仕事内容 |
コンサルティング営業
お任せするのは、業績拡大を目的とした戦略的人財採用及び、ビジネス組織形成に対するコンサルティング業務全般。大手企業、優良ベンチャー企業の“人”と“ビジネス”に関わるトータルソリューションを行なっていただきます。
■具体的な営業プロセスについて。 まずはマーケティングからスタートします。多様な情報を収集し多角的な分析を展開。実際にニーズが存在した場合は、アプローチへ。状況をヒアリングし、現状ある課題を抽出、具体的な提案へと続けていきます。
■当社オリジナル商品『ESP診断システム』について。 これまでの組織形成論や人財採用理論を一変するものとして、現在大きな注目を集めています。この特性を存分に活かし、付加価値の高い提案を心がけてください。なお『ESP診断システム』の詳細については、下の商品説明欄をご覧ください。
■新サービス『StarPerformer.jp』 ビジネス界のトップを目指す“人”と“企業”をネットワークするビジネスエリートの為の転職サイトです。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 34歳位迄 ■営業・コンサルティング経験をお持ちの方。 ※メーカー、商社、金融、不動産、コンサルティング、流通など業界は一切問いません。
【経験の有無に関わらず、以下いずれかの志向性をお持ちの方は歓迎】 ⇒独立志向がある。組織づくりに興味がある。人事コンサルティングに興味がある。
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募集背景 |
2003年8月にスタートした『StarPerformer.jp』は立ち上げに成功。さらなる事業拡大を目指し、コアメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社:東京都港区南青山 3-18-11 ヴァンセットビル3F
交通
東京メトロ千代田線、銀座線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
年俸制 400万円~800万円+インセンティブ ※経験、能力を考慮の上、決定します。
年収例
25歳(経験1年)/500万円 28歳(経験2年)/700万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給随時、決算賞与(3月)、労災保険、雇用保険、交通費全額支給、退職金制度、報奨金制度
■当社では、大手企業、優良ベンチャー企業等の一流のクライアントと仕事をしていく為に普段から「一流に触れる」大切さを大事にしています。その考えから社員の頑張りに対して、下記の充実した評価制度を設けています。
★毎月のインセンティブ、連続達成インセンティブ ★毎月の達成者を賞賛する為、高級料亭、懐石など超一流の場所で、表彰式を行います。 ★さらに頑張った社員には、海外旅行(前回はセブ島4泊5日しかも全員ビジネスクラス) ★週1回、外部から超一流の講師を招き、ハイレベルなビジネススキルを習得するための研修を開催しています。 |
注目の商品『ESP診断システム』をご紹介! |
------『ESP診断システム』とは? ※ビジネスモデル特許出願中------ 多様な業界におけるビジネスリーダーの行動・志向パターンを分析・診断、データベース化した当社オリジナル商品です。『ESP診断システム』は、これまでに解明されることのなかったビジネス資質“ビジネスポテンシャルとビジネスセンス”をインターネット上で短時間に分析・診断を実現。たとえば、採用初期段階にこのシステムを導入すれば、即戦力としての活躍が期待できる人財の戦略的な獲得も可能となるのです。現在、このシステムの利用ニーズは大手企業間を中心として、急激な高まりを見せています。 |
配属部署・教育制度 |
現在営業本部のメンバーは7名。男性5名、女性2名。20代のメンバーが中心で活躍しています。全てのメンバーが中途入社ですので、すぐに馴染んでいただけます。
ビジネス経験豊富な菅原、森の下、大きく成長していきましょう。“社長直下”というとオーバーかもしれませんが、日々のビジネスにおいて経営者の視点、考え方とはどのようなものなのか、学ぶことができる環境です。
■入社後はまず導入研修。基本的なビジネスマナーから、営業ノウハウ、業務知識を学んでいただきます。 ■導入研修終了後は、OJT。営業統括責任者の森に同行し、ビジネスを共にすることで、業界動向、マーケティング、ターゲティングの実務を学んでください。代表の菅原をはじめ、メンバー一同、あなたの成長をバックアップしていきます! ■当社が主催する、各業界の現役ビジネスリーダーを講師とした研修・講義にも参加していただきます。その内容は、本人の人生観やビジネス観を中心とした大変貴重なお話です。大いに刺激をうけ、自家発電してください。 |
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