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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

レジャーホテルの運営管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/07/27 - 2012/08/30)

レジャーホテルの運営管理
正社員職種未経験OK学歴不問
ゆとりを持てる環境が、お客様の満足につながる。
レジャーホテルの運営を行なっている当社。メディアにも取り上げられる人気ホテルを、数多く運営しています。人気の理由は、キレイな設備と使いやすさにアリ。内外装のリフォームを手掛ける会社をグループで抱えているため、コストを抑えながら新しくデザイン性の高い店舖づくりが行なえるのです。このことから、収益性の高いホテル運営ができています。

現在活躍中の社員たちは、ほとんどが未経験からスタート。だから、経験がなくてもOK。先輩社員が仕事をしっかりお教えします。しかも経験に関係なく、運営管理のポジションと、それに見合った給与をご用意。活躍を期待している私たちから、あなたへの気持ちです。

お任せする仕事は、お客様がもう一度訪れたくなるサービスを考えたり、スタッフのシフト調整をしたりすること。お客様にもっと喜んでいただけるサービスを提供するためにはどうしたらいいのかを考えてください。

安心して働ける環境から、お客様が満足できるサービスが生まれているのです。

募集要項

仕事内容
レジャーホテルの運営管理
「もう一度訪れたくなる」ホテルを、運営していきましょう。

お任せするのは、当社が手がけているレジャーホテルの運営・管理業務全般です。お客様に「もう一度来たい」と思ってもらえるにはどんなサービスを提供したらよいのか。競合店の様子を把握しつつ、さまざまな工夫とあなたの実行力で人気店舗にしていきましょう。

■近隣店舗への働きかけがカギを握る。
近隣の飲食店などへ行き、クーポン券を置いてもらう交渉をしたり、お客様の目に留まりやすいよう看板の位置を調整したり。一人でも多くのリピート客を増やすために、どんな工夫も惜しまない積極性が必要です。

■一緒に働くスタッフの管理も重要です。
スタッフの採用業務や育成、シフト調整をお任せします。業務をよりスムーズに進めていくためにも、スタッフとのコミュニケーションを大切にチーム力向上に努めましょう。

■業務にワクはありません。
設備管理や売上管理、本社への報告業務等、業務は多岐にわたります。そのほか、書類作成や備品の購入など、店舗運営をしていく上で必要なことのすべてが、あなたの仕事なのです。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 45歳まで 【未経験者・第二新卒者、歓迎!】
※「真面目に仕事に取り組める」方にぴったりの職場です!ぜひ、ご応募ください。
■要普免…店舗と本社との行き来や買い付け等を行なう際に、車を利用するため。
※長期勤続によるキャリア形成の観点から、対象年齢を定めています。
募集背景 新規出店に備え、増員募集を行ないます。

関西圏に12店舗のレジャーホテルと飲食店を経営する当社。今後も続々と新規出店を計画しています。それに伴い、新店舗や既存店舗の運営を担うメンバーが必要です。そこで今回、新たな人材をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間(2ヶ月間)あり。
勤務地・交通
■大阪・兵庫・奈良・三重いずれかの店舗
※希望を考慮のうえ、決定します。U・Iターン歓迎!マイカー通勤OK!(駐車場完備)

【大阪】浪速区、都島区、中央区、平野区、天王寺区、堺市、豊中市、松原市、四条畷市、泉大津市、大東市、東大阪市、泉南市、八尾市

【兵庫】川西市、小野市、加東市(寮完備)

【奈良】奈良市、香芝市、大和郡山市

【三重】伊賀市、亀山市

【面接地】
本社/大阪市浪速区元町1-1-1
交通
■勤務地により異なります。

【面接地】
本社/地下鉄四つ橋線「なんば駅」28番出口上ってすぐ
     近鉄難波線「近鉄難波駅」より徒歩2分
     JR線「JR難波駅」より徒歩3分
勤務時間 10:00~22:00 ※変形労働時間制(週実働40時間以内)
給与 月給 30万円以上
※経験・年齢・能力に応じて決定します。
年収例
430万円/店長
500万円/業務管理部長
休日休暇 ■週休制(シフト制)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■マイカー通勤OK!駐車場完備(ガソリン代支給)。
事業内容について 業界で30年以上実績のある企業です。「もう一度訪れたくなる」ホテルづくりのノウハウを持っており、収益性の高いホテル経営を実現できています。そのため当社は、着実に店舗を増やしてきました。
配属部署・教育制度 ▼現在活躍している店長は、全員が男性です。平均年齢は38歳。20代から40代まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。
▼全員が中途入社です。前職は、自営業やパチンコ店の店長、飲食店のスタッフ、フリーター、不動産の営業などさまざま。業界の経験や知識に関係なく、それぞれの店舗を支える店長として活躍中です。
▼近隣の店舗を担当している店長はお互いに情報交換をしたり、アイデアを出し合ったりしています。プライベートで飲みに出かけることもあるなど、コミュニケーションをとる機会は頻繁にあります。

▼入社後の2~3ヶ月間は、最寄の店舗にてOJT研修を行ないます。仕事の進め方や必要な知識を身につけた後、配属となります。
▼配属先は、希望を考慮したうえで決定されます。
▼定期的に、店長会議を行なっています。店舗の売上状況や競合情報の共有など、店舗運営に欠かせない情報共有の場です。意見などは積極的に出していきましょう。

会社概要ピース観光株式会社

会社名 ピース観光株式会社
設立 1985年
代表者 代表取締役 金沢 武男
資本金 1000万円
従業員数 500名(2018年9月時点)
事業内容 ■レジャーホテルおよび旅館の経営
■不動産の売買・賃貸および管理

業界で30年以上実績のある企業です。「もう一度訪れたくなる」ホテルづくりのノウハウを持っており、収益性の高いホテル経営を実現できています。そのため当社は、着実に店舗を増やしてきました。
事業所 本社/大阪府大阪市浪速区元町1-1-4
企業ホームページ http://www.big-group-kj.net/gaiyou
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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