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宅配寿司『銀のさら』宅配御膳『釜寅』の店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/07/03 - 2012/07/16)

宅配寿司『銀のさら』宅配御膳『釜寅』の店長候補
正社員職種未経験OK学歴不問
リーディングカンパニーで未経験からあなたの飛躍を実現!!
▼「マネジメントを学んでみたい」「実績やキャリアを築いていきたい」。私たちが求めているのは、そんな挑戦しようとする意欲的な方。経験は不問。実際に先輩たちの多くが異業種・異職種からの転職です。短期間で店長、エリアマネージャーへとステップアップし、自信と誇りを手に入れながら成長しています。

▼未経験者が短期間で確かなスキルを習得できる秘密、それはFC加盟企業を着実に成功へと導いてきた実績が示す、教育ノウハウにあります。集中的に基礎を身に付け徹底力を養うことで、早期のキャリアアップが可能です。一人ひとりの成長をバックアップする研修チームがあり、クルーの育成やマネジメントを担う店長としての人間性教育にも力を注ぐサポート体制の充実が、未経験者の安心要素になっています。

▼これまでも意欲的な社員には早い段階から責任あるポジションを任せてきた当社。その力を原動力に宅配業界のリーディングカンパニーへと成長しました。マネジメントや経営スキルを自分のものにし、新たな可能性を私たちと切り拓いていきましょう!

募集要項

仕事内容
宅配寿司『銀のさら』宅配御膳『釜寅』の店長候補
入社後最短6ヶ月、平均1年で「店長」へ。

宅配寿司『銀のさら』や宅配御膳『釜寅』を全国展開する当社。あなたには直営店の店長をお任せしたいと考えています。副店長から店舗マネジメント全般を身に付け店長へ。ゆくゆくは、エリアマネージャーやスーパーバイザーへステップアップする道もあります。

【入社後の流れ】
▼研修(2ヶ月)
研修センターにてオペレーションスキルを身につける実技研修はもちろん、業界知識や企業理念の理解を深めることのできる座学もあります。また、OJTにより実践に近いスキルを学ぶことができます。
▼副店長として店舗業務をスタート(6~12ヶ月)
調理やデリバリーといったオペレーション業務をお任せします。店長のサポートをしながら、顧客リストの管理、在庫管理、スタッフの採用・教育・シフト管理、売上管理など、店舗運営に必要なスキルを学びます。
▼店長として、店舗運営を実践
店舗運営全般に携わり、人・物・お金を管理し、売り上げ向上を目指します。
▼エリアマネージャー、スーパーバイザー
複数店舗を統括し、店舗運営を指導。頼られる存在として活躍してください。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

【学歴・経験、一切不問】 未経験者、第二新卒者、歓迎!
※35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※要原付免許(免許を持っていれば大丈夫です)

【求める人物像】
・「宅配」というビジネスモデルに興味をもった方
・経営ノウハウ・マネジメントを学びたい方
・企業と自分の両方の成長を肌で感じたい方
・「感謝の気持ち」と情熱をもっている方
・失敗を恐れず、チャレンジしていける方
募集背景 全国売上NO.1『銀のさら』で増員募集。

宅配寿司で売上シェアトップの『銀のさら』。この『銀のさら』の店舗に、同じく宅配御膳(釜飯)で売上シェアトップを誇る『釜寅』を併設。店舗運営コストを抑え、お客様にリーズナブルな価格で商品を提供しながらも着実に収益を出せるビジネスモデルを確立させてきました。今後はさらなる成長に向けて、『銀のさら』を続々出店します。そこで、意欲ある方を「店長候補」として採用したいと考えています。<最短7月中旬からの入社も可能!入社日はご希望を考慮し、決定いたします。>
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり
勤務地・交通
【全国の直営店舗】
※借上社宅制度あり。引越し費用も会社負担です。
※入社後2ヶ月の研修は、東京で実施いたします。

<勤務エリア>
北海道、山形、福島、茨城、東京、埼玉、神奈川、静岡、愛知、岐阜、福井、石川、岡山、香川、佐賀、福岡、大分、宮崎
交通
■勤務地により、異なります。

<面接地>
■本社/東京都港区三田3‐5‐27  住友不動産三田ツインビル西館17F
◎JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分
◎都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩5分
勤務時間 ■シフト制(10:00~22:00の時間帯で実働8時間)
給与 ■固定給制 月給28万5000円以上
※研修期間2ヶ月は「月給25万円」となります。
※これまでの経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※店長昇格後、店長手当あり。
年収例
年収380万円/店長(入社2年目)
年収540万円/エリアマネージャー(入社6年目)
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日/シフト制)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(初年度10日)
■育児・介護休暇
■慶弔休暇など
<年間休日112日>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■職務手当
■店長手当(店長昇格後)
■持株会制度
■借上社宅制度<支給例>東京23区内/既婚者:月6万円、独身者:月4万円
■引越し費用(会社負担)
■保養所(健康保険組合)
理念 当社は、「ビジネスを通じ、相手の幸せが自らの喜びと感ずる境地を目指す」という企業理念をとても大切にしています。相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけてしまうと考えていますので、「怒らない経営・怒らない活動」を目指しています。
社員一人ひとりの「想い」を大切にし、そこから生まれる「自発性」による社員のヒューマンスキルの成長が、ビジネスを成功させるコアテクノロジーとなっています。一人ひとりが幸せになることを目的として全社一丸となって邁進していきます。

会社概要株式会社ライドオンエクスプレス

会社名 株式会社ライドオンエクスプレス
設立 2017年10月
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 江見 朗
資本金 1億2000万円
従業員数 1551人(うち正社員221人)(2019年12月末時点)
売上高 253億8400万円(2021年3月期実績)
210億3400万円(2020年3月期実績)
205億300万円(2019年3月期実績)
事業内容 フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務
事業所 【本社】東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館17F
企業ホームページ http://www.rideonexpress.co.jp/
個人名の表記について
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