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マークアップエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/06/19 - 2012/07/16)

マークアップエンジニア
正社員学歴不問転勤なし
入社してから、趣味の時間も、家族と過ごす時間も増えました。
当社は、仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける風土です。例えば、納品前以外は19:00~20:00の間には、社員が全員帰宅。他にも、メンバーの中には、育児と仕事を両立するために時短で働いているWebデザイナーもいたり。当社に転職してきた社員は、「プライベートの時間が増えた」とみんな言っています。

こんなに働きやすい理由は明確。グループ会社や取引先とは、あらかじめ余裕を持ったスケジュールを交渉して案件をスタートさせるから。そのため、無駄な残業がないのです。時短を気兼ねなく申請できるのも、社員が余裕を持って働けているからかもしれません。

ですが、6月末にマークアップエンジニアが、1名退社する予定。中心メンバーがいなくなることで、他の社員に負担がかかるかもしれません。だから、7月中の入社を歓迎。既存メンバーやWebデザイナーに、コーディングのノウハウを共有してくれることも期待しています。

これからも社員が無理なく働いていくために、あなたのチカラを貸してください。

募集要項

仕事内容
マークアップエンジニア
納期に追われず、コーディングに専念できます。

<グループ会社や自社のWebサービスをメインに、コーディングをお任せします>
◎案件を受注したときに納期の調整を行なっているため、無駄な残業はナシ。平均で月30時間程度です。
◎中心メンバーとして活躍してくれる方を急募で募集。あなたのノウハウを共有してくれることも期待しています。

■具体的な仕事内容は?
Web・モバイルサイトの制作・更新におけるコーディング業務です。
※Webデザイナーと分業しているので、コーディングに専念することができます。

■手がける案件は?
◎グループ各社のWebサイト
グループ各社のIT・Web関連の案件を一手に担っています。例えば、企業HPや美容サロン検索サイトなどです。
◎自社Webサービス
サイト売買マッチングサイト『サイトボックス』、弁護士・弁護士事務所・法律事務所の検索サイト『あなたの街の弁護士さん』、士業専門のホームページ制作サービス『士業サポート.net』といった自社で開発・運用を行なっているWebサービスを手がけます。

※あなたには、部署をリードしてくれることを期待。活躍により、早期に主任といったポジションをお任せします。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

■HTML/CSSコーディングの実務経験をお持ちの方
└ 自己完結でコーディングを行なえる方を想定しています。

※学歴不問。第二新卒者歓迎です。
※Webデザイナーとしてコーディングを兼務していたという方、ぜひご応募ください!
募集背景 早く入社してほしい理由があるのです。

グループ各社のIT・Web関連を一手に引き受けている当社。案件の大半を占めているのは、グループ会社のHPやECサイトの企画・開発・運営です。最近では自社Webサービスの開発もスタート。グループ各社からの案件が増加していることに加え、今後、自社サービスを強化していきます。ですが6月末に、当社で長く活躍してくれていたマークアップエンジニアが1名、退社することに。そこで今回、新しい仲間を募集。急募のため、7月中の入社を歓迎します!
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル3F
※転勤はありません。
交通
本社/京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分、JR 各線「渋谷駅」より徒歩12分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は平均して月30時間程度です。
給与 月給 26万円~40万円
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間中の2ヶ月は月給25万円以上となります。ただしスキルや意欲に応じて、試用期間の短縮および期間中の月給アップなどの優遇措置があります。
年収例
33歳・経験4年/年収408万円(月給34万円×12ヶ月)
28歳・経験3年/年収360万円(月給30万円×12ヶ月)
※業績に応じて賞与が支給され、上記の年収額にプラスされます。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

◇◆年間休日120日以上◆◇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■業績賞与
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■服装自由
■レクリエーション(BBQ、クルーザーパーティー、忘年会)
プライベートも大切に。 ▼社長(40歳)の考え方
私は若い頃、本当に休むことなく働きました。おかげで良い経験ができたし、経済的なゆとりも生まれました。一方で、プライベートはなかった。人はやはり、人と繋がることで成長したり、喜びを感じたりするものだから、その点では失ったものもあったなと、今は思っています。

だからこそ、当社の若手には、仕事は一生懸命やりつつも、プライベートも充実させてもらいたいのです。残業が平均して月30時間程度だったり、みんなでBBQに行ったりするのもそのため。ぜひ当社に入社したら、公私ともに充実させてもらいたいと思っています。もちろんバックアップ体制には自信がありますよ。
配属部署・教育制度 ▼20代のメンバーが中心に活躍中
デザイン課への配属になります。現在、6名が在籍し、そのうち4名が20代という部署。Webデザイナー4名、マークアップエンジニア2名という構成です。メンバー同士とても仲が良く、仕事の合間には自然と談笑になることもあります。きっと、あなたもすぐに馴染めますよ。

▼開発に関わる人たちが、みんな同じフロア
組織上は部署ごとに分かれていますが、エンジニアなど他のセクションのメンバーは隣の席にいます。1つのプロジェクトを1つの場所で完結できるため、気になることがあればその場でミーティングになることも。良いものが生まれやすい環境で、スピード感を持って仕事が進められます。

▼本やセミナーで学ぶ
技術・専門書の購入や社外セミナーの受講などは、自主的に活用してください。「これを学んで仕事に活かしたい」「このセミナーで知見を広めたい」など、前向きな意見に対してのバックアップは惜しみません。遠慮なく言ってください。

会社概要株式会社コアテック

会社名 株式会社コアテック
設立 2009年2月
代表者 代表取締役 山根 満彦
資本金 800万円
従業員数 60名(2015年7月現在)
事業内容 【Webインテグレーション事業】
■Webサイト構築・運用
■システム開発
■ネットワーク構築
■その他の関連事業(PCサポート、データレスキュー、PCメンテナンス等)
■自社Webサービスの開発・運営
事業所 本社/東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル7F
関連会社 ■THKグループ
株式会社THKホールディングス(経営本部)
株式会社ゼロマーケティング(SEO・SEM事業) 他
企業ホームページ http://core-tech.jp/
個人名の表記について
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