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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/06/29 - 2012/08/02)

システムエンジニア
正社員学歴不問転勤なし
自ら顧客折衝を担い、“最上流工程”に挑戦できる環境です。
2次請け・3次請けのシステム開発会社から、大手SIerへの転職は難しいかもしれません。その点、当社は規模こそ大きくありませんが、大手SIerと同様の仕事に挑戦できます。

なぜなら、社長は日本ユニシスでエンジニアをしていた人物だから。その経験と人脈により、日本ユニシスや野村総合研究所などから安定した依頼が寄せられ、プロジェクトを丸ごと任されるケースも多いのです。だから、当社のエンジニアは日本ユニシスや野村総合研究所のエンジニアと同様の動きをするケースも少なくありません。エンドユーザーと直接打ち合わせを行ない、“最上流工程”からプロジェクトに携わることができるのです。

詳細設計~プログラミングといった工程しか経験したことない方もご安心を。当社では、ベテランエンジニアが責任を持ってあなたの成長をサポートします。できることからスタートし、徐々に要件定義や基本設計といった“上流工程”のスキルや、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことが可能です。当社で、エンジニアとして確かなキャリアを築きませんか。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
プロジェクトの“最上流工程”に挑戦することが可能です。

★日本ユニシスや野村総合研究所などとの結びつきが強いから、プロジェクトを丸ごと一任されることも多いです。
アプリケーション開発の上流部分。顧客との打ち合わせから参加し、要件定義~基本設計など上流工程を手がけていただきます。スキルの浅い方もご安心を。詳細設計~プログラミングから経験を積んでいただくことも可能です。

▼日本ユニシスや野村総合研究所などの社員と同じ動きをしていただきます。
会社の立ち位置は、大手SIerから仕事を請けている2次請けの開発会社ですが、元・日本ユニシス出身の社長がいるため、当社ではSIerのプロジェクトチームに参加したり、プロジェクトを丸ごと任されるケースも豊富です。

▼入社後は、ベテランエンジニアのもと、着実にステップアップできます。
“業務の専門家”のもとで、上流工程の流れを理解し、徐々にスキルを身につけましょう。証券など金融関連の知識と経験が豊富な上司や先輩があなたをサポート。一つひとつ理解しながら、仕事を進めることが可能です。

※「ブリッジSE」として中国拠点とのやり取りを行なっていただくこともあります。
応募資格
学歴不問

▼下記いずれかの経験をお持ちの方
■「Java」「Struts」「Framework」「PL/SQL」いずれかの開発経験
■SQL環境におけるWeb系の開発経験
■AIX、Oracle環境構築、運用保守経験
■金融系システム(証券・銀行・クレジット・生保損保)の開発経験

※学歴・転職回数・離職期間は問いません。
※経験の浅い方も是非、ご応募していただければと思います。
募集背景 3年以内に「社員50名」「売上5億円」を実現するために。

日本ユニシスと野村総合研究所から安定的にプロジェクト依頼が寄せられています。現在は36名の組織。3年以内に社員50名、売上5億の組織にしたいと考えています。そこで、新たにシステムエンジニアを迎えることになりました。
雇用形態
正社員

正社員 
※3ヶ月間の試用期間がありますが、待遇に変更はありません。
勤務地・交通
★東京都内、横浜の各プロジェクト先
※希望を考慮の上、決定します。

本社/東京都江東区東陽5-30-13 東京原木会館10F
交通
※プロジェクトに準じます。

本社/東京メトロ東西線「東陽町駅」より1番出口徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30
※プロジェクトによって異なる場合があります。
給与 年俸制 350万円~700万円 【前職給与を最大限考慮】
※上記の下限金額はあくまでも最低給与額。経験・スキル・評価を考慮した上で加給優遇します。
※上記金額の1/12を月々支給します。
年収例
年収450万円/28歳
年収550万円/33歳
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆GW休暇、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、育児休暇
⇒年間休日120日以上!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆出張手当、家族・扶養手当
◆報奨金制度
◆資格試験の受験費用全額負担
◆資格手当(資格取得時に、お祝い金を支給します)
評価について ▼リライフ・ジャパンの評価の仕組みについて(転職者:鈴木)
当社には1年に1回、社長と振り返る機会があり、自己評価と顧客評価に基づいてすり合わせを行ないます。社長がていねいに話し合いに応じてくれるため、私はこれまで自身の評価について納得できなかったことはありません。どれだけ社員が増えても、社長は一人ひとりと向き合って評価すると言ってくれています。社員想いの社長のおかげで、仕事の中身だけでなく給与にも納得できていますね。
配属部署・教育制度 当社には、システムエンジニアが30名、ネットワークエンジニアが4名、営業が1名、総務が1名在籍。平均年齢は39歳です。少なくても月に1度は帰社日があり、さらに社長が現場を訪問します。その際には、そのまま飲みに行くこともしばしば。社長は「仕事は楽しく」というスタンスを大切にしており、働く環境に常に気を配っています。

▼基本的にはOJTとなります。
入社後はまず、先輩社員のOJTで徐々に職場に慣れてください。その後は経験・スキルに応じて、プロジェクトをお任せしていただきます。参加するプロジェクトについては話し合いの上、決めていきましょう。

▼社外研修をご用意しています。
日本ユニシスが年間を通して行なっている研修に、費用会社負担で参加可能です。内容は、マネジメントがメイン。リーダーやマネージャーとして活躍していただくことを期待しているだけに、そのためのフォロー体制は万全です。

会社概要株式会社リライフ・ジャパン

会社名 株式会社リライフ・ジャパン
設立 2000年 1月12日
代表者 代表取締役 小澤 初男
資本金 1000万円
従業員数 38名(2017年6月現在)
売上高 3億8000万円(2017年3月期実績)
事業内容 ◆情報処理システムの企画・提案・開発・保守業務支援
◆情報処理システムの構築・導入に関わるコンサルティング
一般労働者派遣事業許可 般 13-304276
事業所 本社/東京都江東区東陽5-30-13 東京原木会館10階
主要取引先 日本ユニシス株式会社
株式会社野村総合研究所
ユニアデックス株式会社
日本証券業協会
キヤノンITソリューションズ株式会社
日本証券テクノロジー株式会社
企業ホームページ http://www.rlj.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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