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甲有会グループ(医療法人社団甲有会、社会福祉法人甲有会)福祉施設の管理運営(責任者候補)(338599)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉・介護スタッフ、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

福祉施設の管理運営(責任者候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/06/29 - 2012/08/02)

福祉施設の管理運営(責任者候補)
正社員
急成長する介護市場で、マネジメント経験を活かしませんか。
超高齢社会を迎えた現在、市場の拡大から高齢者施設への利用依頼は急増しています。その中でも、より多くの方に選ばれる施設創りを行なうのがあなたのミッション。当法人のノウハウをもとに事業計画を立て、より良い運営を行なってください。

施設運営の仕事はご利用者様を直接サポートする機会はありません。あなたが多くの方に選ばれる施設を創り上げれば、そのノウハウを共有することで同法人内の他施設をより良くし、多くのご利用者様の満足度を高められます。また、経営がうまくいくことで新たな施設の開設にもつながり、より広く介護サービスを提供できるようになります。施設運営を成功させることは、大きな社会貢献なのです。

現場の介護スタッフたちは、目の前のご利用者様一人ひとりをサポートします。あなたは、より良い施設運営を追求することで多くの高齢者の皆さんをサポートしていきます。職域は違っても目的は同じ。現場スタッフと連携しながら施設創りに取り組んでください。

募集要項

仕事内容
福祉施設の管理運営(責任者候補)
まずは現場を知ることからスタートします。

当法人は、阪神エリアで高齢者施設を16ヶ所展開しています。いずれかの施設で経営に関する業務全般をお任せします。まずは、管理運営スタッフとして現場を知ることからスタート。どんな業務があって、どんなスケジュールで進められているのか、まずは介護スタッフの仕事を知ることから始めてください。業界知識を習得した後は、施設の運営責任者を目指していきましょう。

◆管理運営メンバーのミッションは、多くの方に選ばれる施設創りを行なうこと。そのために魅力的な施設創りをすることはもちろんのこと、効果的な営業を行なうことも大切です。現場の生活相談員やケアマネジャーと協力し、利用者確保のノウハウを築いてください。

≪主な業務≫
◆施設の現状を把握し課題を抽出。介護職のスタッフをはじめ、医師や看護師、セラピスト、生活相談員などのスぺシャリストと協力し、また、それぞれの立場を理解して改善策を立案してください。
◆事業計画の立案 ◆行政の手続き ◆人事・労務・経理
◆スタッフ教育 ◆地域交流(イベント企画・実施など)
応募資格


専門卒もしくは大卒以上
■マネジメントを通した目標数字の達成に取り組んでいた方
■現状の課題を把握し、課題解決に向けて取り組んだ経験をお持ちの方
※介護業界の経験や施設運営の経験は問いません。
※例えば、営業部において管理職をしていた方や他業種の店舗運営をしていた方も歓迎します。
<各法人共通>
募集背景 より良い施設を創っていくためには、経営者視点が必要です。

積極的な施設展開を行なってきた甲有会グループ。2013年5月にも新施設の開設を計画しています。今後の施設展開に向けて、施設の舵取りを行なう管理運営の組織強化を図ることにしました。経営者の視点をお持ちの方であれば介護業界の経験は不問。当法人であなたのマネジメント力を発揮してください。
雇用形態
正社員

正職員
※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約職員となります(その他の待遇に変わりはありません)。
<各法人共通>
勤務地・交通
兵庫県神戸市、大阪府豊中市の各施設での勤務となります。
※U・Iターン、歓迎!希望を考慮します。

■医療法人社団甲有会
カネディアンヒル介護老人保健施設(神戸市灘区)
介護老人保健施設アネシス兵庫(神戸市兵庫区)
介護老人保健施設オラージュ須磨(神戸市須磨区)
介護老人保健施設 ロココリハ(大阪府豊中市)

■社会福祉法人甲有会
介護老人福祉施設ロココ豊中(大阪府豊中市)
交通
各施設により異なります。
勤務時間 8:30~17:30
<各法人共通>
給与 年俸制420万円以上
※経験・能力・勤務施設等を考慮し、当社規定により決定します。
※入社3ヶ月目までは、月給30万円以上となります。
<各法人共通>
年収例
1年目 500万円
休日休暇 【年間休日108日】
■月9日以上(シフト制 ※だいたい1週間に2回休みがあります)
■有給休暇(初年度10日 ※入社半年後より適用)、慶弔休暇
<各法人共通>
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(6月)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当、残業手当
■職員寮あり
■甲有会研修センターあり
■産休・育児休暇制度、介護休暇制度
<各法人共通>
【募集会社一覧】 【医療法人社団 甲有会】本部/神戸市灘区記田町3-1-20-102
【社会福祉法人 甲有会】本部/大阪府豊中市宝山町7-8
配属部署・教育制度 いずれかの施設での勤務となります。まずはあなたの希望や適性を見て、できるところから仕事をお任せしていきます。施設運営のノウハウを施設長や副施設長から教わっていきましょう。管理運営には介護業界でキャリアアップしてきた者もいれば、まったくの異業種から転職してきた者もいます。業界は違っても、マネジメント経験や培ってきたスキルを運営に活かすことができます。現場スタッフとも積極的にコミュニケーションをとり相互理解を深めて、介護業界の運営に慣れていってください。

各施設でのOJTとなります。あなたのタイプに合わせて研修メニューを考えますので、希望などがあれば遠慮なく言ってほしいと考えています。「まずは介護の現場を知りたい」という方には現場研修をお願いすることもありますし、管理運営メンバーとして必要な研修を受けていただくこともあります。また、医療や介護に関する専門的な知識は、各分野の専門家から学んでいくことが可能。決まりきったやり方はありませんので、施設のタイプやスケジュールなどを考えながら柔軟に進めていきましょう。

会社概要甲有会グループ(医療法人社団甲有会、社会福祉法人甲有会)

会社名 甲有会グループ(医療法人社団甲有会、社会福祉法人甲有会)
設立 医療法人社団甲有会/1999年
社会福祉法人甲有会/2006年
代表者 理事長 石川 資章
資本金 医療法人社団甲有会/3000万円
社会福祉法人甲有会/社会福祉法人のためありません。
従業員数 医療法人社団甲有会/550名
社会福祉法人甲有会/200名
事業内容 医療法人社団甲有会/介護老人保健施設、有料老人ホーム、訪問リハビリ、クリニック、グループホーム、デイサービスセンターなどの運営
社会福祉法人甲有会/介護老人福祉施設、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービスセンターなどの運営

【運営施設の特徴】
各施設は、ご利用者様や職員の安全を第一に考えて設計されています。また、外観はスタイリッシュなデザインが多く、受付もホテルのエントランスのように高級感に溢れています。ご利用者様やそのご家族の方にもご満足・安心いただけるよう、従来の高齢者施設のイメージから離れて明るく温かみある快適な空間を創造しています。職員にとっても、気持ちよく仕事に専念できる空間です。
事業所 医療法人社団甲有会 本部/神戸市東灘区深江本町3-8-22-2F
社会福祉法人甲有会 本部/大阪府豊中市宝山町7-8

【施設】
兵庫県(神戸市灘区・兵庫区・東灘区、須磨区、尼崎市、西宮市、宝塚市、豊岡市)、大阪府(豊中市)
関連会社 <甲有会グループ>医療法人社団甲有会、社会福祉法人甲有会
※ベッド数944床、通所登録人数1000名(グループ計)
【募集法人一覧】 【医療法人社団甲有会】本部/神戸市東灘区深江本町3-8-22-2F
【社会福祉法人甲有会】本部/大阪府豊中市宝山町7-8
企業ホームページ http://www.kouyukai.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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