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職種×業種
| 仕事内容 | 企画営業 じっくりとチカラをつけ、一人前の企画営業を目指しましょう。◆国内の大部分を占める『中小企業』のお客様に特化し、急成長を続けています。 ◆大手通信サービス事業者の代理店として、“お得”な環境の提案を行なっています。 ◆3ヶ月に及ぶ研修からのスタート。同期と一緒に、必要なノウハウを身につけられます。 【取り扱いサービスについて】 ・インターネットサービス ・法人向け電話割引サービス ・法人向け携帯電話サービス ・スマートパッド …など ◇大手通信事業者の信頼性・知名度ともに高いサービスのなかから、お客様にとって“本当に必要な環境”を選び出すサポートを提供します。適用できる割引サービス、インターネットの活用に適した通信容量、携帯電話・各種通信機器の機能…。現状とニーズをヒアリングしながら、きめ細かく提案していきましょう。 ◇入社後には、充実の研修をご用意しております。未経験の方も、ご安心ください。マナーや商談の進め方、商品情報といった営業の『基礎』から、チーム体制により先輩の商談から活きるノウハウを得られる『現場研修』を経て、充分なノウハウを獲得してからひとり立ちとなります。また、わからないことはいつでも周りに相談できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪学歴不問、未経験・第二新卒、歓迎！35歳以下の方、全員と面接いたします≫ ★経験・スキルより、「スキルを手に入れたい！」「活躍できる環境が欲しい！」といった意欲を重視し、選考します。 ★過去の雇用形態や離職期間も問いません。当社で初めて、正社員デビューしたメンバーも多数います。 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限して募集を行なっております。 |
| 募集背景 | 業績好調につき今期【10名】を募集！同期とデビューできます。 通信サービスや携帯電話の販売を手がけ、急成長している当社。今後のさらなる組織強化にむけて、企画営業メンバーを採用することになりました。インターネットやモバイルに特別くわしい訳ではない方も大丈夫！業界未経験者も営業未経験者も、充実の研修を通じて、“売れる営業”へと成長を遂げています！あなたも次に続きませんか？ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。また、お待ちすることも可能ですので、在職中の方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★3ヶ月の試用期間があります。お互いの理解を深めましょう！ |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都新宿区新宿2-16-8 新宿北斗ビル2Ｆ ★希望がない限り転勤はありません。通勤やレジャーに便利な好立地です。 交通
■本社
東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」C7番出口より徒歩2分 JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：00～18：15（実働8時間） ★遅くても20～21時には帰っています。もちろん、定時に帰る日も！メリハリをつけて働きましょう。 |
| 給与 |
固定給制 月給23万5000円以上 ＋ 歩合給 ※スキル・経験に応じて加給優遇。 ※試用期間中は、「月給20万円（一律手当含む）以上 ＋ 歩合給」です。 ★歩合給について★ 契約数などに応じて支給額が増加する仕組みです。目標を達成したメンバーの多くが、月額5万円以上の歩合給を手にしている事実があります！ ★営業18名のうち、約半数が年収800万円以上！年収1000万円以上も3名（16.6％）います。 年収例
★当社20代社員の平均月収は30万円！
660万円＝月給29万円＋歩合給＆報奨金26万円（入社1年目・23歳） 800万円＝月給33万円＋歩合給＆報奨金34万円（入社3年目・25歳） |
| 休日休暇 | 月7～10日（社内カレンダーによる ※日曜・祝日はお休みになります） 有給休暇、慶弔休暇 育児・介護休暇、特別休暇（出産立会い等）、ハネムーン休暇 ★ハネムーン休暇について★ 新婚旅行に出かける際、7日間の休みを取得可！これまで4名のメンバーが利用した実績があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年12回 ⇒月に一度、実績を上長にアピールする【マンスリープロモーション制度】をご用意。 成果をスピーディーに反映し、給与アップを実現できます。 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■営業手当（月1万5000円） ■特別手当 ■役職手当（5000円～6万円／月 ※）、家族手当（※）、住宅手当（※） ■社内イベント（社員旅行やBBQなど） ◎上記（※）がついた待遇は、サブマネージャー以上の役職に就いたメンバーが取得できます。 サブマネージャーは、最短入社2ヵ月で昇格できる役職です。 ★社員の希望をカタチにした個性的な制度★ 『月間表彰制度（Anyアワード）』、『みんなの夢叶（ゆめかな）リスト』…など。 |
| 社員の声で、1年間に17個もの新制度が！ | 【17個もの「新しい制度」】 「マンスリープロモーション制度」……昇給・昇格のチャンスを準備！ 「Anyレコード」……契約数などで当社最高成績をあげたメンバーに金一封を贈呈。 「月間表彰制度」……輝かしい成績を残したメンバーを表彰。 「Anyドリーム」……リーダー以上を中心に、経営層とミーティングを実施。 …etc 【夢叶リスト】 社員の夢や目標の実現をバックアップするため『みんなの夢叶（ゆめかな）リスト』を作成。例えば「稼いで○○したい！」など、社員各自がリストに挙げて、皆で支えあい、達成を後押しする仕組みです。 ▼実現したこと（一例） ☆セブ旅行 ☆100万円くじ引き ☆社長の高級車でドライブ ☆豪華ディナー |
| 配属部署・教育制度 | ★前職は様々！未経験者が多数活躍しています★ 劇団員、フォトグラファー、料理人、トラック運転手、コンビニの店員、居酒屋のホールスタッフ…など、メンバーの前職は本当に様々。みんな、今では一人前へと成長しています！20代・30代が中心の活気のある職場です。 ▼エニーを選んだ転職者に“本音”を聞きました。 ☆元・アパレル販売…「面接官の人柄が入社の決め手になりました」 ☆元・パン屋勤務…「正社員として働けて、学歴不問、未経験歓迎だったので」 ☆元・土木作業員…「年功序列ではなく、若いうちからマネジメントに挑戦できる点に惹かれました」 ★入社後は3ヶ月の研修期間を準備★ 専任の教育担当のもとで、じっくりとチカラをつけていきましょう。 ◎『ビギナーズトレーニング制度』でサポート！ 未経験の方もスムーズに実務に取り組めるよう、基礎的なスキルを習得できる研修を準備。ビジネスマナーや業界知識、商談のロールプレイングなど、知識習得～実践経験まで幅広く身につけられます。 ◎『トリプルサポート制度』でバックアップ！ “充実の研修”でノウハウを習得し、先輩社員のフォローを通じて現場デビューすることが可能。更に、“事務スタッフのサポート”もバッチリ。充実の体制のもと、仕事に打ち込めます！ |
| 会社名 | 株式会社エニー |
|---|---|
| 設立 | 2007年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳山 雅也 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 経常利益 | 2億5000万円（2013年6月期実績） 2億円（2012年6月期実績） 1億8000万円（2011年6月期実績） |
| 事業内容 | ■マイライン・ブロードバンド等、通信サービスの販売取次 ■携帯電話等の販売及び代理店業務 ■SEO（検索エンジン最適化）サービス事業 ■WEB制作 ■コンピュータの販売、工事及びメンテナンス、LANの構築及び施工、ドメイン取得 ■ビジネスフォンの販売、工事及びメンテナンス ■コピー機・FAXの販売、工事及びメンテナンス |
| 事業所 | 東京本社／ 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-16-8 新宿北斗ビル2Ｆ 大阪支社／ 〒541-0056 大阪市中央区久太郎町4-2-15 和信御堂ビル2Ｆ 福岡支社／ 〒810-0001 福岡市中央区天神4-1-17 博多天神ビル6Ｆ |
| 企業ホームページ | http://www.a-n-y.co.jp/ |
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