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機械加工スタッフ(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/06/22 - 2012/07/26)

機械加工スタッフ(幹部候補)
正社員転勤なし
身につけた加工技術を活かすなら、成長を続ける老舗メーカーで。
鋳造所として誕生して76年。ドビー機という製品の開発を通じ、着実に技術力を蓄積してきた当社。一般的に難しいとされる鋳造から機械加工までを一貫して行なえる体制を強みに、名だたる企業から技術で信頼を獲得してきた。

その高い技術力を活かし、2010年、BtoCの事業を始動。自社製品である、高機能鋳物ホーロー鍋『VERMICULAR(バーミキュラ)』は、TVや雑誌に取り上げられ、15ヶ月先まで納品待ち状態。業績は対昨年比142%、今年度も145%を見込み、破竹の勢いで成長を続けている。

成長の要因は、30代の若い経営陣がビジョンを掲げ、会社作りに尽力していること。22世紀も「お客様」・「地域社会」・「社員」から選ばれる企業を目指し、体制を築いている。実際に、空調設備の導入や工場の環境整備に、約1億円を投資。今年6月から家族手当等の福利厚生も充実させた。

今回は幹部候補の募集。ゆくゆくは、『VERMICULAR』の新しい型の設計にも携わって頂きたい。身につけた技術を存分に発揮できる環境が、当社にはある。

募集要項

仕事内容
機械加工スタッフ(幹部候補)
◆機械加工技術者として、末永くご活躍いただきます。

NC旋盤やマシニングセンタを用いて、船舶・建機・工作機械などに使われる金属製品の加工をお任せします。当社の特徴は多品種少量生産のスタイルであり、様々な品種の加工に、立上げから完成まで携われます。自社製品の高機能鋳物ホーロー鍋『VERMICULAR』の生産準備業務にも携わる重要なポジションで、ご活躍ください。

【具体的な仕事内容】
図面を見ながら、NC旋盤やマシニングセンタを用いて、精密加工を施していきます。当社では、段取りのみ、製品の脱着のみ、加工プログラム作成のみではなく、一連の作業(プログラム作成、段取り・段替え・製品脱着…工程内検査等)に携われるので、経験が存分に活かせる環境です。
加工する素材は、自社で鋳造しているものなので、高品質の製品を短納期で仕上げることが可能。そのため、大手企業をはじめ50社以上の取引先から、品質についてご好評をいただいています。

※全員で話し合う風土があるので、疑問等があれば周囲の技術者に聞いてください。逆に「こうした方が良い」といった意見があれば積極的に出していただければと思います。
※ゆくゆくは、「VERMICULAR」の新形状の設計にも携われる環境です。
応募資格
高卒以上

高卒以上/機械加工に関する実務経験をお持ちの方

≫≫以下のような方、お待ちしています。
 ◆責任感のある方
 ◆行動力と継続力のある方
 ◆報・連・相がしっかりとできる方
 ◆フットワーク軽く、テキパキ行動できる方
募集背景 ◆さらなる成長を目指し、幹部候補を募集します。

創業より76年にわたり、多品種少量生産で、金属製品の鋳造から加工までを手がけてきた当社。鋳造から一貫して手がけられる数少ない企業として、多くの企業から信頼を得ています。おかげ様でこの不況下も、連続して黒字計上を実現。BtoCの新事業も瞬く間にメディアから注目を集め、15ヶ月先まで予約待ちという状況。そこで今回、組織強化に伴い、将来の当社を担う幹部候補を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が3ヶ月間あります。
勤務地・交通
本社工場/愛知県名古屋市中川区宗円町1-28
≪U・Iターン歓迎/転勤はありません≫ クルマ通勤OK。
交通
あおなみ線「小本駅」より徒歩10分
※クルマ通勤可。駐車場を完備しています。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
給与 月給18万円以上
※冶具・プログラムの作成を実務で経験されたことのある方には、月給25万~40万円を支給します。
※「月給18万円以上」はあくまで、未経験初任給額。あなたの年齢や経験を考慮し、決定します。
年収例
◎30歳/年収500万円(月給+残業代+役付手当+技術手当+家族手当+賞与)
※残業代は、月40時間を想定しています。
休日休暇 ◎週休2日制(土・日 ※月に1回土曜出社あり)
◎夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、ゴールデンウィーク(3日)
◎有給休暇、慶弔休暇
◎年間休日105日
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(4月)
◎賞与年2回(7月・12月)
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎交通費支給(月1万円まで)
◎資格取得支援あり(業務に必要なものに関しては費用を負担します)
◎皆勤手当、残業手当、役付手当、技術手当(月2万円)、家族手当(月3万円)、退職金制度
◎制服貸与、クルマ通勤可、駐車場完備
大手企業並みの品質管理体制 ≫≫大手企業から信頼を得る品質。それを支える管理体制もまた、強みです。

50社を優に超える企業から、技術力において信頼を得ている当社。鋳造も加工も行なえるという当社ならではの強みもさることながら、徹底した品質管理体制において圧倒的な品質を実現。品質向上に向けて、まずはハード面を整備して参りました。鋳物の材質保証を徹底すべく、カウントバックという微量原子まで徹底的に調べられる機械を導入。加工においても三次元測定器を導入するなど、大手企業並みの体制を構築。続いてソフト面においても、ISO9001に取り組み、2008年10月、計画通りに取得完了。この体制により、お客様から厚い信頼を得ています。
配属部署・教育制度 ≫≫全員で協力し合って取り組んでいく、そんな風土が根づいています。

機械部への配属になります。何かあれば全員で集まり解決していくような、チームワークが自慢の組織です。約7割が中途入社なので、受け入れ体制は整っています。また、定着率の良さも自慢です。勤続54年目の大ベテランから今年入社の新人まで。幅広いメンバーが活躍しています。

≫≫あなたの適性に合わせて、少しずつ業務を任せていきます。

あなたの能力・経験に応じて業務をお任せしていく予定です。分からないことがあれば周囲のメンバーに声をかけてください。教えることが好きなメンバーが多いので、全員でサポートしていきます。また、若いメンバーが多いので、あなたがこれまで身につけた技術を積極的に教えていただければと思っています。

会社概要愛知ドビー株式会社

会社名 愛知ドビー株式会社
設立 1947年5月
※創業1936年
代表者 代表取締役社長 土方 邦裕
資本金 1650万円
従業員数 250名
売上高 40億円(2020年11月期見込み)
27億円(2019年11月期実績)
事業内容 ■鋳物ホーロー鍋「バーミキュラブランド」の調理器具の製造・販売
■バーミキュラをコンセプトとしたレストランとベーカリーの運営
事業所 本社工場/愛知県名古屋市中川区宗円町1-28
二女子工場/愛知県名古屋市中川区二女子町
主要取引先 ■一般消費者(自社オンラインショップ直販)、ヨドバシカメラ、ビックカメラ、三越伊勢丹グループ、高島屋グループ、大丸松坂屋グループ、蔦屋家電、エディオン 他多数
企業ホームページ http://www.vermicular.jp/
個人名の表記について
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