| 仕事内容 | 業務アプリケーションSE・プログラマ 大手企業様を中心に、上流工程からシステム開発に携わっていただきます。開発の分野は様々。常にワンランク上の開発をお任せしますので、スキルアップを目指すエンジニアには最高の環境です。 【開発分野】 ●オープン系…最新のWEB技術を活用し、営業支援・経理・会計までの基幹データを連動させたシステム開発に注力。現状調査・案件定義など、上流工程からメンテナンスまでできるのが強みです。 ●制御系…メーカーからの開発は新製品の企画に関係するものばかり。現在、携帯電話などに組込まれるマイコンを中心に、プログラム開発を進めています。上流工程からテスト作業や改善提案も行います。 ●汎用系…エンドユーザー様との直取引がほとんどのため、上流工程から携わることがほとんどです。保険・クレジットカード・物流など業務知識やノウハウを存分に吸収してください。 【使用言語】COBOL、Java、C、VB.NETなど 【OS】UNIX系、Windows系 【DB】Oracle、SQLサーバー 【メインフレーム機種】HITAC、IBM、FACOM |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25～40歳くらいまでの開発経験のある方。 ●開発分野、開発言語、OSは問いません。 ●Java、VB.NET、制御系の開発経験者歓迎します。 ●メインフレームでの開発経験を活かしたい方歓迎します。 ●汎用系からオープン系、WEB系へのスキルチェンジや、ハードウェア開発から制御系ソフトウェア開発への転換を希望される方も歓迎です。 ●幅広く開発業務に携わりたい方、1つの開発に集中したい方、それぞれにあったスキルアップを応援します。 ※今のスキル、経験に多少不安がある方も、まずはお問い合わせください。 これまで[en]から入社した人達の転職理由をご紹介します。 ・前職では自分の位置付け（ポジション）に限界を感じたから。 ・自分の技術を活かして仕事に取り組みたかったから。 ・スキルアップの方向性を選びたかったから。 |
| 募集背景 | 東京事業部の拡大などにより成長中の当社。今回は大阪本社でのエンジニア募集を行ないます。次々と案件が寄せられており、新しいエンジニアの採用に力を入れています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪市西区江戸堀1-2-11（大同生命肥後橋ビル南館）
交通
●地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」1番出口よりスグ
●地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） 標準勤務時間帯／9:00～17:30 週間総労働時間／37.5時間 ★ほとんどの社員は20時までに退社しています。 ★毎週水曜日はNo残業Dayです。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円～40万円 ※あなたの経験や能力、前職給与などを十分考慮の上、決定したいと思います。 ■■給与モデル■■ 30歳SE（経験8年）／月給30万円 ※上記はあくまでも一例です。お互いが納得できるまでしっかり話し合いましょう。 ★透明性の高い人事評価システムです★ 評価に関しては、半期ごとの目標を自己申告。そして、その目標に対する成果達成度合を上司と振り返ります。評価基準は、決して業績だけではありません。仕事への取り組み方やプロセスも評価する透明性の高い評価システムです。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、 夏期・年末年始・有給・慶弔・産休・育児・介護休暇 ★リフレッシュ休暇あり（連続5日） ◎年間休日124日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、昇格（4月・10月） 社会保険完備、交通費全額支給、契約リゾート施設 サークル活動、保養所あり（小豆島の自社別荘） 社員旅行（過去実績／沖縄、北海道、グアム、香港） 【手当】 ●残業（全額支給します） ●家族・住宅（当社規定により支給） ●資格奨励金 情報処理技術者／3万～15万円、オラクルマスター／受験料～10万円、Java認定資格／3万～5万円、社会保険労務士／10万円、中小企業診断士／25万円、簿記検定／3万～5万円など |
| 社員一人ひとりの声を大切にします | 社員の誰もが、気づいたことを気軽にメールで提案できる「Gi制度」を設けています。他にも『グループウエアの導入』や『資格奨励金の対象資格の追加（Java認定資格）』など数々の実績あり。 ●地下鉄回数券カードの常設 内容／地下鉄回数券カードを総務部に常設。 効果／個別に交通費を精算しなくなり、経理処理の軽減が経験。さらに、額面が10％上乗せされているので経費も削減。 ●全社朝礼の見直し 内容／各部署の細かい業務報告はHPまたは回覧。 変更／業務報告は各部の代表が簡潔に行う。それ以外は、社内LANで閲覧。 効果／会社全体の動が見やすくなり、営業面での報告から業界の動向もスムーズに。 |
| 配属部署・教育制度 | 開発メンバーは93名。中途入社が多く、さらに女性が多いことも特徴。20代、30代のメンバーが中心ですので、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 ★社長と社員の距離が近く、休憩コーナーや喫煙コーナーで社長と話し込むこともしばしば。気が付けば、30分近く語り合うことも。 ★また、年4回社内報を発行。企画から取材・原稿書き・写真撮影・校正まで、全て社員の手作り。これは、1人の社員が提案して始めたもので、1989年11月11日に創刊。その後も受け継がれ、すでに40号を超えるまでに。 ●業務上必要な技術（言語・DB等）は、全額会社負担で社外セミナーに参加して学習。 ●新規配属者に対して、チーム内で業務勉強会を実施。 ●自習式教材（CD-ROM版）の貸出し可。空いた時間で新しい技術を勉強できます。 ●コンピュータ業界の技術動向について、毎週トピックス版を作成し休憩コーナーに設置。自由に閲覧できますので、最新の技術は欠かさずチェックしてください。 ★社員が主体的に取り組む姿勢を大切にします。例えば「NCTテクノフォーラム」は、技術者たちの自由討議の場として開催されるもの。これから学ぶべきことについて討議し、相互に講師になって教えあったりするサロン的な雰囲気のセミナーです。 |
| 会社名 | 日本コムシンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山里 真元 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 195名（2021年5月現在） |
| 売上高 | 20億2100万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■企業向け業務用アプリケーションなどのシステム分析・設計・開発・導入・保守 ■プロセス制御システムの設計と開発 ■Android（TM）アプリ開発 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 ■システム運用管理 【開発実績】 生命保険システム／個人保険、人事経理、営業支援 クレジットシステム／照会、会員管理、売上管理、次世代カード等基幹システム全般 販売流通システム／受発注管理、在庫管理、請求・売掛金、支払・買掛金支援、営業支援 金融システム／電子決済・携帯電話決済、テレホンバンキング 損害保険システム／信金窓口販売、代理店査定、代理店シミュレータ、代理店向け審査請求 経営戦略システム |
| 事業所 | 本社・大阪事業部／大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F 東京事業部／東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F |
| 主要取引先 | 大同生命保険株式会社 コクヨ株式会社 株式会社日本総合研究所 株式会社日立システムズ 日立物流ソフトウェア株式会社 クボタシステム開発株式会社 このほか、各社様と直接お取引いただいています。 |
| 認定・登録 | ■プライバシーマーク JIS Q 15001 認証機関／一般財団法人日本情報経済社会推進協会 認定番号／20000236（08） ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー二つ星認証取得 認証番号／121 ■健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）認定 認定機関／日本健康会議 健康経営優良法人認定事務局 ■労働者派遣事業許可 許可番号／派27-302247 許可年月日／2016年6月1日 |
| 企業ホームページ | https://www.comthink.co.jp |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/comthink |
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