- 【事業内容】
- ■不動産仲介業（売買仲介及び賃貸仲介） ■不動産賃貸業（賃貸物件の管理） ■不動産開発業（マンションの開発） ■不動産販売業（物件の買取り・販売） ■不動産建築業（建築工事・リフォーム等のコンサルティング業務）など
勤務地
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| 仕事内容 | 営業 ◆お客さまのライフスタイルに合った住まいをご紹介します。麻布十番、青山、六本木、白金、城南エリアの住宅を提案する仕事です。お客さまは、会社経営者や上場企業の役職者、著名人、外資系企業の社員といった方々。お任せするのは、店舗にご来店したお客さまへの売買、賃貸物件の提案や自社開発物件の仕入れから販売。100％反響で、お客さまへの提案に専念できる環境です。 ◆お客さまのライフスタイルに合った住まいをご紹介します。 【Q：扱う物件は？】 著名な建築デザイナーを起用したスタイリッシュなデザイナーズマンションや高級マンション、ファミリータイプの優良物件など様々。内装も美しいグレードの高い物件です。 【Q：仕事の流れは？】 来店されたお客さまの希望を詳細に伺い、条件にあう物件をご案内。実際にお部屋を見ていただき、気にいっていただければご成約。 ライフスタイルや資産価値に重きを置いたご要望が多いのが特徴です。 ★マンション開発事業等を行なっている関連会社との連携から、売買の仲介だけでなく、用地仕入れや企画・販売まで幅広い仕事を手掛けることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ～未経験者・第二新卒者、歓迎～ ■社会人経験をお持ちの方 ⇒丁寧な言葉遣いや対応が重要です。 ※宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方は歓迎します。 ※要普免（AT限定可） ★未経験者・経験者、それぞれ採用予定！ 未経験者と、即戦力としてご活躍いただける方（不動産業界の仲介営業経験がある方や宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方）の採用を予定しています。未経験の方にはイチから知識・スキルを学んでいただく予定。経験者の方には知識を活かし即戦力としてご活躍いただくほか、同時期入社の方のサポートもしていただきたいと思います。 |
| 募集背景 | ◆組織強化に伴い、2店舗で営業を募集します。 麻布・六本木・白金・城南エリアなどの高級物件を扱い、ハイクラスのお客さまに提案をしています。景気の影響もあり、徐々に来店されるお客さまも増えてきました。そのような中、開発事業が前年比の倍まで増加。より多くのお客さまの期待に応えるため、ビジネスチャンスを逃さないためにも、麻布十番本社と三軒茶屋支店の2店舗で営業を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
＜麻布十番本社＞
東京都港区麻布十番2-21-6 アクシア麻布1F ＜三軒茶屋支店＞ 東京都世田谷区太子堂2-7-1 ※転居を伴う転勤はありません 交通
＜麻布十番本社＞
東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番」駅1番出口徒歩1分 ＜三軒茶屋支店＞ 東急田園都市線(東京メトロ半蔵門線直通)「三軒茶屋」駅徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:30～19:00 ※実働8時間 |
| 給与 |
月給23万円以上＋インセンティブ／宅地建物取引主任者資格保有者には別途、資格手当3万円があります。 ※経験・能力を考慮し、さらに加給・優遇いたします。 【未経験者】月給20万円＋インセンティブ ※研修期間あり（最長3ヵ月/研修期間も給与等に変動はございません） 年収例
年収506万円／23歳・経験2年
|
| 休日休暇 | ◆週休2日制(水曜、月1回火曜) ◆年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ◆交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆資格手当（宅地建物取引主任者：資格保有者に月々3万円を支給） ◆役職手当 |
| 業界未経験から中途入社をしたメンバーより | 一番驚いたのが、不動産会社っぽくないこと。入社前は「けっこうガツガツした営業をするのかな」なんて思っていたのですが、実際は全然。むしろガツガツしないように気をつけているくらいなんです。お客さまは月々の賃料が20万円を超えるような富裕層の方が多いので、ガツガツ系の営業スタイルは合わないから。お客さまのニーズを真摯に受け止め、お客さまの求めるライフスタイルに合う物件を紹介するよう尽力しています。 やり甲斐を感じる点は色々な仕事にチャレンジさせてもらえること。業務がマニュアル化されていないので自分で考えなければいけない点は多いですが、そのぶん自分で方法を模索していけるところが私には向いています。 |
| 配属部署・教育制度 | 当社のメンバーは現在6名。全員中途入社で、40代、30代、20代といったバランスのいい年齢構成となっています。近くのお客さまが遊びにくることも多く、店内は賑やかで温かい雰囲気です。また、当社では全員で協力して仕事を進めるスタイルなので、積極的に自身の意見を発信してより良い店舗づくりに関わっていってほしいと考えています。スタッフ一同、あなたの入社を首を長くして待っております。 ★週に1回、スタッフ全員でミーティングを開催。売上の情報開示などをし、どうしたらより会社が成長できるか、議論を行ないます。 ★人材育成が大切だと考えています。 個人の要望に応じて選択できる外部研修制度（定額制研修サービス エンカレッジなど）をご用意しています。もちろん会社の費用負担で、月の受講講座数に制限はありません。自己啓発のために積極的にご活用ください。 基本的には業務を通じて学んでいただきます。あなたはDC.21のコアとなる社員。大切なスタッフですから、店長やスタッフが丁寧に指導します。未経験の方も安心して、ゆっくり成長してください。また、宅地建物取引主任者資格取得に向け、毎週一回勉強会を開催します。 |
| 会社名 | 株式会社DC.21 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤嶺 武 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 従業員数：3名（社長含め4名） |
| 事業内容 | ■不動産仲介業（売買仲介及び賃貸仲介） ■不動産賃貸業（賃貸物件の管理） ■不動産開発業（マンションの開発） ■不動産販売業（物件の買取り・販売） ■不動産建築業（建築工事・リフォーム等のコンサルティング業務）など |
| 事業所 | ■本社 〒106-0045 東京都港区麻布十番2-21-6 アクシア麻布1F |
| 企業ホームページ | http://www.dc21.co.jp/ |
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