| 仕事内容 | ステーショナリー・雑貨の品質管理（マネージャー候補） ■世界的ブランドの品質を守る重要ミッションをお任せします。≪新たに品質管理専門の部門を設立。イチから体制作りをしていきます≫ 『ロフト』、『東急ハンズ』、『Francfranc』、NY『MoMA』、パリ『コレット』など、世界で展開するマークスのステーショナリー・雑貨。あなたには、品質管理のマネージャーとして、体制整備から携わっていただきます。 ≪具体的なミッション≫ ▼品質管理体制の構築・運用・改善 品質管理専門として新たに設立される部門において、品質管理の新体制やクレーム・不良品への対応フロー、ナレッジ化の仕組みなど、イチから構築・運用していきます。また既存体制でも、品質面で問題点があれば改善策を考え、実行します。 ▼新たな商品企画への品質面からの提案 新たな企画が提出された際には、品質面からの分析・調整を行ないます。また生産体制の構築においては、直接海外サプライヤーに足を運んでの品質面での指導など、初期段階から生産管理部門と連携して動きます。 ▼品質管理・海外サプライヤーとの折衝 メンバーを指揮して、日々の品質管理業務を行なうとともに、トラブル時などは海外サプライヤーへの交渉・調整を行ないます。 ▼マネジメント 2名のメンバーに対してノウハウを伝え、マークスの品質を支える強固な組織を作ります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
■何らかの品質管理経験をお持ちの方 ■海外との交渉・調整経験をお持ちの方（要：ビジネスレベルの英語力） ■マネジメント経験をお持ちの方（目安3名以上） ※業界経験は不問です。 ※学歴不問です。 ≪以下に該当する方は歓迎します≫ ・アパレル、雑貨、ステーショナリーの品質管理経験をお持ちの方 ・OEM先など海外生産拠点の品質管理を行なっていた方 ・品質管理体制の構築や改善に携わった経験をお持ちの方 ・中国語による会話ができる方 |
| 募集背景 | ■品質管理専門の部門新設にともない、マネージャーを募集。 商品は国内外の有名店で扱われ、今年4月には表参道ヒルズに15店舗目の直営店をオープンするなど、直営店を増やしているマークス。ステーショナリー事業の開始以来、9期連続で増収増益を果たしています。現在、当社ではさらなる成長を目指し、新コンセプトのステーショナリーや化粧品など、新たな領域の商品展開を積極化中。そこで、品質管理体制を強化するため、生産管理から独立させた品質管理部門の設立が決定しました。今回は、マネージャー候補となる方の募集です。※スキルや経験によりマネージャーからのスタートも可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※経験やスキルに応じて、決定します。 ※契約社員の場合も正社員登用を前提とした採用です。入社6ヶ月後に面談を行ない、基本的には正社員へ登用いたします。その際、待遇面の見直しも。末永くご活躍いただくことを想定しています。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都世田谷区太子堂1-4-24 萩藤ビル3F
※転勤はありません。 ※中国・ASEAN地域への出張あり（海外サプライヤー訪問のため） 交通
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30(実働8時間) |
| 給与 |
年俸制 350万円以上 ※経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ※年俸の1／12ずつを月々支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月／契約社員の場合は正社員登用後） ■決算賞与（業績に応じて支給） ■交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■深夜・残業手当 ■私服勤務可 ■社員割引制度 ⇒ 当社が販売するステーショナリーや雑貨を、社員価格で購入できます。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪組織再編により部署が新設されます≫ 新たに生産管理部門から独立し、新設される品質管理部門に配属となります。あなたには、執行役員でもある上司のもと、2名の品質管理メンバーを指揮するマネージャーとなっていただく予定です。少数の組織となりますので、マネジメントや体制構築のみにかぎらず、直接現地に足を運ぶなど、自らもフットワーク軽く動く、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。商品企画部門や品質管理部門とも連携を取り、当社ブランドの品質を守っていってください。 まずは上司のもとで現状の体制把握、および必要な業界知識の習得を行なっていただきます。業務は、日々の品質管理業務を行ないながら、体制を作り上げていくことからスタート。半年後を目安に、マネジメント手法の確立や海外サプライヤー・社内関係者との交渉・調整など、一通りの業務を主導できるようになっていただく予定です。 ※経験やスキルによっては、入社当初からマネージャーとして、積極的に業務をお任せしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社マークス |
|---|---|
| 設立 | 1982年6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 高城 和彦 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 265名（パート、アルバイト含む） |
| 事業内容 | ■ステーショナリー、ファッションアクセサリー、インテリアアクセサリーなどの企画・製造・輸入販売 ⇒カジュアルダイアリーは業界シェアトップクラスを誇ります。 ■プレミアム、ノベルティーグッズ企画・製造および各種マーチャンダイジング ■直営店舗の運営 【ONLINE MARK'S】 http://www.online-marks.com/ ■ブランド一覧■ LADUREE、Cath Kidston、DAYS、Corso graphia、CASA MARK'S/MARK'STYLE、Mark'sphere、Edition de Paris |
| 事業所 | 本社／東京都世田谷区太子堂1-4-24 萩藤ビル 大阪オフィス／大阪市中央区南船場2-5-17 GATOEASTビル6F 名古屋オフィス／名古屋市中区栄5-1-32 久屋ワイエスビル8階E室 福岡オフィス／福岡県福岡市中央区今泉1-12-8 天神QRビル 4F 仙台オフィス／仙台市宮城野区清水沼3-8-10 ブリックス清水沼203 直営店舗／関東を中心に全国20店舗を展開しています。 『Studio graphia』 『graphia』 『graphia＋』 『Bonnes fetes』 『EDITO 365』 『Mark'style Tokyo』 『FLUORITE』 |
| 関連会社 | マークスヨーロッパs.a.r.l エディシォン・ドゥ・パリ株式会社【http://www.editionsdeparis.com/】 有限公司マークス アジアパシフィック |
| 主要取引先 | 株式会社ロフト 株式会社東急ハンズ 株式会社伊東屋 丸善株式会社 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス 株式会社バルス 他 |
| 企業ホームページ | http://www.marks.jp |
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