株式会社日本テクニクスのシステムエンジニア・プログラマ（334977）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

当社の設立は1984年。ITの黎明期より堅実な事業基盤を築き、安定的にやってきました。バブル崩壊、ITバブル崩壊、さらにはリーマンショックも経験しましたが、その間、人員整理は一切なし。決して派手さはありませんが、創業以来、95％という高い定着率を守り続けています。

エンジニアの平均年齢は37歳。エンジニア35歳限界説などと言われる業界において、珍しい組織体制だと思いませんか。特にプロジェクトリーダーは40～50代が中心。他社でいえばすでに現場の一線から退き、管理職を任されている層です。エンジニア経験はもとより人生経験も豊富に積んだベテランから、現場で直接教わることができる。そんな機会はそうそう無いでしょう。

今時のベンチャー企業のように、立派な研修制度などは正直ありません。ただ、経験豊富な先輩の背中を見ながら、着実に前進できる環境はあります。どんなに最先端の技術を身につけていても、人間としての土台がなければエンジニアとは呼べないから。一人のエンジニアの前に、一人の仕事人として育てていきます。