仕事内容 |
WEBサイト運営スタッフ 未経験からWEBビジネスのプロへと成長できます。
有名・大手企業を中心としたお客様のWEBサイトを1000以上手がけているセラクにおいて、WEBサイト運営に関するさまざまな業務を適性に応じて経験できます。入社後は専任教育担当者のもと、OJT形式で育成。未経験からでも、実務で活躍できるよう育てます。
【具体的な業務内容】 ▼WEBマーケティング運営 クライアントとともに、WEBサイトへの集客や成果向上、顧客マネジメントの効果的な施策を立案、提案します。 メールマーケティングやインターネットPR、アクセス解析などが経験できます。
▼ECサイト運営 クライアントとともに、受注管理、顧客対応、商品管理などを中心に行ないます。リアルなビジネスに直結するサイト運営を経験できます。
▼制作業務 クライアントとともに、WEBサイトのコンテンツを拡充していきます。企画立案から実制作業務までを経験できます。
※希望や適性に応じて、上記いずれかの業務をお任せしていきます。最初はサポート的な仕事から担当し、徐々にレベルの高い仕事にも挑戦していけます。お客様の要望をもとに施策を考えて提案をしたり、サイト全体の構成を考えるなど、少しずつ専門性を高めていきましょう。ゆくゆくはディレクターとして、プロジェクトをまとめる役割を担っていただくこともできます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪未経験・第二新卒の方、歓迎!≫ ★インターネットへの興味・関心をお持ちの方、ぜひご応募ください!
【以下のような方、大歓迎!】 □ WEBに興味があり、将来性を感じている。 □ 新しいモノが好きで、常に流行・トレンドをキャッチしている。 □ 仕事の内容はもちろん、仕事を通じて人に喜んでもらえることを自身の喜びとできる。
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募集背景 |
顧客のWEBビジネスを総合的に支援できる存在を目指して。
数多くのクライアントのWEBサイトを手がけてきた実績もあり、おかげさまで大手企業を中心に引き合いが急増しています。特に、当社の強みである「WEB運営」には、多くの大手企業・広告代理店からの依頼が増えています。将来にわたってトータルにWEBビジネスを手がけられる人材を多く育成・輩出していくために、新たなメンバーを複数名募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員、契約社員 ※スキル・経験に応じ、相談の上で決定します。 ※契約社員での雇用となった場合、年2回の正社員登用の機会があります。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル9F ■その他、クライアント先(都内)
交通
本社/JR、私鉄、東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」より徒歩5分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分
※その他、クライアント先により異なります。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※クライアント先へ常駐する場合は異なります。 |
給与 |
月給21万円以上 ※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途インセンティブあり。
年収例
350万円/25歳・経験2年 600万円/32歳・経験8年
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日は120日以上 ※契約社員での雇用となる場合、「リフレッシュ休暇」はありません。 ※クライアント先へ常駐する場合は、若干異なります。 |
福利厚生・待遇 |
■給与査定年1回、賞与年2回(6月、12月) ■交通費支給(月3万円まで)、各種社会保険完備 ■各種手当/時間外、扶養手当、役職手当 ■各種制度/資格取得支援、報奨金、社員持株会、退職金制度、リフレッシュ休暇制度 ■就労中傷害保険、健康・医療サービス、各種トレーニング、各種セミナー開催 他
★転職にともなう引越しも、サポートします! 当社への入社で上京される方は、社員住宅が利用できますのでご安心ください。
※契約社員での雇用となる場合、「賞与」「社員持株会」「退職金制度」はありません。 |
セラクの魅力 |
☆女性社員が多数活躍中 当事業の社員のうち約40%が女性。それぞれの感性をWEB運営に活かし、活躍しています。
☆未経験者も活躍できる環境 現在活躍中のメンバーの半数が未経験入社。教育はもちろん、未経験者を受け入れる体制が整っています。 |
教育制度 |
★入社後は、スキルに合わせて研修! 先輩社員のサポートのもと、実務を通じて仕事の流れを覚えていきます。デザインやマーケティングなど、基本的な事柄から学んでいきます。先輩社員の半数以上が未経験入社なので、新人がつまずきやすいポイントも心得ており、適切なアドバイスを得られる環境です。
★「セラク情熱大学」を開講中! 「セラク情熱大学」とは、社員の中から有志で講師を選んで行なっている取り組みです。社員のスキルアップや社員同士のコミュニケーション促進を目的としており、業務に直結する勉強会からサークルのような内容まで様々。月1回程度、様々なカリキュラムが実施されています。 |
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