仕事内容 |
教室長候補 新規事業である地元密着型教室であなたの経験を活かす!
■『河合塾Wings』では、地域の難関都立・公立高校進学に特化。合格実績に裏打ちされたカリキュラム・独自開発されたテキストの使用や学力別クラス編成により、生徒の第一志望校合格をサポートしていきます。
授業は全て社会人のプロ講師によって行ない、「難関都立・公立高校」への合格を支援する教室『河合塾Wings』。あなたには教室長候補として教室運営に携わっていただきます。『河合塾Wings』の教室長には大きな裁量が与えられます。例えば教室運営や進学指導、生徒募集のやり方まで。自らのアイディアやスタッフの意見を活かせるのが大きな特徴です。
【教室運営業務】 ◎入塾案内⇒電話等の問合せに対し、当教室の特長を案内。入塾説明会も開催。 ◎収支管理⇒パソコンでの月次の出入金管理。
教室長も講師として教壇に立ちます。まずは、教室スタッフとして教室運営の一端を担い、徐々に教室長として必要なことを学んでください。
【生徒指導業務】 ◎授業⇒1教科1担任制です。1日2コマ程度指導。1コマ、50分~80分。 ◎教材研究⇒教材研究の他、テストの採点、宿題プリントなどを作成。 ◎面談⇒生徒の状況や進路について、生徒や保護者の方と面談を実施。
※生徒指導と教室運営の両面で、現教室長のサポートをしていきます。 |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■集団授業の経験をお持ちの方(学生時代のアルバイト経験でもOK。科目は問いません)
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募集背景 |
新たなビジネスモデルが話題を呼んでいます。
近年、都立・公立高校に注目が集まっています。そうした中、当社が新たに始動したのが、難関都立・公立に特化した進学教室『河合塾Wings』。2006年、首都圏に1号教室を開校し、2012年7月現在までに首都圏で13教室、愛知県で9教室を運営しています。次年度以降にも複数教室を積極的に新規出店する予定。将来の河合塾Wingsを担う教室長候補採用を目的に、「やりがい」を求める塾業界経験者を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
『河合塾Wings』 : 東京または愛知での勤務となります。★U・Iターン歓迎!
<東京都内勤務>難関都立高校進学教室 ・下北沢教室 ・経堂教室 ・芦花公園教室 ・光が丘教室 ・石神井公園教室 ・亀戸教室 ・新小岩教室 ・西葛西教室 ・葛西教室 ・一之江教室 ・用賀教室 ・八王子教室 ・西八王子教室 ※他、新教室の開校も計画しています。
<愛知県内勤務>難関公立高校進学教室 ・杁中教室 ・藤が丘教室 ・極楽教室 ・原教室 ・相生山教室 ・一宮教室 ・刈谷教室 ・岡崎教室 ・豊田教室 ※他、新教室の開校も計画しています。
◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません(ご希望によって、入社後転勤可のコース選択も可能です)。
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勤務時間 |
13:00~22:00(実働8時間) ※講習期間中など、上記と異なるシフトもあります。 |
給与 |
月給22万円以上 ※別途講師手当あり ◎上記はあくまで最低給与額です。経験や能力によって加給優遇いたします。 |
休日休暇 |
≪労務管理はバッチリ!休日出社した場合は、振替休日を100%取得できます。≫ ■週休2日制(月8日以上、シフト制) ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日) ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
【用賀教室・教室長の雨宮から一言】 以前の職場では、無理な残業や休日出勤も多く、まとまった休暇を取れないのが普通でした。今では基本的に週2日の休みなので、休日には趣味のカメラを持って出掛けたり、ライブに行ったり、オフの生活も楽しめています。年間休日も120日程度あるので、プライベートも充実しています。 |
福利厚生・待遇 |
≪永く勤めても安心の待遇をご用意しました!≫ ■昇給年1回 ■残業代支給(1分単位で管理しています) ■賞与あり(業績に応じて支給) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ■財形貯蓄制度 ■ライフサポート倶楽部(会員制福利厚生サービス) |
『河合塾Wings』とは? |
河合塾グループが母体となり運営する難関都立・公立高校入試突破のための進学教室です。もちろん、併願先である私立高校入試の対策も実施します。対象は小学5年生から中学3年生まで。強みとしているのは以下の点。他にはない強みで“合格”という成果を形にしています。
◎経験を積んだプロ講師のみ、学生講師は不在 ◎合格実績に裏打ちされたカリキュラム、独自開発されたテキストの使用 ◎学力別クラス編成を実現 ◎全国に広がる河合塾の情報ネットワーク |
配属部署 |
多くの社員が中途で入社しています。教育に対する熱い想いと、高い生徒指導スキルを併せ持った社員ばかりが所属していますので、刺激を受けることも多いはずです。また、当社では、社員のキャリア形成も支援しています。教室スタッフ⇒教室長⇒マネージャーとステップアップを目指せる環境。実力次第でキャリアアップできるチャンスがあります。1教室あたり、教室長1名を含む3名体制、他非常勤講師5~6名が所属しています。 |
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