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職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア 仮想化も、上流工程にもチャレンジしようあなたに入社後まずお任せするのは、サーバを中心としたシステムの運用管理のプロジェクトです。仮想化サーバクライアントの保守・運用から手がけていただき、慣れてくれば上流工程にチャレンジして頂く予定。5～10名程度のメンバーで進めるので、プロジェクトの全体像を把握しながら業務を進めていけます。 ■金融系企業／仮想化サーバの保守・管理 運用を中心とした環境構築です。Windowsサーバで運用しており、要件定義・設計から携わっています。あなたには運用・保守を担当していただき、慣れてくれば上流工程にチャレンジしていただく予定です。また、システムの仮想化を進めている案件でもあります。 ※プロジェクトは、協力会社のメンバーを合わせて5～10名で進めています。リリースまでは、半年～1年程度。専任で仕事を進められるので、じっくり取り組めます。また、若手が多いためリーダーやマネージャーのポジションも豊富です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
≪意欲重視の採用です。スキルの幅を広げたい方、ご応募ください！≫ ■インフラ環境下での運用・保守、オペレータ、ヘルプデスク等の経験をお持ちの方 ⇒いずれかでかまいません。新しい分野でステップアップをしていきたい方を歓迎します。 ※学歴不問、第二新卒の方歓迎します！ ※設計・構築の経験者も歓迎します。 |
| 募集背景 | リピートや紹介から依頼が増えているため、新しいチカラを募集！ 設立以来、Webやモバイルをはじめとした幅広いシステム開発を手がけてきました。一つひとつのプロジェクトで着実に成果を出し、お客さまのほぼ100％がリピート。企画の段階からトータルに携わることも少なくありません。そこで今回は【メンバークラス】の方をお迎えし、じっくり成長していただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヶ月ありますが、給与・待遇等に変わりはありません。その間は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都港区芝）または東京都内、千葉、神奈川のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。 交通
【本社】
都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7分 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩7分 JR各線「浜松町駅」より徒歩8分 ※その他、各プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※その他プロジェクト先により若干異なります。 |
| 給与 |
年俸制 350万円～600万円 ※月給換算で、25万円～42万8000円程度となります。 ※ あくまで最低保証額です。年齢やスキル、経験によって加給優遇いたします。 年収例
350万円…27歳（入社1年目、ヘルプデスク・運用サポートを担当）
400万円…28歳（入社6年目、サーバ構築を担当） 600万円…32歳（入社5年目、システム運用管理を担当） |
| 休日休暇 | ◆ 完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆ GW（暦どおり）、夏季休暇(3日)、年末年始休暇（5日） ◆ 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆ 育児休暇制度（満1歳の誕生日まで） ◎ 年間休日120日！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月もしくは10月／入社時期により異なる） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ◆資格取得補助 ◆出張手当 ◆健保組合の提携施設利用可 ◆クラブ活動、各種社員行事など |
| プロジェクト例 | ■大手金融向け（10名体制） ⇒基幹業務のクラウド化に伴うサーバ運用保守、障害対応、構築（Windowsベース） シンクライアント化に伴う方式策定、導入計画、保守運用 ■大手流通向け（8名体制） ⇒基幹業務のクラウド化に伴う、サーバ、DB設計構築（Windows、Linuxベース） 運用設計、運用方式策定等 ■大手SI向け（2名体制） ⇒Office365推進プロジェクト Office365を利用したクラウドサービス導入、運用、サポート ■大手金融向け（5名体制） ⇒データセンター内システムオペレーション、障害監視、サポート（汎用機、UNIXベース） |
| 配属部署・教育制度 | 現在60名強のエンジニアが在籍。インフラ系（ネットワーク・サーバなど）のエンジニアは7割ほどになります。20代前半～40代まで幅広い年齢のメンバーがおり、平均年齢は29歳と若手中心の組織です。7割が中途入社ですので、カベを感じることなくスムーズに職場に慣れていただけると思います。 エンジニアの多くが未経験からスタートしています。全くの異業種から職種転換をしたケースも多く、たとえば営業や飲食店のスタッフ、学習塾の講師をしていたメンバーも。イチから勉強を始めても、半年～1年程度で独り立ちをしています。未経験からスタートすることの不安も理解できると思いますので、どんなことも気がねなく相談してください。 ◆先輩社員のOJTで、仕事の進め方を覚えていってください。実務を通じてスキルを身につけていくスタイルですので、学んだことをすぐに実践できます。成長を実感できる研修ですので、前向きに取り組めるでしょう。次のフェーズには半年～1年程度でチャレンジすることが可能です。 ◆また、グループ会社と共同で行なう研修もご用意しています。プログラミング言語や新しい技術について学ぶことができ、先輩メンバーたちも参加する実践的なもの。ここで身につけたスキルを活かし、さまざまなプロジェクトにチャレンジしてください。 |
| 会社名 | キャリア・バン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月17日 |
| 代表者 | 代表取締役 大平 健太 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 70名（2012年8月現在） |
| 売上高 | 5億5000万円 （2012年9月期見込) 4億5600万円 （2011年9月期実績） 4億1500万円 （2010年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ コンピュータシステムに関わるコンサルティング・設計開発・運用保守 ■ 人材派遣業（般13-04-0510） ■ 有料職業紹介事業（13-ユ-040375） ■ アウトプレースメント事業（再就職支援） |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝1-11-14 芝松宮ビル6F |
| 関連会社 | テクノバン株式会社 ◆システムソリューション事業やインフラソリューション事業を主軸に、エンジニア教育サービスにもチカラを入れているのがテクノバン。新人ITエンジニア向けトレーニングやシステム開発言語トレーニング、ITインフラ・ネットワーク・ミドルウェア構築トレーニングといった教育カリキュラムを展開。当社も一緒にプロジェクトを進めることもあり、こういった取り組みから教育に関するノウハウが豊富にあるのです。 |
| 企業ホームページ | http://www.careervan.co.jp/ |
キャリア・バン株式会社のインフラエンジニア（348476）の転職・求人情報は掲載を終了しています。