仕事内容 |
OFC(オペレーションフィールドカウンセラー/店舗経営相談員) 厳しさもありますが、それを越える充実があります。
★OFCとは『セブン‐イレブン』店舗の経営を様々な面から支援するアドバイザーのこと。オーナーさんと密にコミュニケーションをとりながら、アルバイトさん・パートさんを巻き込んでいくことがポイントです。一人ひとりが積極的に店舗運営に参加でき、売上向上を実現するための体制作りをオーナーさんと目指します。
担当するのは7~8店舗。車にて自宅~各店舗~自宅の直行直帰スタイルとなります。一店一店の担当店に対し、販売戦略立案、販促方法、運営指導など、店作りのアドバイスを行ないます。指示を出すだけでも、要望を聞くだけでもありません。パートナーとしてお互いが納得してから進めていくことが重要となります。
OFCの役割はお店が常にお客様のニーズに合った商品の品揃えやサービスを提供できるよう導いていくこと。相手に理解をしてもらい、行動を変えていただくことが求められるのです。
※入社後は、直営店舗で副店長~店長を経験していただきます。期間は約3年を目安。こちらについては下記「店舗勤務について」欄をご覧ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
≪未経験者歓迎≫ ■30歳まで ※営業、販売など、人と接する仕事を経験されていた方が多数活躍しています。 ※また、金融、不動産、住宅、建設、メーカーなど、様々な業界からも入社しています。 ※要普免(AT限定可) ※高卒以上
◎株式会社セブン‐イレブン・ジャパンがどのようなビジネスを行なっているかを理解していることは必須となります。
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限して募集を行なっております。
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募集背景 |
いままで以上に「近くて便利」な店へ。
たくさんの人の生活を支えている『セブン‐イレブン』。これからもより多くの“便利”をお届けするため、全国各地にて新規出店を行ないます。それに伴い、複数店舗の経営支援、サポートを行なうOFCを募集することになりました。採用人数は50名を予定。様々な業界の方とお会いしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。 |
勤務地・交通 |
『セブン‐イレブン』店舗の出店エリア(39都道府県)
【出店エリア詳細】 北海道地方/北海道 東北地方/岩手県、宮城県、山形県、福島県 関東地方/茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 中部地方/新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 近畿地方/三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国地方/島根県、岡山県、広島県、山口県 九州地方/福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
【本社】 東京都千代田区二番町8番地8
交通
勤務地により異なります。
【本社交通】 JR線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」1番出口もしくは3番出口より徒歩6分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~17:30(所定労働時間7時間45分)
※『セブン‐イレブン』店舗勤務期間は、24時間シフト制(所定労働時間7時間45分) |
給与 |
月給22万円~25万円(想定年収400万円~500万円) ※年齢・能力を考慮の上、決定します。
年収例
◎入社時※残業代含まず 26歳独身年収385万※月給22.62万 30歳既婚・配偶者・子1人年収435万※月給25.65万
◎OFC時 30歳平均年収515万※月給32万 35歳平均年収555万※月給33.7万
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休日休暇 |
≪年間休日110日≫ ◎週休2日制(月7日以上) ◎年次有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎結婚休暇 ◎赴任休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎災害休暇 ◎看護休暇 ◎裁判員休暇 ◎ボランティア休暇
※『セブン‐イレブン』店舗勤務期間はシフト制(月7日以上) |
福利厚生・待遇 |
◎昇給(年1回/4月) ◎賞与(年2回/7月、12月) ◎交通費支給(OFCには専用社用車貸与) ◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎住居補助手当(会社都合による転勤の場合補助) ◎扶養手当 ◎ハイライフプラン ◎持株制度 ◎財形貯蓄制度 ◎共済会制度 ◎人材公募制度 ◎リ・チャレンジプラン ◎退職金(勤続3年以上が対象) ◎寮・社宅あり(店舗勤務期間に限る) |
店舗勤務について |
OFCはいわば、店舗経営における相談役。売上の減少に悩んでいれば解決法を見出し、スタッフ管理が円滑にできていなければ、オペレーションを組みなおす必要があります。このような場合に、オーナーさんへアドバイスを行なう上で、自身が店舗運営経験をしているのと、いないのでは影響力に大きな差が表れてきます。オーナーさんと信頼関係を築き、真のパートナーとなるには、約3年ほどの店舗経験が必要と当社は考えています。そのため、OFCとなる方には必ず店舗経験を積んでいただいています。 |
教育制度 |
【店舗勤務時】 全体研修を行なった後、店舗へ配属。最初は店長のもと、業務を行ないながら、仕事を覚えていきます。バックアップ研修も充実しており、労務関連、税金関連、雇用関係、食品衛生管理関連の様々な知識を身につけることが可能です。
【OFC時】 上司となるDM(ディストリクト・マネジャー)からは、逐一アドバイスをもらうことができ、次回の活動に活かすことが可能。また、当社ではダイレクトコミュニケーションを大切にしているため2週間に一度、約1800名のOFCが全国から集まり、有効な売上向上施策、新製品情報や成功事例を共有する会議があります。 |
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