- 【事業内容】
- コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421）
勤務地
インフラエンジニア（設計・構築）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | ITエンジニア 活躍できるフィールドは、先端技術のプロジェクトです。大手SIerや大手情報通信業界にてネットワーク／サーバの要件定義、基本設計、詳細設計、構築をお任せします。経験・スキルに応じて配属プロジェクトと担当フェーズを決定。各プロジェクトの平均年数は1年から3年ほど。業種・業界を問わないプロジェクトを多数経験する中で、高い技術力がつきます。また、若手でもマネジメント業務に挑戦できるチャンスがあります。また、経験の浅い方でも、当社の研修プログラムによってベースアップすることが可能です！ ◆プロジェクト例 ▽VMware環境の要件定義・インフラ設計・構築・テスト・運用設計・実装 ・金融機関向けのサーバ保守 ・社内システムおよびサービスインフラに関するDB設計・構築業務 ・データセンターの運用、監視 ▽大手SIerにおける設計、構築 ・クラウド基盤設計（基幹システムのNW開発） ・携帯端末向けサービスの企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発ベンダーコントロール、導入試験、納品 ・ベンダーコントロールやお客様との折衝業務 他 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者歓迎！】 ※ITに関する知識や経験は不問。 文系の方も、未経験の方も確実に成長できる環境が整っています。 ・ITエンジニアとしてデビューしたい！という向上心をお持ちの方歓迎！ ・2012年8月1日から2013年1月1日付け入社できる方 |
| 募集背景 | 技術＋αを目指すために、積極採用を行ないます。 VSNが目指しているのは、開発業務および課題発見・改善が行えるエンジニアの育成と輩出です。それにより、製造、技術業界、広くは世の中に対して、大きな付加価値を提供していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
主に首都圏を中心とした大都市圏 ※以下の都府県が含まれます。
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪 ※プロジェクト先により異なります。(相談可) 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※勤務先に準じます。 |
| 給与 |
＜新卒初任給実績＞ ◆月給20万円※住宅手当2万7000円含む 上記はあくまで新卒給与になります。 経験、能力を考慮の上、担って頂く役割に応じて、当社規程により決定します。 年収例
475万円／27歳メンバー 経験5年／月給28万円＋賞与
640万円／29歳リーダー 経験5年／月給42万円＋賞与 880万円／35歳グループマネージャー 経験10年／月給51万円＋賞与 |
| 休日休暇 | ※年間休日124日（2011年度実績／お客様先のカレンダーに準ずる） ■完全週休2日制（土・日曜） ■祝日 ■夏季・年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与調整年1回 ◆賞与年2回 ◆時間外手当 ※サービス残業なし、100％支給 ◆資格報奨金 ※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給 ◆業務関連資格手当 ※当社規程に定める資格保持者に対して毎月支給 ◆引越手当 ◆その他各種手当(家族、役職、単身赴任、通勤 など) ◆各種社会保険完備 ◆自己研鑽補助 ※各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助金を支給 ◆親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助 ◆慶弔見舞金 ◆各種制度（財形貯蓄、団体保険、互助会、退職金） |
| 資格取得支援 | 当社がエンジニアの市場価値を高め、会社業績に貢献すると認めた資格、又は業務に必須・直結していると認めている資格に対して、業務関連資格手当を支給しています。また、自己研鑽での各種講演会受講、各種試験受験料に対して補助をする資格支援制度もあります。 【具体的には…】 ・資格報奨金／約150の資格に対して、入社後取得した際に支給 ・業務関連資格手当／当社規程に定める資格保持者に対して毎月支給 ・自己研鑽補助／各種講演会受講や資格受験費用を規程に基づき補助金を支給 |
| 教育制度 | 2千名を超える社員一人当たりの年間教育投資額は、同規模会社の約2倍にあたる10万円。現場の本質的な課題を解決する力を一人ひとりが身に付けられるよう、職位や世代別に様々な教育を行います。 ◆世代別研修 ・フォロワーシップ研修 ・問題発見・解決力強化教育 ・クリティカルシンキング教育 ・10年目社員研修 ◆階層別研修 ・リーダー育成研修 ・プロジェクトマネージメント研修 ・OJTトレーナー研修 ・ファシリテーション研修 技術トレーニングでは、仮想化技術に対応するためCisco UCSを業界で初めて導入しました。また、CCNP、CCIEといったニーズの高いベンダー資格取得にも積極的に支援すべく実機環境を整えています。 |
| 会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 10,025名（2023年1月1日現在） |
| 売上高 | 653億4100万円 （2022年12月期実績）、合併前のアデコ株式会社Modis事業本部の売上を除く |
| 事業内容 | コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421） |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F 事業所／仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡 研修施設／天王洲トレーニングセンター（業界トップレベルの実機トレーニング施設） |
| 関連会社 | グループ会社／アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人財サービス |
| 時代に求められるエンジニア育成 | 私たちは技術力はもちろん、コンサルティング力、そしてビジネス観点を持ったエンジニアの育成に力を入れています。そして、就業環境や人事評価制度、キャリア開発など、あらゆる側面から「働きがいのある会社」となるよう、引き続き取り組んでいきます。メーカーが研究開発に投資をするように、私たちは人財に投資をする。人財の能力を最大化して、お客様に、そして社会に貢献していくことが我々の使命です。 |
| 選考のなかで複数ポジションのご提案が可能 | AKKODiSでのキャリアの可能性を最大化するため、選考のなかで 今回の募集とは異なるポジションをご提案する可能性もございます。 待遇などが今回の募集要件と変更になる場合がございますが、ご承諾いただく前に詳細にご説明差し上げますのでご安心ください。 例） PMと技術講師の2職種で内定 新規事業の立上げに関する非公開ポジションにて内定 |
| 企業ホームページ | https://www.akkodis.co.jp/ |
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