| 仕事内容 | 買取スタッフ（店長候補） 20代でマネージャー・店長となり事業戦略を担っている社員も！＜早ければ1年後には店長に！あらゆる商品の価値を見極める“鑑定士”を目指しませんか＞ 当社直営店『エコリング』の店舗内で、お客様が持ち込まれた商品を鑑定・査定する反響営業になります。積極的な新規出店を計画しているため、早い段階で店長やエリアマネージャーへと昇格できる環境です。 ＜具体的には＞ ◆お客様が店舗に持ち込まれた商品の状態をチェックし、適正価格で買い取る業務をお任せします。取り扱う商品は、ブランドバッグや貴金属、時計、家電、アクセサリー、パソコンなどさまざま。流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額をお客様に提示。納得していただけたら取引成立となります。 ◆メインとなるのは、買取業務や商品のデータ入力、店舗運営業務全般。インターネットで販売を行なっているため店頭での販売は行ないません。なお、店長就任後はメンバーの管理や売上計画・店舗経営計画の立案などもお任せします。入社後は本社研修があるため未経験の方もご安心ください。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
◆学歴・経験不問 30歳未満の方 ＜未経験、新卒・第二新卒、歓迎！＞ ◎過去の職歴や業務経験も一切問いません。フリーターの方、職種転換の方、大歓迎です！ ◎アルバイトの経験しかない方も歓迎です。正社員として、あなたをお迎えします。 ※要普免（AT限定可） ※若手人材の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限をさせていただいています。 |
| 募集背景 | 出店ペースを加速するため、店長候補の積極採用をスタート！ 国内NO.1、アジアNO.1のリサイクル企業を目指している当社。今年度は25店舖の新規出店を計画しているため、若手人材を積極的に採用します！採用予定数は30名以上！約8ヶ月間かけて一人前の鑑定士へ、そして、その先の店長へと育てていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり（給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川、東京、埼玉、千葉、愛知、大阪、兵庫、広島にある全国52店舗
※希望勤務地を考慮。U・Iターン歓迎。 ※本人の同意のない転勤および各エリア外への転勤はありません。 ※出店状況によりますが、将来、希望者は海外勤務も可能です。 ◆神奈川 横浜青葉台店／鷺沼店／センター南店／センター北店／相模大野店／川崎溝の口店／鶴間店 大倉山店／あざみ野店 ◆東京 玉川学園店 ◆埼玉 浦和店／わらび店／西川口店 ◆千葉 船橋店／津田沼店 ◆愛知 昭和店／大曽根店／藤が丘店／野並店／高畑店／平針店／中村店／香流店／金山店／瑞穂店 ◆大阪 豊中店／曽根店／池田店／箕面店／吹田店 ◆兵庫 姫路店／姫路中央店／神戸店／東灘店／尼崎店／宝塚店／西明石店／兵庫店／夙川店 伊丹店／西宮店／阪神尼崎店／六甲道店／西宮北口店／舞子店／芦屋店／大久保店 ◆広島 広島中央店／広島西店／広島段原店／広島緑井店／五日市店 ※詳細は当社HPへ。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 11：00～20：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給21万円以上 ※神奈川・東京・埼玉・千葉の関東エリアは、月給23万円以上（地域手当含む）となります。 ※入社後に受験いただく社内試験合格後には、鑑定士手当（2万円）を別途支給します。 ⇒社内教育制度により、ほとんど合格しています。 ※別途、年2～3回賞与あり。年齢や能力を考慮し、決定します。 年収例
471万円／入社2年目・店長／月給30万円＋賞与
550万円／入社5年目・サブマネージャー／月給35万円＋賞与 |
| 休日休暇 | ◆月6～8日（シフト制） ◆夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇 ※年間休日107日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2～3回 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社内教育制度 ⇒本社にて『エコリング大学』という研修を行ないます。研修期間中は、当社で住居を用意します。 ◆社外研修制度 ◆資格取得補助制度 ◆割引販売制度 |
| エコリング メモ | ★数字より、お客様の笑顔。 ⇒「数字（結果）はあとからついてくるので、まずは笑顔をもらおう」が社長の口癖。お客様に満足していただけることを大切にしてきた結果、高いリピート率を実現しています。 ★今まで出店した店を畳んだことがない。 ⇒2001年に創業し、今では全国53店舗を展開するまでになりました。私たちの自慢は、今まで出店した店を1店も畳んでいないということ。お客様に支持されるお店づくりを大切にしています。 ★将来は、自分が社長になることも。 ⇒社員の職場環境整備の一環として、子会社関連企業化（社内ベンチャー）への経営方針も打ち出しています。ゆくゆくは、自分が社長になるというチャンスもあるんですよ。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆平均年齢27歳！若いスタッフが活躍している会社です。 各店では店長と買取スタッフで協力しながら運営を行なっています。新卒採用にも積極的なため、若いメンバーが多く活躍しているのが当社の特長であり自慢。そんな環境で一緒に成長していくことになります。 買取スタッフの前職は、大工や営業、販売スタッフ、ディーラーのスタッフ、飲食店や居酒屋の店員、工場の作業スタッフなどさまざま。未経験スタートのメンバーばかりなのでご安心ください。どのスタッフも前向きで仕事熱心、そしてアツいメンバーが多いので日々刺激を受けられるでしょう。 ◆入社4～6ヶ月目までに、“鑑定士”合格を目指します。 最初の1ヶ月は、社内研修制度である『エコリング大学』へ。会社の理念や働き方、スタイルなどを座学で学んだり、エリアマネージャーや店長から実技のコーチングを受けたり。ブランドやその由来、商品知識、リペア実務などを覚え、価格査定や買取などの基本的な知識やスキルを身につけていきます。 その後は店舗でのOJTとなります。通常の実務に加えて月に5～10回のペースで勉強会も行なっています。ここで知識と経験を積み重ねていき、入社4～6ヶ月目までを目安に“鑑定士”試験の合格を目指してください。あなたの頑張り次第で、どんどん新しい仕事をお任せしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 桑田 一成 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 516名（契約社員、パートタイマー含む） ※2023年9月現在 |
| 売上高 | 234億円（2022年12月期実績） 188億円（2021年12月期実績） 131億円（2020年12月期実績） 143億1900万円（2019年12月期実績） 123億円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■各種ブランド品、貴金属、時計、家電、日用雑貨などの買取・販売（ネット、業者、海外） ＜表彰実績＞ ○ひょうご産業活性化センター「成長期待企業」認定 ○2016年より認定マーク「えるぼし」の最高評価取得 ○2021年ホワイト企業アワード「働きがい部門」受賞 ○2021年国際認証「Bコーポレーション」取得 〇2023年「ソーシャル企業認証制度（S認証）」認定 ★ヤフオク！受賞実績 ◎2018年「年間ベストストア ブランド部門2位」受賞 ◎2018年「年間ベストストア 住まい、インテリア部門2位」受賞 ◎2017年「年間ベストストア ブランド部門2位」受賞 ◎2006年より15年連続で【年間ベストストア】を受賞中！ |
| 事業所 | ■本社／兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル3階 ■買取専門店 ○国内／兵庫本社、全国219店舗 ○海外／香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン ※今後最短で420店舗、国内外で規模を拡大していきます。 |
| メディア出演実績 | ■めざましテレビ（フジテレビ）2021/06/10 ■カンブリア宮殿（テレビ東京）2020/11/19 ■びびっと！（関西テレビ）2020/09/05 ■スーパーJチャンネル（テレビ朝日）2020/08/26 ■Nスタ（TBSテレビ）2020/06/11 ■たけしのニッポンのミカタ（テレビ東京）2020/02/07 ■カジサックの部屋（YouTube）2019/01/21 ■ガイアの夜明け（テレビ東京）2015/03/17 など ※その他にも、多数のメディア出演実績があります。 |
| 長く働ける会社をつくるために | 結婚や子育てなどでライフスタイルが変わっても、社員にはできるだけ長く働き続けてほしい。「人財」こそ何より大切なものだと考えている当社では、仕事とプライベートを両立できる環境づくりを進めています。数年前から社員目線に立った委員会活動に力を入れており、以下の取り組みをスタート。安心の環境で、あなたも腰を据えてご活躍ください！ ■保育手当の会社負担（条件あり） ■社員短時間労働制度の導入（最長12年） ■インフルエンザの予防接種補助 ■時間単位有給制度の導入 |
| 企業ホームページ | http://www.eco-ring.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エコリング 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/eco-ring_jobs |
株式会社エコリングの買取スタッフ（店長候補）（351501）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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