仕事内容 |
家賃回収スタッフ チームで協力して仕事を進めます。
≪勤務時間は9時~18時30分と固定。休みは月7~8日のシフト制で連休の取得も可能です!≫ お部屋の賃貸から維持管理までワンストップでサービスを展開しているリゾン。お任せするのは、未入金の家賃の回収です。2人1組で行動するので何かと安心。また、対象となる方々の半数以上が1回目の再請求でお支払いいただけています。
≪接するのはどんな方々?≫ 家賃を滞納している20代前半から70・80代の高齢者までの入居者の方々です。滞納理由はケガ・病気、突然の出費などにより家賃支払いが間に合わないことが大半。再請求を1回すればお支払いいただけるケースがほとんどです。
≪仕事の流れ≫ ▼家賃滞納者の方に電話で連絡、再請求。 ▼電話がつながらない場合は、訪問。※社内ルールにのっとって行動します。 ▼訪問しても会えない場合は、書面を作成してご連絡。 ⇒書面での通知以降の対応は、弁護士に引き継ぎます。
※上記の他に、オーナーへの回収状況の報告、入居者の保証人への連絡なども行ないます。 ※難しい案件はチームで取り組みます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪実務・業界未経験者、第二新卒者、歓迎します!≫ ■特別な知識・経験は不問。人と接することが好き、得意という方、ぜひご応募ください。 ■普通自動車免許(AT限定可)が必要です。
※高卒以上。
▼こんな方に向いている仕事です。 「サービス業で培った経験を、新しい仕事で活かしたい」 「建築や不動産の知識を活かしたい」 「固定の勤務時間、連休も取得できる仕事に就きたい」
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募集背景 |
管理物件数の増加に伴い、組織強化を行ないます。
50年以上、当社が事業を展開してきた東武東上線沿線のエリアが今、大きな注目を集めています。うれしいことに、地域で知名度・実績共に高い当社への依頼、管理物件数も増加中。現在は4名のスタッフで家賃回収に取り組んでいますが、今後さらに物件数が増加することを考えると、早急に増員を進めなければなりません。最短で7月中の入社が可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:30(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給18万円~25万円 ※大卒の初任給は「月給20万円以上」です。 ※経験・能力により加給・優遇いたします。
年収例
360万円/25歳・入社3年 450万円/28歳・入社6年
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休日休暇 |
■月7~8日休み(シフト制) ≪連休を取得することも可能です!≫ ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇(最長7日間。新婚旅行の際に活用することもOK!) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) ■各種手当…家族手当 役職手当 資格手当 資格取得補助 ■各種制度…退職金制度 報奨金制度 借上社宅制度 育児休業制度
▽ひとり暮らしをサポート、借上社宅! 会社が家賃の半額(上限3万円)を負担。すべて勤務地に近い物件です! ※ただし、ご利用には通勤時間・年齢制限などの社内規定があります。 |
配属部署・教育制度 |
現在、家賃回収スタッフとして働いているのは4名です。全員男性で、年齢は30~36歳。中途入社のメンバーもいれば、新卒入社のメンバーもいます。
▼スタッフたちの前職は? 不動産営業など様々です。経験がなくても周りのサポートを得て一人前を目指せますし、建築や不動産の知識を持っていればすぐに仕事に活かせる環境です。
入社後は、実務を通して仕事を覚えていただきます。当社では、2人1組でお客様に対応しており、先輩のマンツーマン指導を受けながらじっくり成長していけます。難しい案件にあたっても、チームで取り組むなどチームワーク重視の社風。先輩の仕事ぶりを近くでじっくり観察するチャンスも多いです。わからないことはその場で先輩に質問、疑問を解消できるので、成長も早いでしょう。 |
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