聞いてくれて構いませんので、業務フローやお客様とのやり取りなどを少しずつ覚えましょう。もちろん、「もっとこうしたらいいのでは」というアイデアがあれば、積極的に発信してください。良いと思ったアイデアはどんどん採用し、反映していきます。 |
| 会社名 | 光洋化学株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1954年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 三宅 一宏 |
| 資本金 | 2500万円（関連会社である株式会社光洋テクニカとの合算：5500万円） |
| 従業員数 | 20名（関連会社である株式会社光洋テクニカとの合計：60名） |
| 売上高 | 8億9900万円（2017年6月期実績） 8億7300万円（2016年6月期実績） 8億7200万円（2015年6月期実績） 8億7000万円（2014年6月期実績） |
| 事業内容 | ■各種ゴム製品、フッ素樹脂製品の開発・製造・販売 ＜取扱品目＞ 工業用ゴムパッキン、工業用フッ素樹脂パッキン、フッ素樹脂製品、各種ゴム製品、各種高機能性樹脂製品、サニタリー用各種バルブ、金属ガスケット・ベローズ部品販売、フッ素樹脂ライニング |
| 事業所 | ■本社／大阪府八尾市宮町3-2-15 ■第二工場／大阪府東大阪市大蓮東4-14-17 |
| 関連会社 | 株式会社光洋テクニカ |
| 主要取引先 | チョーヤ梅酒株式会社、コマツグループ、キユーピー株式会社、KYBグループ、サントリーホールディングス株式会社、澁谷工業株式会社、日立グループ、株式会社日阪製作所、ダイキン工業株式会社、旭硝子株式会社、極東開発工業株式会社 など |
| 社長よりひと言 | 社長になって15年。たくさんの社員を育てるなかで、失敗から学ぶことの大切さを実感しています。あなたが入社してくれたら、まずはたくさん失敗をしてください。失敗を重ねて経験を積むからこそ、どこでも通用するスキルが身につきます。もちろん失敗が続けば、落ち込むこともあるでしょう。そんなときは先輩や上司をはじめ、私にも頼ってください。また色々な勉強会を開催していますので製品知識習得に関しても安心していただける環境を用意していますよ。 |
| 企業ホームページ | http://www.koyo-chem.co.jp |
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