勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 教室運営スタッフ（教室長候補） あなたの「つくりたい教室」を、実現させてください目指すのは、「子どもが育つ場所づくり」。講師たちをまとめ、あなたの教室を地域一番塾に導くのが教室長の役割です。自ら教壇に立つのではなく、運営する立場としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 ■「生徒と関わる仕事」…学習指導、進路相談 直接授業を持つ「先生」とは違う立場で接する教室長。 時には保護者や学校の先生には言えない相談事もあります。生徒にとって、身近な存在なのです。 ■「保護者と関わる仕事」…三者面談、相談TEL、入塾希望者の対応など。 各教科の勉強の進み具合をヒアリング。進路や学習環境全般について、一緒に考えます。 ■「講師と関わる仕事」…勤怠管理、カリキュラム作成など。 生徒との関係性や指導方法についてなど、教える側のマネジメントも教室長の役割です。 ■「イベントに関わる仕事」…これまで運動会や食育授業などを開催。 内容は基本的に各教室に委ねられます。子どもの学習意欲を高めるイベントを企画・実施してください。 ◇教材販売や講座受講促すのも重要な仕事。「子どもの自立学習を促す」という観点から、 その生徒に本当に必要なものだけをお勧めしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
専門・短大卒以上 35歳まで ＜未経験者・第二新卒者歓迎＞ ■受験に向けて努力した経験をお持ちの方 ※教育業界に対する熱い想いをお持ちの方、教室運営やマネジメントを手がけたい方、歓迎！ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限をさせていただいています。 【単に勉強を教えるのではなく、生徒一人ひとりの「目指す将来」から逆算し、必要なものを授ける―】 そんなMAXISの教育方針に賛同してくださる方、ぜひお越しください。 |
| 募集背景 | 現在84教室。2013年までに100教室の展開を目指します。 東京・埼玉などにグループ全体で84教室の『個別指導 明光義塾』を展開している当社。地元に密着した運営を行ない、設立以来連続で売上を伸ばしています。今後は、2013年までに100教室の展開を計画。それに伴い、新たな教室運営スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■東京・埼玉・山梨・静岡・石川の各教室
※希望を考慮の上、決定します。U・Iターン歓迎！ ■教室 （詳細はHPをご覧ください⇒http://www.maxis.ne.jp/franchise_m.html） ≪東京エリア≫ 西荻窪、方南町、新中野、幡ヶ谷、小滝橋、曙橋、池尻大橋、麻布十番、恵比寿、中目黒、南大沢、堀之内、 多摩センター、稲城、国立、恋ヶ窪、国分寺、吉祥寺、三鷹北口、秋川駅前、武蔵増戸、赤羽、蓮根、 志村坂上、高島平、ときわ台、中板橋、板橋区役所前、浅草、三ノ輪、町屋、六町、綾瀬、亀有、金町 ≪埼玉エリア≫ さいたま新都心、埼大通り、川口、川口元郷 ≪山梨エリア≫ 甲府湯村、甲府里吉、甲府昭和、敷島、南アルプス、韮崎、山梨市駅前、石和、大月、都留、 富士吉田、西八幡 ≪静岡エリア≫ 曳馬、浜北、積志、浜松東、掛川駅前、袋井、伊東駅前 ≪石川エリア≫ 金沢金石、金沢駅西、東力 交通
■各教室により異なります。
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| 勤務時間 | 14：00～21：30（実働6時間45分） ※土曜日は、13：00～20：00（実働6時間30分） ≪平日の教室長の一日≫ ▽14時 出勤／講師のシフト管理、教材作成、入塾面談、保護者面談、月謝管理など ▽16時 講師出勤／生徒対応、授業内容の確認など ▽21時 授業終了／講師からの報告など ▽21時半退社 |
| 給与 |
固定給制 月給21万5000円～35万円 ※ご経験・スキルを考慮した上で、決定いたします。 年収例
500万円（月給30万円）／24歳・入社2年目／前職：塾講師
650万円（月給40万円）／29歳・入社4年目／前職：販売員 ※あなたの頑張りや生徒たちへの想いを評価できるシステムをご用意しています。 |
| 休日休暇 | ◆週休制（日）、祝日 ◆毎月29日以降は連休 ⇒例えば、31日まである月は、29・30・31日が3連休となります。 ただし、夏期・冬期講習期間などの繁忙期は、平日での振替休日となります。 ◆夏期休暇、冬期休暇、GW、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年2回 ◆交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ◆社内報酬金制度、退職金制度、社員旅行（過去、ハワイやオーストラリアへ行きました） ◆介護休暇制度、育児休暇制度 |
| 『個別指導 明光義塾』の教室長より | 前職は紳士服の販売員でした。しかし店舗の立地条件が良く、“工夫しなくても売れる”現状に物足りなさを感じて。もっと自分のチカラを試したい、と考え始めたんです。もともと子どもと接することが好きで、転職するなら教育関係の仕事がしたいと思っていました。 数ある学習塾の中からMAXISを選んだ理由は、「人」の魅力です。面接で、社長が自分と同じ目線で話してくれる姿勢に、とても感動しました。この人のもとで働きたい、と思ったんです。 入社後に感じたギャップは、想像以上に奥が深くてゴールがないということ。「もっとこうしたい」というもどかしさを感じながら日々奮闘していますよ。 |
| 配属部署・教育制度 | 各教室への配属です。一つの教室に、教室長2名と15～20名の講師、約150名の生徒が所属する予定。講師は、本社で研修を受けた自慢の講師陣です。男女比は6：4。中途入社者の割合は4割です。 現在、東京・埼玉などにグループ全体で84教室を運営している『個別指導 明光義塾』の教室長のうち、半数以上が未経験からのスタートです。元・紳士服の販売員や飲食店の店長、メーカー営業など。少しずつ業務に慣れ、今では立派に教室運営を行なっています。 教室長同士で情報共有や意見交換など、教室間の連絡は頻繁です。『個別指導 明光義塾』のノウハウをしっかり学べる環境ですので、ご安心ください。 まずは研修にて、推奨される学習指導方法や進路指導の基礎知識を習得していただきます。その後、MAXISオリジナルの研修を実施。入塾面談の練習や生徒へのカウンセリングのやり方、講師研修などをロールプレイング形式で行ないます。そして塾運営には、欠かせない受験情報もレクチャー。どれも、教室長となるためにプラスになるものばかりです。“人気塾”にするためのノウハウをしっかり身につけてください。 ゆくゆくは、教室長を経て2～3教室を統括するリーダー、8～10教室を担当するマネージャー、15教室以上を受け持つ課長へとステップアップしていただく予定です。 |
| 会社名 | 株式会社MAXISホールディングス（明光義塾） |
|---|---|
| 設立 | 1993年9月（創業：1988年9月） |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 箕輪 友行 社長兼COO 小宮山 大 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1000名（正社員100名） ※平均年齢：29.8歳（正社員のみ） |
| 売上高 | 【グループ連結】 41億5000万円（2012年8月期実績） 【単体】 28億1000万円（2012年8月期実績） |
| 事業内容 | ■『個別指導の明光義塾』86教室の管理運営（グループ全体） ■進学塾『早稲田アカデミー個別進学館』の管理運営 ■付随する教育事業 ■マーケティング事業 ■コンサルティング事業 など |
| 事業所 | 本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26F |
| 関連会社 | ★MAXISグループ 株式会社MAXISセントラル、株式会社MAXISアソシア、株式会社MAXISウェルネス |
| 企業ホームページ | http://www.maxis.ne.jp |
株式会社MAXISホールディングスの教室運営スタッフ（教室長候補）（350602）の転職・求人情報は掲載を終了しています。