- 【事業内容】
- ■不動産分譲事業 ■不動産企画・開発事業 ■賃貸営業及び賃貸管理事業 ■損害保険代理店業務 ■海外不動産事業 ※宅地建物取引業 【東京都知事 (3) 第86482号】
勤務地
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仕事内容 | コンサルティング営業 高い商品力と、充実の研修。未経験でも始めやすい仕事です。【20代社員の平均月収、37.5万円! 段階別に学べる、研修プログラムも充実! 】 ▼3件アポイントを取ると約1件成約。高い成約率を誇ります。 資産運用をお考えの方に、投資用のマンションをご提案する仕事です。資産運用の知識をイチから身につけて、お客様の良きアドバイザーになりましょう。不動産仕入れの専門家により「良い物件を安く仕入れられる体制」、「大手金融機関のバックアップ」などもあり、社会的信用の高い商品。さらに入居率は97.7%…と、お客さまにとってお得になる条件がたくさん。成約につながりやすいのが特長です。 ▼安心して始められるよう、研修を導入! ご提案する相手は、会社役員や管理職の方、店舗オーナーなど。コミュニケーション力や不動産に関する高い専門知識が求められるため、必要な知識やスキルを身につけるための研修には特に力を入れています。詳細は【教育制度】をご覧ください! ★新規事業、新興国への展開が進行中!新たなステップも。 成果次第で、マネージャーとして活躍したり、新規事業の立ち上げ、海外事業に携わるチャンスも!手を挙げたメンバーに積極的に任せるのが当社流です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【採用予定10名】未経験者・第2新卒・2012年卒の新卒歓迎! ※学歴や経験はいっさい不問。「アルバイトの経験しかない」という方も歓迎します!意欲・人物面を重視した選考を実施。「変わりたい」と思っている人は、それだけで応募資格を満たしています。 ※このサイトから多数入社!大学を中退したメンバー、販売の仕事を3年経験し上京したメンバー、他にもとび職、警察官などこれまでの経験は本当にさまざま。「自分を成長させたい」「仕事に真摯に向き合いたい」…重視するのは「気持ち」の部分です。 |
募集背景 | 今後の成長を支える若手社員を、新たに10名を増員! 投資用不動産の業界で10年以上のキャリアをもつ代表、元大手金融機関の顧問、不動産仕入れの専門家が集い、設立された当社。設立6年目にして売上は前年比119%。成長を続ける今、会社の今後を見据えた採用を開始!マナーや営業スキルを磨ける研修プログラムを導入し、意欲ある若手を10名お迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル2F
※転勤はありません。 交通
JR山手線「五反田駅」より徒歩2分
都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分 東急池上線「五反田駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | 10:00~20:00(実働8時間) |
給与 |
月給27万円以上+歩合給 ▼1件の成約につき、20万円以上の歩合給を支給。例えば月3件成約すれば、月収87万円に! ▼20代社員の平均月収は37万5000円です。 ※試用期間3ヶ月は月給25万円以上となります。期間内でも初契約をすれば月給27万円にアップ。 年収例
▼450万円(平均月収37万5000円)/20代社員の平均年収
▼720万円/月収30万円+歩合360万円/1年目・24歳 ▼1100万円/月収45万円+歩合560万円/2年目・30歳 |
休日休暇 | 週休2日制(毎週日曜日・毎月最終土曜日)、祝日、年末年始、夏季、GW、有給、慶弔 ※パートナーホリデーあり 恋人や配偶者の誕生日には、お休みがとれます。 |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回(4月) ◇賞与年1回(6月) ◇交通費支給(上限月1万5000円) ◇各種社会保険完備 ◇宅建手当(月3万円支給) ◇社員旅行年1回 ◇優待賃貸住宅制度 ◇報奨金/個人優勝、課優勝、社長賞、新人賞 ※3ヵ月ごとの優秀者を決定し、各賞を授与! |
配属部署・教育制度 | ≪20代が中心となって活躍しています≫ 現在、営業メンバーは20名。平均年齢26歳(全社29歳)。部長の坂東(バンドウ、33歳)のもと、個性豊かなメンバーが働いています。 ≪このサイトからもたくさんのメンバーが入社しています≫ ■ソヤマ(22歳)元建設業…前職は建設業界で4年間勤務。建設業だけで終わりたくないと思い退職し、1年間の海外でいろんな経験を積んだのち同社に入社。将来の目標は会社の設立! ■オクザワ(24歳)元設計事務所アルバイト…将来、開発の立場から建築やインフラに携わり、町並みを作る事業部を社内で立ち上げるのが目標です。今はアセットマネジメント事業部で営業力・対話力を磨いています。 ≪専門講師による研修プログラムを導入!≫ ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、提案スキルなど、業務に必要な知識・スキルを幅広く学べる社外研修プログラムを導入!すでに、既存メンバーのほとんどが活用しています。入社後だけでなく、リーダー・マネージャーに昇格した後も、段階的にスキルアップできる内容です。 ≪専門知識の習得もサポート!≫ たとえば宅建取得後は、月々3万円の手当を支給。不動産・資産運用・税金や保険など、専門知識の習得についてもフォロー。お客さまに的確なコンサルティングが行なえるレベルまでしっかり育てます。 |
会社名 | 株式会社デュアルタップ |
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設立 | 2006年8月 |
代表者 | 代表取締役 臼井 貴弘 |
資本金 | 216,698千円(2019年6月末時点) |
従業員数 | 【単体】51名(2019年8月末時点) 【連結】138名(2019年8月末時点) |
売上高 | 【連結】 95億4,300万円(2019年6月期実績) |
事業内容 | ■不動産分譲事業 ■不動産企画・開発事業 ■賃貸営業及び賃貸管理事業 ■損害保険代理店業務 ■海外不動産事業 ※宅地建物取引業 【東京都知事 (3) 第86482号】 |
事業所 | 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー12階 |
関連会社 | (株)Dualtap Property Management (株)Dualtap International デュアルタップ ビルディング マネジメント (株)デュアルタップコミュニティ (株)建物管理サービス DUALTAP BUILDING MANAGEMENT SDN. BHD. DUALTAP MALAYSIA SDN. BHD. DUALTAP SINGAPORE PTE. LTD. |
企業ホームページ | http://www.dualtap.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社デュアルタップ~中途採用 受付中~ https://en-gage.net/dualtap-recruit |
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