- 【事業内容】
- ■ソフトウェア開発 ■システム構築（ハードウェアなど周辺機器の調達・製造含む） ・Pマーク 10823206（03）号 ・特定労働者派遣事業許可 特定13-010034
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | システムエンジニア エンジニアとしての幅が広がる環境です。◎主要取引先はソニー、山武、NTTコムウェア、三井造船システム技研など。リピート率は90％以上です。 ◎開発用にAndroid（TM）タブレットPCを40台購入。年間1000万円の教育投資を行なっています。 流通・小売・製造・金融・サービスなど幅広い業種の業務系アプリケーション開発をお任せします。最上流からプロジェクトを任されるケースが多いため、要件定義・基本設計から開発まで、スキルに応じたフェーズを担当いただくことが可能です。 【プロジェクト例】 ■放射線モニタリングシステム （Winアプリ） ■Android（TM）タブレットPCを用いたアンケートシステム（SaaS） ■身障者向けマウス制御（画像処理） ■原料投入チェックシステム ■入退室管理システム ※C++、Java、VB.NET、C#.NET、ASP.NET等 幅広く言語を使用しています。 ≪会社の風土≫ “社員ありき”と考えている当社では、本人が「どうしたいか」「どうなりたいか」といった意欲を何よりも重視。希望を考慮した配属を行なっています。 （AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です） |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
【高卒以上】 オープン系・Web系いずれかの開発における詳細設計の経験が必須（目安として3年以上） ※業務システム、基幹システム、Webシステムなど、開発対象は問いません。 ※終身雇用を前提にお迎えしますので、腰をすえて長く働きたい方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 実績と信頼で、安定的に成長を続けています。 1983年の設立以来、充実した教育制度を通じて多くのエンジニアを育ててきました。コストダウンやユーザビリティの向上を図れるAndroid(TM)端末は業界でも成長しており、先端技術の知識を持つ当社のエンジニアへの依頼は継続的に増えています。そこでプロジェクト依頼に対応するための増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり |
| 勤務地・交通 |
≪メノックス システム開発センター≫東京都千代田区岩本町3-2-9
★本社から歩いてスグです。／※転居を伴う転勤はありません。 ※上記のほか、東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクトもご用意しています。 その際は、あなたのご希望をお聞きしたうえで配属いたします。遠慮なく、ご相談ください。 交通
≪メノックス システム開発センター≫
JR、つくばエクスプレス「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番および5番出口より徒歩3分 都営新宿線「岩本町駅」A5番出口よりすぐ ※その他、プロジェクト先に準じます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム10：00～15：00、標準労働時間8時間／日 ※プロジェクト先により異なります。 |
| 給与 |
年俸制 400万円以上 ＋ 別途、各種手当あり ※年俸の1／12を月々支給します。 ※経験・スキルを充分に考慮の上、決定いたします。 ◎毎年、半期毎の特別業績決算賞与を2月と7月に支給しています。 ≪評価について≫ 個人面談を通じて、仕事の振り返りと評価を随時実施しています。顧客満足度、自己アピール、仕事の完成度などを総合的に判断した上で、正当に評価。また、キャリアの相談にも応じています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日は126日（2011年度実績）】 完全週休2日制（土、日）、祝日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、厚生年金基金 ■交通費全額支給、時間外手当、深夜手当 ■家族手当（配偶者：3万円／月、子供：5000円／月 ※第2子以降は一人につき3000円／月） ■資格手当（5000円～2万円／月 ※数の上限なし） ■資格取得支援制度（テキストも受験費も、負担の必要なし！希望に応じて外部研修も受講可能です） ■保養施設有り、退職金制度 【社員の交流の機会を設けています】 主に、春（社員旅行等）と冬（忘年会等）にイベントを実施。毎回、趣旨やテーマを設定し、グループ別に行き先案を募集して詳細を決定しています。 【家族手当もしっかり支給します】 ◎配偶者、子二人の場合 ・・・ 月給に3万8000円をプラス！（年間45万6000円を支給） |
| 教育制度(2） | ≪最先端のサービスを提供できるエンジニアへ≫ 最近では、Android（TM）開発に関する開発コンテストを実施。企画～開発～プレゼンまで行ない、優勝したチームには報奨金も支給！実際にAndroid（TM）開発案件が増加する中、「実開発に役立つ」研修として好評です。 ※教育内容はHPをご参照ください。 |
| 配属部署・教育制度 | 月に1回、帰社日があります。そこでは社長が会社の経営状況や目標を発表。経営に関する情報をオープンにすることで、社員全員で会社をつくっていくことを大切にしています。日頃はプロジェクト先に行くこともあるエンジニアですが、当社では全員がしっかりと「メノックスの一員」という意識を持って働くことができています。 なお、ミーティング後は懇親会を実施しています。飲み代は会社負担！ ≪週に1回、独自カリキュラムによる研修会を実施≫ 開発技術、プロジェクト管理技術（PL・PM）、資格取得、スキルチェンジなど、希望するキャリアの実現をトータルにサポートしています。 講師を務めるのは上位資格取得者。プロジェクトでの実体験を交えた講義は実務に直結するものばかりで、優れた技術や知識、ノウハウを効率良く吸収できます。 また教材には社員たちが作成した24種類の“カラーテキスト”を使用しています。 |
| 会社名 | 株式会社メノックス（豆蔵ホールディングスグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1983（昭和58）年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 出合 章彦 |
| 資本金 | 4700万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発 ■システム構築（ハードウェアなど周辺機器の調達・製造含む） ・Pマーク 10823206（03）号 ・特定労働者派遣事業許可 特定13-010034 |
| 事業所 | 本社・システム開発センター／東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル26Ｆ |
| 主要取引先 | ◆メタウォーター株式会社 ◆アズビル株式会社 ◆日本電気株式会社 ◆横河電機株式会社 ◆キヤノンITソリューションズ株式会社 ◆リコーITソリューションズ株式会社 ◆三井造船システム技研株式会社 ◆三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 ◆KDDI株式会社 ◆東電設計株式会社 ◆株式会社荏原製作所 ◆セイコーソリューションズ株式会社 ◆キャタピラージャパン株式会社… ほか ＜順不同・敬称略＞ |
| 企業ホームページ | http://www.menox.co.jp/ |
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