仕事内容 |
セレクトショップ『KiwaSylphy』の店長 ≫≫回転率を上げつつ、顧客との関連性を築いてください。
【全員が正社員雇用!20代後半~40代の女性がターゲットのセレクトショップで長く働きませんか。】 『earth music&ecology』でおなじみのクロスカンパニーが展開するセレクトショップ『KiwaSylphy』(取り扱いブランド:Chloe、LANVIN、Issaなど)での店長業務をお任せします。回転率を上げるよりも、顧客を作っていくオペレーションを実行していくことが、ミッションです。
≪具体的には…≫ ◆自ら接客をして売上を上げることはもちろん、スタッフのマネジメントもお任せします。
■売上・在庫管理 ■接客(客単価は約1万8000円前後) ■本部から指示があるオペレーションの浸透・共有・実行 ■スタッフの管理(店舗には3~4名のスタッフがいます) ■VMDの企画・実行 ■顧客動向を把握し、本部への企画へフィードバック など… |
応募資格 |
■店舗スタッフのマネジメント・在庫管理・売上管理ができる方 ⇒客単価1万円以上の服飾小売店での店長経験があるような方を想定しています。 ■トレンドを把握することが得意な方 ※学歴は不問です。
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募集背景 |
≫≫ハイブランドセレクトショップの店長募集です。
海外のデザイナーズブランドやハイクラスのシューズ・アクセサリーを取り揃える『KiwaSylphy』。東京は表参道ヒルズに店舗を構えていましたが、昨年5月に大阪のルクアに2店舗目を出店しました。今回、大阪での店舗オペレーションを徹底し、顧客満足度の向上と売上の最大化を図るために、専任の店長を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最長6ヶ月間の研修期間あり。 |
勤務地・交通 |
ルクア大阪店/大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクア5F ※転勤はありません。 ※U・Iターン、歓迎します。
交通
大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より直結 各線「大阪駅」[御堂筋口]より徒歩1分
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勤務時間 |
実働8時間(10:00~21:00の中でシフト制) |
給与 |
固定給制月給 22万円~30万円+インセンティブ ※経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ※インセンティブは店舗の売上によります。 |
休日休暇 |
■月8日~9日(シフト制) ■有給休暇(年10日以上) ■慶弔休暇 ■ホリデー制度(年1回、6日間の連休を取得することが可能です)
【注目ポイント! ~休日休暇について、よりスタッフの皆さんが働きやすい施策をスタート~ 】 「社員満足度の向上がお客様満足度の向上につながる」と考えている当社では、これまで社員満足度を上げるために様々な施策を行なってきました。休日休暇について、2月より新たな施策(下記)がスタートしました。 ■スタッフ一人ひとりが、シフトを自由に組むことができる(店舗ごとでの調整)。 ■3ヶ月に1回は、必ず有給休暇を消化する。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/1月・7月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員購入割引 ■交通費支給(月3万円まで)
□海外研修旅行 □産前・産後休暇制度(法令で定められた6週前を12週前からに拡大) □育児休暇制度(法令で定められた12ヶ月を13ヶ月に拡大) □日曜日特別休暇制度(既婚者を対象に日曜日公休を取ることができます) □3連休特別休暇制度(既婚者を対象に、GW・お盆・年末年始に連休を取得できます) □キッズプラン10制度(子供が10歳になるまでの支援策) ・キッズ休暇制度(有給とは別に最大年4日間の休日) ・キッズ時短制度(4時間勤務・給与5割・賞与なしという働き方) ・育児費支援(勤務時間に応じて1万円~3万円の手当を支給)
※上記 □は研修期間終了後、3年間勤務した社員が対象となります。 |
株式会社クロスカンパニーのセレクトショップ『KiwaSylphy』の店長(337712)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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