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職種×勤務地
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| 仕事内容 | HONDA車の営業スタッフ 充実の研修制度でしっかりとスキルアップ。川崎地域に根ざして45年。HONDA正規ディーラーで、ご来店されたお客様へのHONDA車の提案をお任せしたいと思います。入社当初は、既存のお客様へのフォローやリピート対応などに携わってください。慣れてきたら、徐々に新規のお客様対応などへ仕事の幅を広げていきます。ご来店された方への提案からご成約、納車に伴う事務手続きまで仕事内容は幅広いものです。 ★現在、4店舗で19名の営業が活躍中。 1名あたり、平均で50～60台のお取引を年間で行なっています。売上目標の台数などについては、上司との話し合いのもとで自分自身で決定することができます。過度な売上ノルマなどは一切なく、安心して仕事に打ち込めます。 ★お客様とのご成約率は高めです。 すでに「どの車種が欲しくて」「予算はこれぐらいで」と下準備をされている方がお客様となります。つまり、ご来店時で購買意欲の高い方がお客様ということ。そのため、提案がしやすく成果に結び付きやすいのです。 ★教育制度しっかり。ゼロからスキルアップ！ ご提案内容の充実を図っていくため、自社研修やHONDA主催による研修などしっかりと完備！提案方法などセールススキルについてや、車種ごとの性能の違いなどについてもきちんと勉強ができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問★35歳まで。未経験、第二新卒の方歓迎します！【普通免許が必須です】 ※社員定着率は9割以上！安定的な環境で長く活躍したい方を歓迎しています。 ※若年層の長期的な雇用に基づくキャリア形成を図る観点から、年齢制限を行なって募集します。 |
| 募集背景 | 若手人材の育成を目的に、採用を強化しています。 HONDA正規ディーラーである「ホンダカーズ川崎中央」の4店舗を担当している当社（株）安全ホンダ神奈川。社員一丸となったサービスの質が高い評価を得て、HONDAディーラー内における1店舗当たりの売上は、全国でもトップクラスを誇っています。今後、さらに新規のお客様への提案を強化していくために、新たな人材のチカラが必要です。そこで、5名程度の人材を採用していきたいと考えています。最短で7月1日からの入社が可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県川崎市 ※「ホンダカーズ川崎中央」4店舗いずれかの勤務となります。勤務地の希望考慮。ご自宅から近い場所になる場合が多いです。もちろん車通勤可能！
＜元住吉店＞神奈川県川崎市中原区木月3-32-11 ＜宮前平店＞神奈川県川崎市宮前区土橋2-11-1 ＜川崎大師店＞神奈川県川崎市川崎区大島5-15-1 ＜多摩店＞神奈川県川崎市多摩区枡形1-6-1 交通
＜元住吉店＞東急東横線「元住吉駅」西口より徒歩9分
＜宮前平店＞東急田園都市線「宮前平駅」北口より徒歩8分 ＜川崎大師店＞京浜急行大師線「鈴木町駅」より徒歩15分 ＜多摩店＞小田急小田原線「生田駅」北口より徒歩16分 |
| 勤務時間 | 9：15～18：30（休憩75分） |
| 給与 |
月給24万3500円以上（一律手当含む）＋インセンティブ(年間で50～60万円程度) ※経験・能力により異なります。上記は入社時の最下限給与となります。 年収例
430万円～450万円／25歳(経験1年程度)
600万円～700万円／35歳(経験5年程度) |
| 休日休暇 | ◇週休2日制（月6～7日・シフト制） ◇夏季休暇（7～8日） ◇年末年始休暇（7日） ◇GW（5日） ◇有給休暇 ≪年間休日108日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ≪社員満足度を重視しているから、待遇も充実させています≫ ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（7・12月 昨年実績3.2ヶ月分） ◇交通費支給（3万円まで） ◇社会保険完備 ◇医療保険その他加入（勤続3年以上） ◇時間外手当 ◇住宅手当（2万円 ※規定あり） ◇役職手当 ◇保養所 ◇退職金 ◇財形貯蓄 ◇ホンダ福祉制度 ◇ホンダ車社員割引制度 ◇報奨金(月別の営業成績などに応じて支給) ◇車通勤可能 ◇社員旅行あり └隔年。海外か国内旅行。行先はメンバーが決めています！今年は沖縄に行きました！ |
| 配属部署・教育制度 | ホンダカーズ川崎中央（4店舗）において、いずれかの勤務となります。 4店舗合わせて営業メンバーは19名。100％男性スタッフです。うち中途メンバーが4割。新卒入社のメンバーが6割です。中途入社のメンバーの前職は様々で、IT関連やスポーツインストラクター、塾講師、介護スタッフなどからの転職者が活躍しています。 社員の定着率は9割以上！新卒社員は全員が定着しているほどです。定年退職を迎えたメンバーもすでに3名おり、延長雇用のベテランとして後進の指導にあたってくれています。長く、長く活躍できる環境が自慢です！ ▼入社後、3ヵ月～6ヵ月にわたって当社主催の研修を実施。接客の基礎的なスキルやマナーなど、それぞれのレベルに合わせて実施していきます。 ▼HONDA主催の研修もあり。こちらは合宿形式でHONDAの理念をお伝えしたり、さらなるセールススキルの向上を目指したカリキュラムをご用意しています。また、実際にHONDA車をサーキット場で運転して性能を確かめたりする実習もありますので、車好きにはたまらない内容です！ ▼入社後、3年程度経過したメンバーに対してはステップアップ研修なども実施。さらに保険アドバイザーを目指す方への研修や自動車の査定に関わる研修など…。「ずっと成長していける」ようにサポートいたします。 |
| 会社名 | 株式会社ホンダカーズ川崎中央 |
|---|---|
| 設立 | 1967年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 福田 義信 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 71名（男性60名・女性11名） |
| 売上高 | 28億円（2011年3月期実績） 30億円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | 「ホンダカーズ川崎中央」の運営（車両販売・修理、部品・用品の販売、損害保険、生命保険取扱） |
| 事業所 | ホンダカーズ川崎中央 ＜元住吉店＞神奈川県川崎市中原区木月3-32-11 ＜宮前平店＞神奈川県川崎市宮前区土橋2-11-1 ＜川崎大師店＞神奈川県川崎市川崎区大島5-15-1 ＜多摩店＞神奈川県川崎市多摩区枡形1-6-1 |
| 企業ホームページ | http://www.hondacars-kawasakichuo.co.jp |
ホンダカーズ川崎中央（株式会社安全ホンダ神奈川）のHONDA車の営業スタッフ（333288）の転職・求人情報は掲載を終了しています。