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浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)経理財務(管理職候補)(344793)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理財務(管理職候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/07/31 - 2012/09/03)

経理財務(管理職候補)
正社員転勤なし
グローバルな経理財務を経験し、管理職のポストを手にする。
世界有数の自動車部品メーカー「デンソー」。当社は、そのグループ会社として、自動車用電装部品の開発・設計・製造を手がけています。基幹部品である自動車用ホーン、そして油圧制御・空気制御製品において世界トップクラスのシェアを誇り、その品質は国内のみならず、世界で高く評価されています。

そこで、当社がこれまで以上に注力するのが“グローバル体制の強化”。今年には、価格競争力を高め、世界No.1のシェアを実現するためにベトナム工場を本格的に稼働させました。今後も引き続きグローバル展開を進めていくため、まずは足場を固める意味でも、社内体制の強化を行なうのです。

あなたには経験を活かして、当社を経理財務の面から支えていただきたい。国内を含め、海外拠点の経理財務業務を手がけるなど、ワールドワイドに経験を積むことができるでしょう。また、近い将来には管理職としてのポストもご用意。経理財務のスキルを、さらに伸ばす。国際的な経験を積む。そして、管理職のキャリアを手にする。その全てを叶えるため、当社を選びませんか?

募集要項

仕事内容
経理財務(管理職候補)
◆将来的には、経理財務全般のマネジメントをお任せします。

≪世界トップクラスのシェアを誇る製品を生み出しています。≫
トヨタ、日産、ホンダをはじめ、世界各国の自動車に使用される電装部品や機能部品を開発・製造している当社。あなたには、経理財務業務をお任せするとともに、近い将来、管理職の役割をお任せします。国内のみならず、海外拠点も含め、グローバルな活躍を期待しています。

≫≫具体的にお任せすること
■国内経理業務/月次決算、年次決算、連結決算、B/S・P/L作成、会社法計算書類作成、監査対応など
■海外経理業務/外国為替業務、移転価格税制対応、海外の現地法人のサポート業務など
※将来的にはIFRS対応、内部統制などの業務もお任せしていく予定です。
※経験やスキルにもよりますが、目安として3年後には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。
応募資格


■大卒以上
■年次決算の「取りまとめ」を行なえる方
※英語力をお持ちの方は歓迎です。
※必須ではありませんが、「外国為替管理業務」、「債権・債務管理業務」の経験をお持ちであれば、より歓迎です。
募集背景 ◆海外展開に備え、社内体制の強化を行ないます。

自動車部品の開発・設計・製造を担い、常に高い品質の要求に応え続けてきた当社。現在では、ベトナム工場の本格稼動など、グローバル展開を積極的に進めているところです。事業拡大していく上で、社内体制の強化を行なうため、経理財務の管理職候補をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社・本社工場/静岡県湖西市鷲津136(車通勤可・駐車場完備)
※U・I ターン歓迎。転居を伴う転勤はございません。
交通
JR東海道線「鷲津駅」下車、バスで5分
東名高速道路「三ケ日IC」より20分
勤務時間 8:30~17:15
※フレックスタイム制あり(標準労働時間1日8時間/コアタイム 10:00~14:45)
給与 月給 20万円以上
※中途入社のハンデはありません。
※上記はあくまで最低保証額です。あなたの経験や能力を考慮し、加給優遇いたします。
年収例
◎550万円/33歳・扶養家族2名
◎650万円/38歳・扶養家族3名
休日休暇 ・ 完全週休2日制(土・日)
・ 大型連休あり(GW、夏季、年末年始)
・ 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、やすらぎ休暇
※年間休日 121日以上
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/2011年実績5.08ヶ月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(社内規定による)
■時間外手当全額支給、出張手当、役職手当、報奨金
■制服貸与、保養所、海外研修、財形貯蓄、退職金

★家族手当
⇒第1扶養者:月1万9500円、第2・第3扶養者:月3500円、第4扶養者以降:月2000円

★住宅費補助制度
⇒通勤が困難な方(社内規定による)については、最大月額4万円の住宅費補助あり。
配属部署・教育制度 総合企画部 経理室 経理課への配属となります。課長(40代)のもと、7名のスタッフが活躍しています。平均年齢は30代で、男女比は5:3。全社的に定着率が高く、入社後3年以内に退職する社員は、わずか4%。働きやすさにも自信があります。

≫≫社員一人ひとりが自律心を養い、意欲的に成長できる教育研修制度を整えています。

■職場内教育 ⇒ 職場で必要となるスキルを、社内外の研修で習得。
■OJT教育 ⇒ 実務を通じて先輩が仕事をサポート。
■階層別教育 ⇒ 全社に共通する仕事の進め方、マネジメント等の研修を実施。
■職能別教育 ⇒ 技術者として必要な様々なスキルを、社内やデンソーの研修で習得。
■自己啓発 ⇒ 個人の潜在能力を引き出し、ヒューマンスキルの向上を目指します。

会社概要浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)

会社名 浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)
設立 1950年7月25日
代表者 取締役社長 柳生 昌良
資本金 4億7888万円
従業員数 1571名
売上高 526億円(2013年3月期実績)
500億円(2012年3月期実績)
事業内容 各種自動車部品の開発・設計・製造
※空気制御用バルブ、スターター用マグネットスイッチ、ホーン、油圧制御用バルブ、シフトロックソレノイド、自動水栓、各種ソレノイド、センサ類など
事業所 本社・本社工場/静岡県湖西市鷲津136
吉美工場/静岡県湖西市吉美一ノ宮3297-7
関連会社 株式会社デンソー
株式会社ハマデンピーエス
P.T.HAMADEN INDONESIA MANUFACTURING
HAMADEN VIETNAM CO.,LTD
主要取引先 株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
ASブレーキシステムズ株式会社、千代田工業株式会社、アイシン精機株式会社、株式会社ジェイテクト
津田工業株式会社、株式会社アツミテック、デルタ工業株式会社、株式会社アドヴィックス
浜名部品工業株式会社、万能工業株式会社、株式会社小糸製作所、富士機工株式会社
ジヤトコ株式会社、株式会社ユーシン、株式会社ユニバンス
企業ホームページ http://www.hamanakodenso.co.jp/
個人名の表記について
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