汎用系エンジニア（351412）（応募資格：専門・短大卒以上■COBOLでのシステム開発経験をお持ちの方…　雇用形態：正社員）｜株式会社システムオリコ（オリコグループ）の転職・求人情報

株式会社システムオリコ（オリコグループ）の現在掲載中の転職・求人情報

株式会社システムオリコ（オリコグループ）の転職・求人情報

【事業内容】: ◇オリコ基幹系システムの開発／保守／運用 ◇オリコ部門系／情報系システムの開発／保守／運用 ◇オリコＷｅｂシステムの開発／保守／運用 ◇オリコ戦略プロジェクトシステムの開発／保守

会社情報を見る

現在掲載中の求人はありません

汎用系エンジニアの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2012/08/31 - 2012/09/27）

汎用系エンジニア

正社員転勤なし

ＣＯＢＯＬは、転職に不利だと思っていませんか？

　
そんなことはありません。
例えば、システムをCOBOLから書き換えるにしても、その知識は必要になります。
また、現行のシステムを全て入れ替えるよりも、COBOLを使った開発において、
機能を追加し、カスタマイズをしたほうが有効なケースも多いのです。

だからこそ、あなたが学んできたCOBOLでのプログラミング経験が活かせます。
扱っていくのは、オリコの基幹システム。100％自社内開発であり、
ユーザーはオリコ。どんなシステムにすべきか、要件定義にも挑戦できる。

COBOLの経験を活かし、キャリアを広げていくチャンスです。

募集要項

仕事内容	汎用系エンジニアユーザーとの距離が近いのが特徴です。 ■オリエントコーポレーション（東証一部上場）100％出資会社です。オリコの基幹系システムを担当していただきます。まずは2～10名のチームに入り、詳細設計・プログラミング・保守・運用から担当していただく予定。先輩社員が仕事の進め方を教えていきますので、ご安心ください。 ■依頼主は全てオリコの担当者です。意見が言いやすく、開発システムに対する評価もダイレクトに実感できます。ゆくゆくは要件定義・基本設計に挑戦しましょう。【プロジェクトの流れ】 ▼オリコ本体のシステム企画部から開発の依頼が届く。 ▼担当者と共に打合せ。要件定義とスケジュール調整。 ▼設計⇒開発⇒テスト ▼納品 ▼保守・運用 ※開発期間は数週間～1年以上など様々です。 ※オリコのクレジット基幹システムの構築プロジェクトも稼働中。　こういった大規模案件に参加する機会もあります（勤務先は自社内です）。
応募資格	専門卒以上専門・短大卒以上 ■COBOLでのシステム開発経験をお持ちの方 ⇒今後、オープン・WEB系の技術も身につけていきたい方、歓迎します。
募集背景	オリコの根幹を支える、エンジニアの募集です。オリコにとって情報システムはいわば生命線です。基幹システムから部門システムまで、システム改善・導入に対するニーズが増えています。オリコの基幹システムの構築プロジェクト（クレジット会社3社共同プロジェクト）も稼働中。こういった案件に迅速に対応していけるようにエンジニアの増員募集を行なっています。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	【本社】東京都文京区大塚5-1-6 オリコ護国寺ビル ◇◆自社内開発。転勤はありません◆◇ 交通東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩5分東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩6分、「茗荷谷駅」より徒歩7分
勤務時間	9：20～17：45（実働7時間25分）
給与	月給 22万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮し、ご相談のうえで決定いたします。年収例 ★年収443万円（月給24万円＋賞与＋残業代）／25歳 ★年収536万円（月給29万円＋賞与＋残業代）／30歳 ※残業代 100％支給します。
休日休暇	◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始休暇（6日間） ◇夏期休暇（9連休取得奨励） ◇慶弔休暇 ◇産前産後・育児休暇 ◇勤続10年のリフレッシュ休暇 ◇年次有給休暇（10～20日間）
福利厚生・待遇	◇給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇残業手当（時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当） ◇役職手当 ◇交通費支給（月額5万円まで） ◇退職功労金制度（在籍年数と資格により上限を設けて支給） ◇契約保養所あり ◇各種スポーツ施設などの利用制度 ◇奨励資格制度（一時金） ◇資格取得支援制度 ◇各種研修制度
選考で重視するポイント	書類選考では経歴とスキル面を重点的に見ていきます。まずは、これらの項目について詳細にご記入いただければと考えています。面接では、たとえばプロジェクトの中で、自分がどのようなポジションで活躍していたか。また、オリコユーザー部門との要件調整が増えていくので、“コミュニケーション能力”が非常に重要。たとえば、提示された納期が短かった場合、どのような対応をしていくか、提案できるかどうか、など。“無理”と突っぱねるのではなく、提案や折衝、調整ができる能力をお持ちかどうかを見ていきたいと思います。自分の強みは何なのか。それらを明確にし、ご自身の言葉でしっかりとアピールしていただきたいですね。
教育制度	★半期に一度、上司と目標設定のための面接があります。各部門の事業計画に基づき、担当案件の達成度や仕事に対する創意工夫を評価する制度があります。上司と半期ごとに目標を設定し、自分が立てた目標に対しての振り返りを行なう機会があります。その中で「今期はこういうスキルの習得をしたい」「じゃあこんな案件をやりながら、自分でも学んで行く必要があるね」といった話し合いがあります。 ★研修充実・会社負担での資格取得あり各種研修・セミナー制度の充実、会社負担で必要な資格も取得可能。個々の能力を高めるために自己啓発で学べる通信教育制度も受講できます。スキル・キャリアアップに対し意欲的な方にはピッタリな環境です。

会社名	株式会社システムオリコ（オリコグループ）
設立	1998年(平成10年）4月1日
代表者	代表取締役　岡畠一
資本金	1億円（株式会社オリエントコーポレーション100％出資）
従業員数	214名（2014年4月1日現在）
売上高	121億円（2014年3月期実績）
事業内容	◇オリコ基幹系システムの開発／保守／運用 ◇オリコ部門系／情報系システムの開発／保守／運用 ◇オリコＷｅｂシステムの開発／保守／運用 ◇オリコ戦略プロジェクトシステムの開発／保守
事業所	【本社】東京都文京区大塚5丁目1番6号　オリコ護国寺ビル【高田馬場オフィス】東京都豊島区高田3丁目28番2号　ダヴィンチ高田三丁目ビル
主要取引先	株式会社オリエントコーポレーション
企業ホームページ	http://www.system-orico.co.jp

会社名

株式会社システムオリコ（オリコグループ）

設立

1998年(平成10年）4月1日

代表者

代表取締役　岡畠一

資本金

1億円（株式会社オリエントコーポレーション100％出資）

従業員数

214名（2014年4月1日現在）

売上高

121億円（2014年3月期実績）