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浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)事業企画(335254)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経営幹部、経営企画、事業企画の現在掲載中の転職・求人情報

事業企画の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/06/15 - 2012/07/12)

事業企画
正社員職種未経験OK転勤なし
今ある経験を武器に、
世界シェアトップクラス企業の“事業企画”へ。
デンソーグループの一員として、静岡県湖西市に拠点を置き、自動車用電装部品の製造を手がけている当社。生み出す製品は、世界トップクラスのシェアを誇っています。

常に高い品質の要求に応え続けてきた当社は今、価格競争力向上のため、ベトナム工場の本格稼動など、グローバル体制の強化を積極的に進めているところ。実際、成長が続く海外の自動車市場をターゲットにし、ベトナムに新会社を設立。2012年2月から本格稼働がスタートしています。

このように、大きな転換期を迎え、新たな展開を見せる当社。そこで、今一度組織全体の方向性に大きな影響を与える事業企画の募集を行なうことになったのです。

ちなみに、事業企画の経験は不問。今ある経験を活かし、イチから挑戦できる環境です。世界の市場、関連会社にも大きな影響を与える仕事に就く。その数少ないチャンスをものにしませんか?

募集要項

仕事内容
事業企画
◆社内の様々な部署と関わり、業務を進めていきます。

当社は、トヨタ、日産、ホンダをはじめ、世界各国の自動車に使用され、世界トップクラスのシェアを誇る電装部品や機能部品を生み出しています。あなたには事業企画として、売上や利益の最大化、事業計画の立案など関連会社も含めたかじ取り全般をお任せします。まずはできるところから、挑戦していきましょう。

【具体的な仕事内容】
事業企画とは、事業成長、利益目標を企画立案し、その計画実現のために、関連部門の合意形成を得て、プロジェクト管理を行なう部門です。国内業務だけでなく海外における事業に注力しています。

■事業拡大、利益拡大のための企画立案
■事業企画の策定、立案、フォロー
■新規事業の企画、検討
■売上、利益目標の策定 他
■価格折衝/新製品の値決め時、既存の製品の価格改定時、既存製品の設計変更時などのタイミングで、
見積もり作成、値決めを行ないます。
■既存製品・新規製品の原価低減
■中期販売計画の策定/取引先の情報を収集し、1年、5年先の売上予想を立てます。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

大卒以上
■メーカーでの営業、購買、調達いずれかの経験をお持ちの方
┗価格交渉など、数値をもとに顧客とコミュニケーションをとれる方を想定しています。
※職種未経験の方、第二新卒の方歓迎。
募集背景 ◆今後のグローバル体制強化のための募集。

デンソーグループの一員として、自動車の制御製品の開発・設計・製造を担い、業界シェアトップクラスを誇る当社。現在では、価格競争力の向上のために、積極的な海外展開を進めています。2012年2月には、ベトナム工場を本格稼働。今後、さらに海外展開を加速させていく方針を採るにあたり、事業企画の存在は非常に重要。そこで、今回の募集を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社・本社工場/静岡県湖西市鷲津136(車通勤可・駐車場完備)
※U・I ターン歓迎。転居を伴う転勤はございません。
交通
JR東海道線「鷲津駅」下車、バスで5分
東名高速道路「三ケ日IC」より20分
勤務時間 8:30~17:15
※フレックスタイム制あり(標準労働時間1日8時間/コアタイム 10:00~14:45)
給与 月給 21万円以上
※中途入社のハンデはありません。
※上記はあくまで最低保証額です。あなたの経験や能力を考慮し、加給優遇いたします。
年収例
◎440万円/26歳
◎525万円/30歳・扶養家族2名
休日休暇 ・ 完全週休2日制(土・日)
・ 大型連休あり(GW、夏季、年末年始)
・ 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、やすらぎ休暇
※年間休日 121日以上
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/2011年実績5.08ヶ月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(社内規定による)
■時間外手当全額支給、出張手当、役職手当、報奨金
■制服貸与、保養所、海外研修、財形貯蓄、退職金

★家族手当
⇒第1扶養者:月1万9500円、第2・第3扶養者:月3500円、第4扶養者以降:月2000円

★住宅費補助制度
⇒通勤が困難な方(社内規定による)については、最大月額4万円の住宅費補助あり。
配属部署・教育制度 『事業企画部』への配属となります。現在、約20名の社員が活躍中です。平均年齢は38歳。分からないことがあれば遠慮なく相談できる環境です。自分一人でなんとかしようとするのではなく、早めに協力を仰ぎ、チームワークを重視して仕事に取り組んでください。

≫≫社員一人ひとりが自律心を養い、意欲的に成長できる教育研修制度を整えています。

■職場内教育 ⇒ 職場で必要となるスキルを、社内外の研修で習得。
■OJT教育 ⇒ 実務を通じて先輩が仕事をサポート。
■階層別教育 ⇒ 全社に共通する仕事の進め方、マネジメント等の研修を実施。
■職能別教育 ⇒ 技術者として必要な様々なスキルを、社内やデンソーの研修で習得。
■自己啓発 ⇒ 個人の潜在能力を引き出し、ヒューマンスキルの向上を目指します。

会社概要浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)

会社名 浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)
設立 1950年7月25日
代表者 取締役社長 柳生 昌良
資本金 4億7888万円
従業員数 1571名
売上高 526億円(2013年3月期実績)
500億円(2012年3月期実績)
事業内容 各種自動車部品の開発・設計・製造
※空気制御用バルブ、スターター用マグネットスイッチ、ホーン、油圧制御用バルブ、シフトロックソレノイド、自動水栓、各種ソレノイド、センサ類など
事業所 本社・本社工場/静岡県湖西市鷲津136
吉美工場/静岡県湖西市吉美一ノ宮3297-7
関連会社 株式会社デンソー
株式会社ハマデンピーエス
P.T.HAMADEN INDONESIA MANUFACTURING
HAMADEN VIETNAM CO.,LTD
主要取引先 株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
ASブレーキシステムズ株式会社、千代田工業株式会社、アイシン精機株式会社、株式会社ジェイテクト
津田工業株式会社、株式会社アツミテック、デルタ工業株式会社、株式会社アドヴィックス
浜名部品工業株式会社、万能工業株式会社、株式会社小糸製作所、富士機工株式会社
ジヤトコ株式会社、株式会社ユーシン、株式会社ユニバンス
企業ホームページ http://www.hamanakodenso.co.jp/
個人名の表記について
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