- 【事業内容】
- ■熱技術に関するコンサルティング ■電気ヒーターの開発・設計・製造・販売
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | 生産技術 ◆製造現場で製造・加工していく仕事もあります。【当社の要を担う工場にて、専任生産技術としてモノづくりに携わり続けていけます!】 ◎治具設計から始め、製造、メンテナンスと順を追い、新規設備開発まで手掛けられます。 ◎エアコン・ロケット・産業ロボットなどに使われるヒーターを80年以上扱っている会社です。 【入社後から専任生産技術になるまでの流れになります】 ▼入社から半年程度(目安となります)。 あなたの勤務地とは別の東郷工場で、専任生産技術として活躍する社員が教育係です。およそ半年間、彼の指示のもと東郷工場と天白工場を行き来しながら、簡単な治具設計を行なっていきましょう。並行して製造スタッフと共に製造・加工していく業務もあります。ここで体験したことは必ず生産技術に活きるものです。 ▼半年後(目安となります)。 設備の保守・メンテナンスに携わっていただきます。不備が見つかれば自ら不具合箇所を修理。 ▼そしてゆくゆく…。 段階を踏んで設備の設計や、新規設備の検討業務も手掛けていってもらいます。 ※機械・設備を新設する際には外部協力会社に頼むこともあります。その時の外部折衝もあなたの仕事です。 ※部品の製造・製作には、フライス盤・ボール盤などを用います。 |
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応募資格 |
学歴不問
【生産技術の経験は不問。製造現場で培った経験を活かせます!】 ■工作機械を用いた加工経験をお持ちの方。 └例えば、町工場でフライス盤を扱っていたという方、歓迎です! ※学歴は不問です。 |
募集背景 | ◆天白工場において将来の専任者を、お迎えします。 無理な急拡大を行なうことなく、堅実な経営を続けてきた河合電器製作所。おかげさまで多くの依頼が舞い込んでおり、着実に発展しています。今後も様々なニーズに合わせ、複雑な製品を作りこんでいくため、生産技術力の向上は不可欠。そこで今回、将来的に天白工場の専任生産技術を担っていただく方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社・天白工場/愛知県名古屋市天白区中平1-803
★U・Iターン歓迎!独身者用借り上げ社宅あり(家賃の65%を会社負担) 交通
地下鉄鶴舞線「原駅」より徒歩7分
★クルマ通勤OK。駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 8:15~17:10 ★残業は月30~40時間程度です。 |
給与 |
月給23万円以上 ※上記は、あくまで初任給額です。年齢、経験、能力などを考慮の上、決定します。 ★残業代100%支給。別途賞与を支給いたします。 年収例
470万円/30歳
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休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 GW、夏季、年末年始、有給(有給消化日を含む)、慶弔、出産、育児 ★年間休日126日(2011年度) ≪有給で、リフレッシュ!≫ 毎日仕事を頑張っているのですから、たまにはリフレッシュも必要でしょう。ですからぜひ、有給休暇を使ってください。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(5月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆交通費支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業代(100%支給) ◆各種手当…出張、家族、役職 ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆産休・育休制度 ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆駐車場完備 ◆社員旅行…パートさんを含めた全従業員で旅行へ。もちろん、旅費は全額会社負担です。これまでに、ハワイ、韓国などに行きました! ★独身者用借り上げ社宅あり…家賃の65%を会社で負担します。 |
社員の力が発揮される 環境を築いています。 | ■次世代プロジェクト 月に1度、外部からコンサルタントを招き、社内の制度改革や新規ビジネスに向けた企画を立案しています。社員が経営層と近い発想を身につけながら、企画力を養っていくことが目的です。 |
配属部署・教育制度 | 天白工場への配属となります。メンバーの人数は約40名。その多くが製造スタッフです。 ≪全社での交流もあります!≫ ファミリー感謝デーや記念式典、社員旅行などの社内イベントを、多数開催。社員が主導となり、イベントの企画・運営に取り組んでおり、事業所をまたぎ皆で盛り上がっています。当社では、こういった機会を大切にして、メンバー間の交流を図っているのです。 【仕事内容】の項目に書かれた、丁寧な教育制度の他にも様々な制度を利用できます。積極的にご活用ください。 ≪トレーナー制度≫ 当社では教育係となる上司とは別にトレーナーをつけ、組織に馴染めるようにしています。毎週面談の場を設け何でも相談に乗っているので、入社後の不安も軽減されると思います。 ≪メンター制度≫ 希望者が逆指名でコーチを選べる制度。拠点や部署は問いません。「この人だ」と思う人を指名し、対話の機会を持ちます。月に1回ほどのペースで実施し、相互の成長に繋げています。 その他ビジネススクール、英語力や人間力アップなど、様々な研修を用意しています。 |
会社名 | 株式会社河合電器製作所 |
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設立 | 1954年 |
代表者 | 代表取締役社長 佐久 真一 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 154名(2023年1月時点) |
売上高 | 23億3200万円(2022年12月期実績) |
事業内容 | ■熱技術に関するコンサルティング ■電気ヒーターの開発・設計・製造・販売 |
事業所 | ■Head Office・Studio #01/愛知県名古屋市天白区中平1-803 ■#02 Nagoya Base・Studio #02/愛知県愛知郡東郷町春木勘右エ門新田113 ■#01 Tokyo Base/東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 ■#03 Osaka Base/大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル6F |
関連会社 | 株式会社テクノヒーター 株式会社ユーウィル・マーケティング |
企業ホームページ | https://www.kawaidenki.co.jp |
株式会社河合電器製作所の生産技術(341570)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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