| 仕事内容 | 営業 ■営業として活躍できる環境はバッチリ！【お客様の“電気使用に関する課題”を伺い、豊富な取扱商品・サービスの中から最適な方法を考え、提案します】 提案先は、工場の責任者やビル・ホテルのオーナーなどさまざまな業界のお客様。「電気料金を見直したい」「節電したい」「高圧電気設備を安心して利用したい」という課題をしっかりとヒアリングした上で、最適なソリューションを提案してください。 【営業スタイル】 営業所には5～15名の営業が在籍。担当エリアの新規・既存顧客をまわっています。既存顧客には電力の使用状況のアフターフォロー、新規顧客には、当社が展開するサービスのご紹介がメイン。ただし、それ以外にも、ソーラーパネルなどの省エネ設備の提案や安価で安定的な電力の販売など幅広いサービスを展開しているため、電気使用に関する様々な悩みに応えることが可能。お客様から、電気設備に関するパートナーとして信頼いただけるよう、親身になって相談に応じていきましょう。 商品詳細は【ESシステムDNA ERIAとは？】の欄をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 ≪第二新卒歓迎！20代半ば～30代前半の先輩が活躍中≫ ■営業経験をお持ちの方（経験年数・商材は問いません） ■要普免（AT限定可） ◎ こんな方にピッタリの職場です！ ⇒「成果を出したら出した分だけ、給与やポジションで評価されたい！」 ⇒「伸びている業界で活躍したい！営業スキルを伸ばしたい！」 ⇒「とにかく、稼ぎたい！イチから全力で頑張りたい！」 |
| 募集背景 | ■事業拡大のため、全国で積極採用します！ 民間の電気保安業界でNO.1のシェア率を誇る日本テクノ。今まで高圧電気設備の点検は、地域ごとに個人や団体が独占的に行なってきました。当社は、この業界でいち早く民間として事業に着手したパイオニア。多くの関心やニーズが寄せられています。さらに、近年ではエコや環境ビジネスへの注目も高まり、お客さまからの引合いが絶えません。そこで、更なる組織強化を図るため、全国で営業メンバーを積極採用します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【全国40拠点／希望考慮】※U・Iターン歓迎！
■北海道・東北地方…札幌・苫小牧（8月1日新規オープン）・盛岡・仙台・郡山 ■関東地方…高崎・宇都宮・つくば・熊谷・さいたま・千葉・柏・新宿・横浜・横須賀・藤沢・相模原 ■北信越地方…金沢・新潟・甲府・長野 ■東海地方…沼津・静岡・浜松・名古屋・岡崎 ■関西地方…京都・大阪・堺・姫路・神戸 ■中国・四国地方…岡山・広島・高松・松山 ■九州・沖縄地方…北九州・福岡・大分・熊本・鹿児島 交通
【本社】
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分 各線「新宿駅」より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分 ※他、交通は勤務地により異なります。 ※当社HP＜http://www.n-techno.co.jp/company/network/＞に詳細な住所を記載しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給27万円＋インセンティブ（一律支給の60時間分の見込み残業手当含む） ※インセンティブ制度あり。業績にもとづき、インセンティブを支給します。 ※販売キャンペーンの業績によっても、別途インセンティブを支給します。 年収例
420万円/班長/入社1年目/26歳
580万円/主任/入社4年目/28歳 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日／ただし、月数回の土曜出社があります） 祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、その他 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、介護保険 ■交通費支給（当社規定による） ■家族手当（配偶者／月5000円、他 扶養者1人につき／月2000円）、役職手当（月35万円まで） ■残業手当（月の残業が60時間を超えた場合、1.5倍の割増賃金を支給） ■出張手当（1泊につき2000円） ■社員旅行、退職金制度、慶弔金 |
| ESシステムDNA ERIAとは？ | 当社の開発した「ESシステムDNA ERIA」とは、工場責任者や経営者が電力を有効利用するときに役立つ商品。たとえば、 ◇電力使用状況を「見える化」できる。 ◇従業員に対し“省エネ”への意識付けができる。 ◇電気料金など、トータルコストを見直すことができる。 ◇基本料金を抑えることができる。 ◇高圧電気設備を24時間監視し、安全を維持できる。 ◇アナウンス機能を搭載しているので、音声で電力の使用状況をお知らせできる。 …などの利点があります。 詳細は⇒http://www.eria.jp/ |
| 配属部署・教育制度 | 希望を考慮した上で、全国各事業所へ配属となります。営業メンバーの平均年齢は30代前半。中途入社は95％。入社後数ヶ月で班長・主任などの役職を任される社員もいます。たとえば、以下のような社員が活躍しています。 【先輩の実績例】2009年3月入社（28歳） 前職は、マンションなど住宅の販売・リフォーム提案などを行なう営業職。実績を残すも、個人が評価される風土はなかった。そこで、成果を正当に評価してもらえる企業に転職したいと考え、当社に転職。現在は福岡第二営業所の所長として活躍中である。 まずは2週間、営業同行研修や新入社員研修を行ないます。その後、先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えていきましょう。営業の評価は売上数字だけではなく、お客様との会話の進展やお見積もりの提出回数など、プロセスを重視。コツコツ着実に力をつけていきましょう。 その後は、現場での営業活動と並行して沖縄での研修、2泊3日のフォローアップ研修があります。その後も、適宜フォローアップ研修を行なっていきます。 |
| 会社名 | 日本テクノ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 馬本 英一 |
| 資本金 | 5億7194万円 |
| 従業員数 | 1434名 ※2024年3月1日現在 |
| 売上高 | 1357億円（2022年12月期実績） 874億円（2021年12月期実績） 524億円（2020年12月期実績） 559億円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ★電気保安管理サービス事業で、民間シェアトップクラス！ トータルエネルギーソリューションサービス 1.キュービクル常時監視システム販売および電力コンサルティング 2.高圧電気設備保安管理・点検業務 3.発電・小売電気事業 4.電気料金自動検針システム（ECO-TENANT） 5.ビジネスマッチング（M&A）に関する仲介、斡旋および支援業務 【許認可等】 ■登録電気工事業者登録票 経済産業大臣登録第2023010号 ■登録小売電気事業者 登録番号A0019 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53階 ■各支店／北海道・神奈川支店、東北支店、栃木支店、茨城支店、埼玉・群馬・新潟支店、首都圏・圏央支店、千葉支店、長野支店、静岡支店、中部支店、京滋北陸支店、大阪支店、兵庫支店、山陽・四国支店、中国支店、九州支店、南九州・沖縄支店 ※営業所の詳細は当社HP＜https://www.n-techno.co.jp/company/network/＞をご覧ください。 ■サービスセンター（11拠点） |
| 関連会社 | 日本テクノパワー株式会社（100％子会社） 日本テクノエンジ株式会社（100％子会社） 那珂グリーンパワー株式会社（100％子会社） 株式会社フェスコパワーステーション滋賀（100％子会社） 株式会社エフオン（コード番号：9514 東証スタンダード市場） |
| メディア情報 | 【TV】 ■経済ワイドビジョンe（NHK）／2009年12月12日放送 ■日経スペシャル ガイアの夜明け（テレビ東京系列）／2011年9月13日放送 ■ワールドビジネスサテライト（テレビ東京）／2012年1月20日放送 ■biz search（日本テレビ）／2016年7月3日、2017年1月15日放送 【新聞】 ■日本経済新聞／2013年10月31日掲載 |
| 関連書籍 | ■人生を逆転させた奇跡の言葉／著・馬本英一 ■日本テクノの挑戦／著・鶴蒔靖夫 他 ■オバマのグリーン・ニューディール政策／著・山家公雄 ■CO2削減プロジェクト最前線 注目企業15社の横顔／著・スマートエナジー ■電気の基本を一から学べる実用書 イチから学ぼう デンキのキホン／編・日本テクノ ■社会人のこころえカード／著・日本テクノ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.n-techno.co.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/n-techno_saiyo |
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