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| 仕事内容 | スバル車の衝突試験スタッフ スバル車の「安全性」を証明する仕事です。スバル車が安全であることを証明するために、数多くの試験を行なっています。衝突試験スタッフにお任せするのは、各種衝突試験で得られたデータの取りまとめや分析、そして設計部門への報告になります。 【仕事の流れ（▽の部分が衝突試験スタッフの担当になります）】 ▼さまざまな安全基準に合わせて、設計部門が破損度合いのシミュレーションを立てます。 ▽衝突試験の実施。 └ 車同士、車と物、車と人をぶつけた場合など、複数パターンで行ないます。 └ 正面から、側面から、後方からなど、さまざまな角度から、そしてさまざまな速度で衝突試験を行ないます。 ▽試験結果の収集・分析。 └ ExcelやWordでまとめます。 ▽設計部門へ申し送り。 ▼必要があれば再度シミュレーションを立てます。 ※プロジェクトごとにチームを組んで試験を進めていきます。 ※どのようなキャリアパスを描くのかについては、下欄「キャリアについて」を参照ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者・第二新卒者歓迎・29歳まで】 ■車の構造を理解している方（整備士、自動車関連メーカーでのエンジニア経験者を想定） ■早期入社が可能な方（7月23日に選考会を行ないます。難しい方には別途選考を行ないます） ■要普通免許 ※学歴は高卒以上となります。 ※長期雇用によるキャリア形成を目的とした募集のため年齢制限を行なっています。 |
| 募集背景 | 富士重工グループの総合力強化を目指しています。 開発力・技術力をグループ内に蓄積し、利益率を向上させることを目的に、外部のパートナー企業に依頼していた業務の内製化を進めています。その一環で、衝突試験を行なうスタッフを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
群馬県太田市金山町27-1 富士重工群馬製作所北工場内
※原則、転勤はありません。 交通
東武伊勢崎線・桐生線「太田駅」より徒歩10分
※マイカー通勤可。社員専用の駐車場があります。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） ※ただし業務上、自分の業務のスタート時間が他のスタッフの業務状況に左右される場合は、フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）の適用が可能です。その場合、標準労働時間1日8時間となります。 |
| 給与 |
月給18万2000円以上 ※年齢・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 年収例
28歳／380万円
|
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日 ※夏季のみ曜日一部変更あり） 年末年始休暇、GW、夏季休暇 年次有給休暇（初年度は11日、以降勤務年数に応じて最大20日まで付与） 他特別休暇 ※年間休日121日（1年365日の場合） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月／2011年度実績：5ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■諸手当（住宅：一人暮らし／月1万4000円、家族：配偶者／月8000円、扶養者一人目／月8000円、扶養者二人目以降／月4500円、残業、通勤） ■退職金 ■社員食堂（200～300円ほどで食事ができます）、保養所 ■社外講習費用全額会社負担（業務に必要とみなされる場合） ※自己啓発のための通信教育費用は半額負担 |
| キャリアについて | ゆくゆくは、メンバーからリーダー、そのうえのグループ長を目指すというやり方でキャリアアップが可能です。ヒューマンマネジメントのスキルを身につけられます。一方で、仕事の幅を広げていくという道もあります。たとえば車両研究実験室の中にある、「走行実験」や「電気信頼性試験」といったセクションへ移ることが可能。また、設計へ異動することも可能です。 ※設計へ異動した場合は、転居を伴う転勤の可能性があります（事業所が異なるため）。 |
| 配属部署・教育制度 | 車両研究実験室への配属となります。実験室は3つのセクションにわかれており、それぞれ「走行実験」「電気信頼性試験」「衝突試験」を担当。その中の「衝突試験」を行なう部署に配属されます。メンバーは、現在10名。30代前半のリーダー1名、メンバー9名。平均年齢は20代後半となっています。 単元ごとに区切った形式的な教育カリキュラムがあるわけではありません。ただ、先輩社員が業務の習得度合いを見ながらOJTでお教えします。入社後、最初に行なうのは実験内容の説明や解析装置の使い方。その後、集計したデータの分析方法などをお教えします。仕事に慣れてきたら外部研修を受講することも可能。キャリアアップのレールを会社が敷くわけではありませんが、自身の成長に対して自発的に取り組める方にはサポートを惜しまない風土です。 |
| 会社名 | 富士テクノサービス株式会社（富士重工業グループ） |
|---|---|
| 設立 | 1985年3月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 一良 |
| 資本金 | 7000万円（富士重工業株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 625名（2013年4月1日現在） |
| 売上高 | 44億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車・航空機等輸送機器、環境機器、汎用エンジン等の設計・デザイン、研究実験、生産技術、及び関連技術資料作成業務等 ■特定労働者派遣事業 ≪特13-170020≫ |
| 事業所 | ■本社／東京都三鷹市 ■大宮事業室／埼玉県さいたま市 ■北本事業室／埼玉県北本市 ■三鷹事業所／東京都三鷹市 ■群馬事業所／群馬県太田市 ■宇都宮事業所／栃木県宇都宮市 |
| 企業ホームページ | http://www.fts.ne.jp/ |
富士テクノサービス株式会社（富士重工業グループ）のスバル車の衝突試験スタッフ（334960）の転職・求人情報は掲載を終了しています。