- 【事業内容】
- お弁当・おにぎり・サンドイッチ・お惣菜等調理済食品の製造
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 食品の品質管理 半年間の充実した研修を通して、一人前を目指しましょう。≪コンビニの総菜や弁当などを製造する「中食」メーカー。セブンイレブン店舗の約85％に商品を納入しています≫ セブンイレブンの店頭に並ぶお弁当・おにぎり・調理パン・お惣菜・デザートといった商品の“品質”を管理する仕事をお任せします。入社後は、先輩のマンツーマン指導を含めた半年間の研修を通して一人前を目指しましょう。 ▼品質管理のミッションは…？ 商品開発や製造部門と連携し、“安全な製造工程”をつくり、高品質で安全な商品を製造できるようにすることです。 ▼実際の仕事は…？ ◎量産前 商品開発部門が開発した商品を工場の生産ラインで問題なく量産できるかテストします。 ◎量産 “安全な製造工程”を実現できているか確認することが主な仕事です。具体的には以下の項目をチェックします。 □加熱／冷却（正しい温度、手順で行なわれているか） □原材料の産地（原材料の産地を年に1～2回訪問。材料調達における品質基準を満たしているか） □衛生管理（調理器具などが十分に消毒されているか、手順書通りに製造されているか） 上記のチェックに加え、週1回本社での会議に参加し、生産ラインの問題点などを報告します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪実務経験は問いません。未経験、第二新卒、歓迎！≫ ◆食品衛生管理の基本知識（衛生管理のポイントや手洗いの仕方など） ⇒飲食店やスーパー、食品メーカーなどで正社員として働いていた方を対象としています。求めているのは食品衛生に関する基本的な知識。衛生管理のポイントや手洗いの仕方、食材の整理整頓の仕方などを研修で学んだレベルでOKです。 ▼こんな方、ぜひご応募ください。 「専門的なスキルを身につけたい」 「シフト制でなく、固定の勤務時間で働ける仕事を探している」 |
| 募集背景 | 将来の生産力強化に向けた増員募集です。 当社は、コンビニに納入する惣菜や弁当などの「中食」を製造している会社です。主な取引先はセブンイレブンで、全店の約85％を占める1万2000店の店舗に惣菜や弁当を納入しています。現在、セブンイレブンは事業好調により新規出店を強化しており、店舗数が拡大。当社が納品する製品数も増えており、今後は生産力の強化も計画しています。品質を守る品質管理については、現状は人手が足りている状況ですが、今後を見据えると組織強化は不可欠。人員にまだ余裕がある今のうちに若手の品質管理を採用し、育成することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都小平市小川東町5-7-10
東京工場／東京都武蔵村山市榎1-1-18 村山第二工場／東京都武蔵村山市榎3-18-1 横浜工場／神奈川県横浜市都筑区川和町752 相模原工場／神奈川県相模原市中央区宮下3-9-1 大宮工場／埼玉県さいたま市北区吉野町2-10-1 吉川工場／埼玉県吉川市南広島442-1 入間工場／埼玉県入間市宮寺字宮ノ台4035-2 千葉工場／千葉県袖ヶ浦市永地字鎮守越1163 ※U・Iターン歓迎！ 交通
交通は勤務地により異なります。
■本社 ◎JR線「新小平駅」より徒歩5分 ◎西武国分寺線・拝島線「小川駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万1000円以上 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※別途、給与に賞与を加算します。 ※詳しくは、面接時にご説明いたします。 年収例
一般職：410万円（月給27万7980円）/30歳（家族・扶養有りの場合） ※残業手当・賞与含む。
|
| 休日休暇 | ◎月8～11日（シフト制）※年間休日117日 ◎夏季休暇、年末年始休暇 ◎慶弔休暇、有給休暇（最高20日） |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎交通費支給 ◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎残業手当 ◎自社保養所（別荘） ◎プロ野球シーズンシート ◎家族旅行補助 ◎海外研修（アメリカ・中国・ヨーロッパ 他） ◎企業年金 ◎団体生命保険 ◎永年勤続表彰 ◎社員持株制度 ◎社員食堂（利用料／月8000円、給与控除） ◎制服（白衣）を入社時に貸与 |
| 配属部署・教育制度 | ≪品質保証部への配属となります≫ 部は『検査』を行なうチームと『品質管理』を担当するチームに分かれており、今回配属となる『品質管理』のチームには16名が所属。品質管理のメンバーは、たいていの場合、1つの工場に1人配置され、約50名の製造スタッフや商品開発部門などと密にコミュニケーションを取りながら食品の安全を守ります。未経験スタートの品質管理も多いですが、半年間に及ぶ充実の研修と疑問をすぐに解決できる先輩によるマンツーマン指導により、着実に成長できる環境。また、わからないことは他の工場担当のメンバーに気軽に質問することもできます。 ≪半年かけて一人前を目指します≫ 入社後、OJTとHACCPに関する研修で知識を身につけます。HACCPとは食品衛生管理システムの一つ。食品の原材料生産から加工、流通、販売、消費に至るまでのすべての工程ごとにHA（危害分析）を行ない、危害を防止するCCP（重要管理点）を定めます。そして、CCPの管理基準を一定頻度で継続監視することにより、危害の発生を未然に防ぐというものです。具体的に行なう研修は以下です。 ▼マンツーマン指導（6ヶ月／先輩によるマンツーマン指導のもと、実務を進める） |
| 会社名 | わらべや日洋株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年3月18日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大友 啓行 |
| 資本金 | 8,049百万円 |
| 従業員数 | 社員2,185名（2018年2月末現在） |
| 売上高 | 【連結】 2,191億円（2018年2月期実績） 2,143億円（2017年2月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】 40億円（2018年2月期実績） 43億円（2017年2月期実績） |
| 事業内容 | お弁当・おにぎり・サンドイッチ・お惣菜等調理済食品の製造 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区富久町13番19号 【工場】 北海道から四国まで全国27工場 |
| 関連会社 | 【食品関連事業】 WARABEYA U.S.A.,INC.、Prime Deli Corporation、北京旺洋食品有限公司、WPM FOODS,LLC 【食材関連事業】 (株)日洋、(株)日洋フレッシュ、(株)サンフーズ横倉、(株)日鰻、北京日洋欣茉商貿有限公司 【物流関連事業】 (株)ベストランス 【食品製造設備関連事業】 (株)プロシスタス 【人材派遣・業務請負事業】 (株)ソシアリンク 【その他】 (株)わらべやハートフル |
| 企業ホームページ | http://www.warabeya.co.jp/ |
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