仕事内容 |
サーバエンジニア 業務に集中していただくための環境を整備しています。
≫≫残業手当100%支給。夜間出動などのシフト勤務もない環境で、スキルアップできます。 サーバの仮想化の設計構築業務が中心となります(最近ではVMwareを用いた仮想化の仕事が多数)。独立系につき、様々なOSやサーバに携わることができます。
▼「詳しくは現場で」ということはありません。 案件をお任せする際は、事前にプロジェクトの概要や現場環境、一緒に働くメンバーなどの詳細をお伝えします。他のメンバーとの打ち合わせができ、スムーズに業務を開始できます。
▼密なコミュニケーションを実現。 職場環境への不安をうかがったり、プロジェクト全体の進捗を確認したりと、月に1回は必ず営業担当がフォローしています。任せっぱなしということは決してありませんので、ご安心ください。
▼充実の待遇、制度をご用意しています。 夜間や休日の出勤が必須となるような、負担の大きな案件を当社ではお断りしています。また、スキルにあったカリキュラムや社外研修など、様々なサポートもご用意しています。
※当社をご理解いただくため、教育制度欄の下にあります「案件について」の項目も、ぜひご覧ください。 |
応募資格 |
高卒以上
■各種サーバ構築・運用の経験をお持ちの方 「ルーターやロードバランサーなどのネットワーク機器の運用をしたことがある」「バックアップ設計やミドルウェアの構築を行なったことがある」といった方も想定しています。
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募集背景 |
組織強化のため、新メンバーをお迎えします。
長年にわたり、インフラの設計から構築・運用までを手がけてきた当社。最近では仮想化技術のVMware認定パートナーとなり、依頼は増加中です。今回の募集は、組織強化に伴う増員募集。当社で長く技術を磨き続けてくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京(目黒、晴海、新橋、神保町、八丁堀)・神奈川(川崎・横浜・新横浜)・埼玉など、首都圏のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。
■本社/東京都渋谷区渋谷1-16-9 渋谷K・Iビル8F
交通
勤務地により異なります。
■本社/各線「渋谷駅」13番口より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※夜間プロジェクトなし!短納期のプロジェクトや、シフト制などを適用しているプロジェクトは受けません。 |
給与 |
月給23万円以上 ※別途、残業手当は100%支給いたします!
年収例
35歳(経験7年)/年収700万円 27歳(経験4年)/年収430万円
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休日休暇 |
≪年間休日127日≫ ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ■慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月、12月) ※昨年実績2~4.4ヶ月分 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給(昨年度1年間の月平均残業27.2時間) ■転居手当(20万円/引越時) ■住宅手当(3万5000円/月) ■家族手当(配偶者2万円、子ども1人1万円、2人目以降5000円/月) ■皆勤手当(2万円/月) ■特別手当(2万円/月) ■役職手当(1万円~7万円/月) ■退職金制度あり ■健康診断・メンタルケアカウンセリング ■財形貯蓄制度 ■社内研修(仮想化研修) ■外部研修(各社ラーニング会社との提携あり) ■資格取得支援 ■書籍購入・セミナー受講の費用全額負担 など
◎特別手当について 知人を当社へご紹介いただき、入社に至った場合、その方が在籍されている間、紹介した社員に毎月2万円の手当が付与されます。現在は、この制度で入社した3名のメンバーが活躍中です。 |
案件について |
当社は、社員一人ひとりが望むキャリア実現に向けて、会社が最大限サポートするべきだと考えています。そのため今回の募集情報には、あえて当社が現在手がけている案件例といったものは記載しておりません。『信頼される会社』となるべく、携わる案件や環境は、あなたの実現していきたい将来像、キャリアプランに対して相互理解を図りながら調整を行っていきます。業務内容ではなく、当社の制度や風土に共感していただける方を、お待ちしています。 |
配属部署・教育制度 |
▼ITソリューション事業部への配属となります。 在籍するのは54名、平均年齢は約33歳、男女比は9対1。メンバー全員が中途入社の組織です。前職からサーバエンジニアだった人はもちろん、アプリ開発エンジニア、着物の営業、学校職員など、様々な経歴のメンバーが活躍しています。全員に共通して言えるのは、「入社してからスキルアップができた」ということ。それぞれが理想のキャリア像に、着実に近づいています。ちなみに定着率は、業界随一の89%。長くスキルを磨き続けられる環境があるため、経験豊富な技術者が多いです。きっと多くを学べるでしょう。
資格取得ではなく、スキルアップを目的としたLinux研修(30時間)をご用意。また、外部セミナーなどを提供する企業数社と提携。キャリアプランに応じてマネジメントやロジカル研修なども行ないます。
★やみくもな『企業規模の拡大』を目指していません。 ”企業は人なり”という考え方のもと、新卒採用でやみくもに人を増やすのではなく、中途採用のみで少しずつ増やしてきた当社。設立35年ですが、従業員数が100名に満たないのも、人財一人ひとりの『人材育成』や社内環境の整備に力を注いできたことが背景にあるから。今後も上記のような教育を通じて社員をサポートし続けることで、企業と人財が相互に発展できればと考えています。 |
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