仕事内容 |
労務 11施設から構成される容生会全体の労務業務を担う存在。
全11施設(クリニック、有料老人ホーム、デイケアセンターなど)から成るグループ全体の労務業務をお願いします。現在、労務業務を兼任している総務責任者より引き継ぎながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。将来的には、労務全体をとりまとめる立場として活躍していただく予定です。
グループ間での情報共有は頻繁に行なわれるため、コミュニケーション能力が求められる環境です。現場の情報を吸い上げながら、全従業員の働きやすい環境を築いていくことが求められます。社員一人ひとりが最大限の成果を出せるような職場づくりを実現していくことがあなたの役目です。
【具体的な業務内容(一例)】 ・給与・賞与計算及び入金、年末調整 ・従業員の入社・退社・異動(転勤・昇進・降格等)の手続き業務 ・従業員の社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理(労働時間管理) ・福利厚生業務 ・定期健康診断の手配・運用 など ※その他、管理部門全体のサポート業務を担当することもあります。 |
応募資格 |
【雇用形態不問、アウトソーシング企業での勤務経験者、歓迎。ぜひご応募ください。】 ■給与計算、社会保険手続きなど何かしらの労務経験
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募集背景 |
施設の開設をはじめ今後の事業拡大を見据えた組織強化。
足立区にクリニックや有料老人ホーム、デイケアセンターなど11施設を展開している当法人。そうした中で、労務担当の手が足りていない状況です。今後も新しい施設を開設していく予定であり、将来の組織拡大を見据え労務として活躍してくださる方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり。給与・待遇に差異はありません) |
勤務地・交通 |
増田クリニック内/東京都足立区南花畑5-17-1 ※転勤はありません。
交通
東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」よりバス10分 つくばエクスプレス「六町駅」よりバス10分 ※車通勤については応相談。
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
給与 |
月給25万円以上 ★別途、残業手当100%支給。 ※あなたの経験・能力を考慮の上決定します。 |
休日休暇 |
■隔週休2日制(隔土・日)、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給査定年1回(4月) ■賞与年2回(5月・11月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■育児休業取得実績(取得実績あり) ■時間外手当支給
【院内保育あり!育児との両立もできます】 お子様をかかえていらっしゃる方が安心して働けるよう、院内保育を完備しています。そのため、仕事と育児との両立を図ることが可能です。従業員が長く働ける環境を整えています。 |
配属部署・教育制度 |
管理部門の配属となります。現在8名(男性3名、女性5名)、平均年齢37歳の部署です。入社後は、労務を兼任している総務責任者とともに業務に取り組んでいただきます。管理部門で活躍しているメンバーは、ホテルスタッフをはじめ、社労士事務所での事務経験者(パート勤務)や、建設会社・印刷会社の事務、派遣事務など。さまざまなキャリアを持った社員が活躍しています。
~毎月のようにさまざまな研修や勉強会を開催しています!~ ビジネスセミナーや接遇マナー、ドクター・看護師による専門的な研修、救急救命や防犯などの研修を通じて、医療技術・ノウハウの伝授に取り組んでいます。また奨学制度があり、働きながら看護学校へ通い資格取得を目指している方が多いですね。 |
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