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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/08/07 - 2012/09/10)

人材コンサルティング営業
正社員
人材と企業を結ぶ仕事。たくさんの“感謝”をもらえる仕事。
私たちは、人材と企業とのマッチングを行なっている会社です。
大切にしているのは、「信頼される人材」「信頼される仕事」に責任を持つこと。
仕事を探す求職者、人材を探す企業の両者に、胸を張れるご提案を続けてきました。
その結果、お客様から確かな信頼をいただき、企業として順調に成長しています。

人材コンサルティング営業は、そんな人材と企業とを結ぶ“架け橋”的な存在です。
優秀な人材をスカウトするところから携わり、求職者と企業双方の要望に耳を傾け、
最適なマッチングを図っていくことがミッションとなります。マッチング後のフォローも
担うので、自分が担当したお客様から感謝の言葉をいただくことも少なくありません。
「ご紹介いただいた職場で、活き活きと働けています。ありがとうございました!」と
声をかけていただくたびに、自分の仕事に誇りを持つことができるでしょう。

あなたがもし、仕事にやりがいを見出せていないなら、価値を感じられていないなら、
当社の人材コンサルティング営業の仕事をオススメします。きっと後悔はさせません。

募集要項

仕事内容
人材コンサルティング営業
企業と人とのマッチングに携わる業務をトータルにお任せします。

★求職者と企業との出会いをコーディネートする仕事です。
人材の採用活動から企業へのアプローチ、コーディネート業務、フォローまで一貫してお任せします。クライアントは、半導体や鉄鋼業、電機業界を中心とした電子部品メーカーや商社、IT企業など。ご案内する職種も様々です。

◆採用活動
・応募者の採用面接
・学校などへのリクルート活動
・求人媒体の選定を行なうこともあります

◆企業アプローチ
・求人企業(クライアント)に対する人事コンサルや、ニーズヒアリング~提案~商談~契約

◆コーディネート業務
・応募者または社員との面談および就活アドバイス
・クライアント企業と社員(応募者)双方のニーズすり合わせ ※最重要

◆社員のフォロー
・企業に定期的に赴き、就労環境などに認識のズレはないか、社員にヒアリング
・不具合があれば企業に環境改善をお願いすることもあります
・仕事能力UPに関してや、キャリアプランなどのアドバイス
応募資格
高卒以上

高卒以上
■何らかの法人営業経験をお持ちの方
⇒アポイント設定~商談~発注契約~フォローの工程を1人で行なっていた方を想定しています。
※人材業界にいた方、優遇致します。
募集背景 大阪エリアで新規顧客開拓を強化するために。

半導体や鉄鋼業、電機業界を中心とした電子部品メーカーや商社、IT企業に対し、人材面からサポートしている当社。昨今の人材ニーズの増加を背景に当社が果たす役割も拡大中です。今回は、大阪での新規顧客開拓を強化するために即戦力となる営業経験者をお迎えすることになりました。人材業界の仕事に興味がある方、是非ご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F
※U・Iターン歓迎!経済的負担軽減のため、引っ越し費用・交通費の負担についてご相談ください。
交通
谷町線「東梅田駅」より徒歩6分
JR東西線「北新地駅」より徒歩6分
御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給22万~32万円
※経験・スキルを最大限に考慮し、充分に話し合った上で決定します。
年収例
400万円/27歳・営業経験2年
500万円/30歳・営業経験5年
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※万が一土・日出社となった場合、振替休日を取得していただきます。
■ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇(ex.結婚時:5日)
■産前・産後休暇、育児休暇(もちろん取得実績アリ!)
◎年間休日:121日

≪メリハリを大切に≫
上司も部下も、平日は高い業務効率を心がけ、土・日しっかり休むように心がけています。もちろん有給休暇だって取得していますよ。仕事が長続きする秘訣は、オンとオフをうまく切り替えること。人と会う仕事ですし、いつもスッキリした顔でいたいですよね。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/平均3.0ヶ月分:2011年度実績)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給
■出張時食事代補助
■役職手当
■住宅手当、借上社宅あり(家賃の50%を会社が補助)
★U・Iターンを希望される方には、経済的負担の軽減のため、引っ越し費用・交通費の負担についても応相談!
配属部署・教育制度 ★大阪配属となります。

◎ヒューマンウェイブ全体では、中途入社率 ⇒ 100%、平均年齢 ⇒ 34歳、男女比 ⇒ 8:2となっています。拠点同士の交流もさかんで、食事会や飲み会を開くことも多いんです。

◎当社HPトップページの「採用情報」をクリックし、そこから「社外活動」に入ると、飲み会の様子やクラブ活動の様子の画像でご覧いただけます。社風をよく表わしている、自信作です(笑)。

▼仕事に慣れるまでは、先輩や上司があなたの育成担当としてサポートします。仕事の流れはもちろん、社員にアドバイスするときの心得など、実際の業務を通してフォローしていきます。中途入社で、支店長として活躍している方は非常に多いです。あなたにも、どんどんご活躍いただきたいと思っています。チャンスはたくさんありますよ。

▼また、支店長になったら「支店長研修」に参加していただきます。数字の管理方法から部下のマネジメントまで、スキルアップの手助けを目的とした研修です。

会社概要株式会社ヒューマンウェイブ

会社名 株式会社ヒューマンウェイブ
設立 1997年7月25日
代表者 代表取締役 田邉 淳介
資本金 2700万円
従業員数 564名(2021年3月末時点)
売上高 30億円(2020年3月期実績)
28億円(2019年3月期実績)
26億円(2018年3月期実績)
事業内容 ■大手産業メーカーを中心とする人材サービス事業

人材紹介事業
紹介予定派遣事業
労働者派遣事業
※ヒューマンウェイブに【正社員】として雇用され、契約先企業で就業する形態での採用になります。「派遣登録スタッフ」の募集ではありません。

■機械・電気電子に関する設計・開発
■化学・医薬等に関する研究・開発
■システム/ソフトウェア設計・開発
■フィールド/メンテナンスサービス

◎有料職業紹介事業/労働大臣許可番号(27-ユ-020182)
◎一般労働者派遣事業/労働大臣許可番号(派27-020212)
事業所 ■本社
大阪/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F
東京/東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F

■支店
札幌事務所/北海道札幌市中央区北2条西
仙台支店/宮城県仙台市青葉区一番町
鹿島支店/茨城県神栖市大野原
名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦
和歌山支店/和歌山県和歌山市東蔵前丁
岡山支店/岡山県岡山市北区富田町
山口支店/山口県周南市銀南街
福岡支店/福岡県福岡市中央区赤坂
筑後事務所/福岡県筑後市山ノ井
長崎支店/長崎県諫早市栄田町
熊本支店/熊本県熊本市東区御領
主要取引先 鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社
企業ホームページ http://www.human-wave.co.jp/
採用ホームページ 人と人がつながると世界がつながるそして 未来がうまれる 株式会社ヒューマンウェ…
https://en-gage.net/human-wave
【ビルメンテナンス】毎日の積み重ねが大きなビルの命を支えています 株式会社ヒ…
https://en-gage.net/human-wave_saiyo1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!