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製品設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/06/19 - 2012/07/16)

製品設計
正社員職種未経験OK転勤なし
“図面を描いて終わり” のモノづくり、そろそろ卒業しませんか。
「どんな製品を作るか」を構想することから始まり、自分が描いた図面がカタチになり動き出すところまでを見届けて、はじめて完了。これが、当社でのモノづくりです。もしも、あなたが“図面を描いて終わり”のモノづくりに物足りなさを感じているのなら、当社に来ませんか。

お任せするのは、オーダーメイド送排風機の設計。味の素等の食品工場で室温や温度を一定に保つために使用されたり、富士フィルム等の工場で液体状フィルムを乾燥させる際に使用されている機械です。

オーダーメイドの完成品で、且つ構想段階から詳細設計、製作後の性能試験までを設計が関わるため、必要となる知識・技術は多岐にわたります。機構や生産設備に留まることなく、圧力や流体といった専門知識も要するため、入社1~2年は勉強漬けの毎日となります。

しかしながら、一人前となった暁には、自らが描いた図面がカタチとなり、電気という息吹が入り、動き始める――という、モノづくり本来の醍醐味を得られます。

ぜひ当社で、図面描きで終わらない技術者になりませんか。

募集要項

仕事内容
製品設計
■モノづくり本来の面白味を体感できるフィールドです。

≫≫取引先は『富士フイルム』や『味の素』など。安定した経営基盤のもと、モノづくりに専念できます。
お任せするのは、構想設計から作図、製品完成後の性能試験まで。送風機開発は、かなり奥深い分野です。風量、風速、圧力、抵抗、騒音、音響…机上シミュレーションで上手くいったとしても試験では想定外の結果となることも。ここが面白いところ。10年、20年とやっている人も飽きないと言うほどです。

【仕事の流れ】 ★を担当します。
▼案件受注
▼お客様と打ち合わせをして仕様作成★
▼AutoCADで、基本図面に基づいて製図★
▼協力工場への製造依頼★
▼埼玉の自社工場にて性能試験実施・報告書作成★
▼納品

※受注生産ですので、お客様のニーズに合わせ、フルカスタマイズでほぼ「ゼロから作る」というモノも。構想段階から、カタチになるところまで、トータルにモノづくりに携われます。

※その他、営業の技術サポートとしてお客様先に同行することも多いです。また、修理・点検に加え、簡単な見積書作成を行なうこともあります。
応募資格
高専卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

★未経験者・第2新卒歓迎
■35歳まで
「モノづくりが好き」という方、歓迎!学校で習うレベルの機械工学(流体力学、材料力学、金属加工・機械加工、熱力学、振動工学、機構、機械要素など)の知識がある方、歓迎!

※CADソフトを使って設計経験をお持ちの方は活かしていただけます(2Dでも3Dでも構いません。当社ではAutoCADを使用)。
※高専卒(理系)以上の方を対象としています。
※長期キャリア形成を目的に年齢制限を設けた募集となります。
募集背景 ■開発体制強化に向け、新たなメンバーをお迎えします。

1939年に創業した当社。工場・プラント設備「送風機」の企画・開発・設計・アフターフォローを手掛けています。オーダーメイド製品に特化した数少ない企業として安定した取引基盤を確保していますが、今後は10年・20年先を見据えた製品開発にチカラを入れていきたいと考えています。そのためにも、開発体制の強化は必須。そこで、会社の将来を担う若手の積極採用を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間4ヶ月あり。その間の給与・待遇に一切変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区丸の内
※製作後の性能試験のために、埼玉県の自社工場に出張をすることがあります。
交通
本社/各線「東京駅」より徒歩8分
     東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給24万円~38万円
※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
≪年間休日120日以上≫
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回、賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出張手当、職能手当
社長からのメッセージ ■今回は、将来の当社を担う方の重要な募集だと考えています。

送排風機は、使用目的に応じた風圧・風量によって仕様が異なってくる製品です。設置する工場に満ちている気体や気圧によって、素材や形式も変わります。様々なケースに対応していくためには、最適な空気の流れを作り出すための研究と開発が欠かせません。そのため、決められた仕様の中だけで開発をするのではなく、自由な発想・アイデアで「もっと、こうしたほうがいいんじゃないか」といった意見を発信してほしいと考えています。責任はとりますので、「失敗を恐れずにチャレンジしていく」そういった気概をお持ちの方に、是非お越しいただければと思います。
配属部署・教育制度 東京本社では社長の朝倉の他、経理スタッフや技術スタッフが在籍しています。大半が中途入社です。自社工場には工場長をはじめとした製造スタッフ十数名が所属しています。本社と工場に共通していえるのは、自己管理のもと、てきぱき仕事をこなすメンバーが多いということです。今回入社される方にとって、工場スタッフとの連携プレーが大切になるため、自社工場へ赴くことも多いです。

▼入社後研修
入社1ヶ月目は、基礎知識を身につける期間。テキストをもとに図面や送風機の選定方法を学びます。

その後は、先輩の指示に従って、カンタンな製図や作業をお任せします。納入先となる工場の構造や用途により、空気の流れや気体の温度・圧力・化学物質などが異なるため、どのようなケースにも対応できるような知識を身につけておく必要があります。様々なケースを覚えていきましょう。

▼定期研修
2週間に1回、技術顧問が定期研修を行なっています。「送風抵抗とは何か?」といったテーマに沿って講義。送風機の性能に関する知識を身につけることが可能です。

会社概要株式会社朝倉機械製作所

会社名 株式会社朝倉機械製作所
創業 創業:大正4年9月
設立:昭和14年12月
代表者 代表取締役 朝倉 元康
資本金 1000万円
従業員数 20名
売上高 2億円(2014年7月期実績)
事業内容 送排風機の開発・製造・販売
※社団法人 日本産業機械工業会の部会である送風機技術者連盟にも名前を連ねています。
事業所 本社/東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F
工場/埼玉県さいたま市岩槻区加倉2-8-22
主要取引先 富士フイルム株式会社、味の素エンジニアリング株式会社、日本たばこ産業株式会社、三機工業株式会社 ほか(順不同)
企業ホームページ http://www.asakura-seisakusho.co.jp/
個人名の表記について
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