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職種×特長
| 仕事内容 | 店長候補 経営視点も身につけられる、裁量の大きさが魅力です。≪複合カフェ「メディアカフェ ポパイ」の新店舗を続々と開設予定≫ まずは店長候補としてご入社いただき、その後はエリアマネージャーや部長へのキャリアアップも目指せる環境です。 ★まずは店舗業務（カウンター受付・会計、パソコン保守など）から慣れていただきます。その後は先輩から店長業務について学んでいきましょう。半年から1年ほどで店長に昇格していただく予定です。 ≪店長業務≫ 売上計画の立案、店舗運営・管理、販売戦略の立案、店内販売品・備品発注管理、 アルバイトスタッフの指導、勤務シフト作成など。 ★店舗の売上目標は会社に決められるのではなく、店長たちが集まって全社目標に基づき、自身で決定。社長や役員、他の店長と意見交換して達成方法を決めていきます。 ★2週間に1度、店長会議を実施。全店舗の店長で業績確認を行ない、情報を共有し合うことができますので、店舗作りに反映できるでしょう。 ★販売促進の戦略は自由です。新たなサービスや設備を導入したりDVDや書籍のあるジャンルに特化したり、思うままに集客活動を行なってください。立地からみた客層やブースの稼働率、労働分配率などを考慮して計画を立てていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■大卒以上 ■接客経験をお持ちの方 ※キャリアアップしたいという方や新たな業務にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 上場を目指して新店舗をオープン予定です。 タイムスグループとして「ブックプラザ」や「メディアカフェ ポパイ」、その他、総合リサイクル店やレンタル店を運営するなど、多事業を展開して成長を重ねてきた当社。特にメイン事業であるメディアカフェ事業部の業績は好調で、2015年までにどんどん店舗を開設していく計画です。そこで、当社の次世代を担う人材を募集することにしました。まずは店長候補としてご入社いただき、どんどんキャリアアップしていただきたいと期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、試用期間が最大3ヶ月あります。その間の給与・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・京都・東京・広島・愛媛のいずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ≪メディアカフェ ポパイ≫ ◆大阪府◆ ・千日前店／大阪市中央区難波千日前 ・十三店／大阪市淀川区十三東 ・泉の広場店／大阪市北区曽根崎 ・太融寺店／大阪市北区太融寺町 ・道頓堀店／大阪市中央区道頓堀 ・なんば店／大阪市中央区難波 ・東通り店／大阪市北区堂山町 ・なんば本店／大阪市浪速区難波中 ・お初天神店／大阪市北区曽根崎 ・なんば西口店／大阪市浪速区難波中 ・堺東店／堺市堺区中瓦町 ◆京都◆ ・四条河原町店／京都市下京区四条通寺町東入 ・三条河原町店／京都市中京区河原町三条上ル恵比須町 ◆東京◆ ・荻窪店／東京都杉並区天沼 ◆広島◆ ・春日店／広島県福山市春日町 ≪メディア ボム≫★同時募集中★ ・衣山店／愛媛県松山市衣山 ・重信店／愛媛県東温市野田 ・今治店／愛媛県今治市東門町 交通
各店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：00～24：00（交替制 ※実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮して優遇します。 年収例
350万円／25歳 副店長
400万円／27歳 店長 500万円／30歳 マネージャー |
| 休日休暇 | ■月8～9日（シフト制）※年間休日110日 ■年次有給休暇 ■長期休暇制度（3～7日間の長期休暇です。入社から1年後より取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（2011年実績4ヶ月分） ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■交通費（上限3万円／月） ■店舗管理手当、地域手当（関西1万円／月、関東3万円／月） ■深夜手当 ■社員旅行（年1回＆全社員対象！これまではセブ島、タイ、香港、サイパン、台湾などに行きました） ■レクリエーション（様々な食事会やお花見などを実施） ■表彰制度（社長賞、優秀社員賞、部門成績優秀者表彰、環境整備表彰、永年勤続表彰、海外研修表彰） ■研修制度（教育制度の欄をご覧ください） |
| 【キャリアパス】 | 【入社後のキャリアパスをご紹介します】 ＜副店長＞ 店舗業務に加え、売上管理、利益管理、各種キャンペーンの企画、アルバイトの採用、教育など ↓ ＜正店長＞ 上記に加え、販売促進の企画や顧客満足アップの活動も行ないます。その他、新規店舗の立ち上げ業務。 ★ちなみに…当社の店長は社内公募で決定します。意欲がある人材に活躍の場を与える昇格制度です。 ↓ ＜エリアマネージャー＞ 数店を受け持ち、指導します。 ↓ ＜部長＞＜店舗開発＞＜新事業開発＞ 店舗を増やしていく中で、これらのポストも必要になっていきます。 |
| 配属部署・教育制度 | 各店舗への配属となります。大規模店舗にはアルバイトが約40名、社員は店長を含めて3名ほど。小規模な店舗ではアルバイトが15名～20名、店長1名で管理しています。社員との比率からも分かる通り、アルバイトスタッフが接客の要。彼・彼女たちが笑顔で接客できるよう楽しい雰囲気作りをしていきましょう。小まめな声かけをしたり意見に耳を傾けたり、必要があれば時には厳しい注意をするなど、サービスの質の向上を目指してマネジメントしてください。 ★年間1000万円を人材育成にかけています！店舗運営やマネジメント経験がない方もご安心ください。 ■MGマネージメントゲーム研修 ※卓上ゲーム形式で参加者の1人が社長役として会社を設立する設定からスタート。 楽しみながら経営ノウハウを学べます。 ■経営コンサルティング会社でのセミナー ※マネジメントには人間力も必要。ビジネスマナーを学ぶ研修です。 ■海外研修 ※優秀社員賞に選ばれた社員は海外で接客などを学べます。 ■事業部勉強会 ※同期や先輩と報告＆情報交換します。 ■給料勉強会 ※成果に応じた報酬制度の仕組みを公開して昇給を応援！ ■エクセル研修 ※数字管理のスキルを更にアップさせましょう。 |
| 会社名 | メディアカフェポパイ(タイムス株式会社) |
|---|---|
| 設立 | 1990年（創業：1983年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 高畠 章弘 |
| 資本金 | 1億円（グル―プ総資本） |
| 従業員数 | 400名 |
| 売上高 | 26億円（2012年7月期実績） 24億円（2011年7月期実績） 23億円（2010年7月期実績） |
| 事業内容 | インターネットカフェ事業 CD・DVD・コミックレンタル事業 総合リサイクル事業 書籍販売事業 |
| 事業所 | 本社／広島県福山市大門町3-19-10 大阪支社／大阪市浪速区難波中2-2-18 他、関東・関西・四国・中国に店舗展開 |
| 企業ホームページ | http://www.timeskk.co.jp |
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