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・・・・・・なぜなら、それが社員自身の成長のためにも、お客様からの信頼を勝ち得るためにも、重要だと思うから。当社では、未経験や経験が浅い方をしっかりサポートし、一人前のエンジニアに育てます。

まず、最初の1～3ヶ月間は、自社サービスの開発にあたっていただきます。そこで、「プログラミングとは？」というエンジニアとしての知識はもちろん、「社会人とは？」というビジネスマナーについても、個々の状況に合わせて丁寧にお教えします。その後、先輩社員とともに、チームでプロジェクトに参加していただくので、現場でのサポート体制も充分です。

エンジニア出身の社長が、長年の現場経験を通して感じてきた課題。その解決に向けた取り組みは成果としてしっかり形に表れ、ここ2年の定着率は94％。人が定着し、ノウハウが蓄積され、技術が向上する――。そんなサイクルが築けたことで、設立6年目ながら数多くのプロジェクトを上流から任されています。

先々につながるスキルを身につけたい。その意欲に応えられる環境が当社にはあります。