仕事内容 |
生活支援施設のマネージャーアシスタント 若年~中高齢者の社会復帰を、幅広くサポートします。
さまざまな要因から生活困窮状態におちいった方を対象とし、自立支援活動を行なっている当法人。衣・食・住環境の提供を目的とした施設の運営や社会復帰のサポートをしています。あなたには埼玉支部内の施設を担当していただきます。施設長や利用者など現場の意見に耳を傾けながら、運営推進を担ってください。
★具体的には ■支援対象者の入所対応 市役所などの公的機関や当法人の相談センターへ生活支援を求めていらっしゃった方が、受け入れ対象者となります。まず、生活支援施設の施設長やご本人と相談しながら最適な施設を選択。併せて入所手続き書類の作成もお願いします。
■施設の運営管理 エリアマネージャーと共に自立支援と運営マネジメントを行ないます。現在は1人あたり約5~10ヶ所の施設を担当。現状を把握するための意見交換や利用者の方との対話も欠かせません。現場の意見をくみ取り、改善策を探ってください。
★柔軟な対応を 人相手の仕事なので、急を要することも多々あります。臨機応変に対応するのはもちろん、スケジュール管理を徹底する必要があります。スタッフ間の協力も欠かせないため、自分の状況を報告するのも重要。入社後は、3ヶ月~半年間の研修で実務に慣れていってください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 【未経験者・第二新卒者歓迎!】 ※要普免 ■社会人経験をお持ちの方 ≪これまでのどんな経験も、活かせる職場です!≫
★誰かの役に立つ仕事に就きたい方、ぜひご応募ください。また、部活や趣味など何かに打ち込んだ経験をお持ちの方は歓迎です。成功体験も失敗体験も、仕事を進めていく上で必ず活かせます。
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募集背景 |
施設利用者に、よりきめ細やかな支援を。
「生活困窮者への自立支援」という取り組みに社会からの注目が集まっている昨今。私たちへのニーズも高まるばかりです。今後、今以上の支援活動を続けていくためには人手が足りません。よりきめ細やかな支援をしていきたいと考え、人材を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
埼玉支部/埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-51-1 1F ※複数施設に訪問して、運営管理を行ないます。施設に常駐することはありません。
~また以下の支部でも同時募集中!~ 三多摩支部/東京都府中市若松町4-3 三河ビル201
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勤務時間 |
9:00 ~ 18:00 (実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給21万円以上 ※相談のうえ、決定させていただきます。 ※別途資格手当あり(福祉関係資格等) |
休日休暇 |
◎完全週休2日制(土・日)、祝日 【年間休日125日 ※2011年度実績】 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇(10日/年) ◎慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◎昇給 年1回 ◎賞与 年2回 ◎各種社会保険完備 ◎交通費支給(月3万円まで) ◎資格手当 ◎私服通勤可 ※退職金制度はありません。 |
配属部署・教育制度 |
埼玉支部への配属です。現在、14名が活躍中。20代後半~30代の社員がほとんどで、男女比は8:2。スタッフは支部の壁を越えて仲がよく、終業後に集まってフットサルをしたり、焼き肉に行ったり、休日には遊びに出かけるほど。中途入社率は90パーセントです。大学のサークルのようなノリというのが、ピッタリかもしれません。バーベキューやサーフィン、サッカーなど、楽しむことが大好きな社員も多いです。
入社後は先輩社員が、しっかりサポート。同行しながら、徐々に自分のペースで仕事を覚えていってください。独り立ちまでは半年ほどと考えています。
≪埼玉支部の支部長、前田から一言≫ はじめまして、入社7年目の前田(34歳)です。スタッフの多くは福祉が未経験のスタートです。未経験でスタートされる方の気持ちがわかると思うので、何かあったら遠慮なく聞いてくださいね。ウチのいいところは、色々な方の価値観を知ることができること。あらゆる意見や目標を聞き、そこに向かって支援できるのはこの仕事くらいだと思っています。一緒に頑張りましょう。ちなみに趣味はスポーツ観戦(特にサッカー)です。 |
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