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アスモ株式会社(デンソーグループ)事業企画(331921)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経営幹部、経営企画、事業企画の現在掲載中の転職・求人情報

事業企画の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/06/08 - 2012/07/05)

事業企画
正社員転勤なし
静岡に、連結従業員1万人以上、
世界シェアトップクラスのメーカーがある。
自動車部品業界のリーディングカンパニー「デンソー」のグループ企業である当社。開発しているのは、「小型モータ」。自動車1台に120個以上も搭載されていると言われ、ワイパやライト、パワーウインドウなどの制御に欠かせない部品です。当社はこの小型モータを、世界中の完成車メーカーに供給し、世界トップクラスのシェアを誇っています。

また、早期にグローバルな生産体制を築いてきたことも大きな強み。現在では、アメリカ、韓国、中国、インドネシア、インド、イタリア、ドイツ、チェコなどに次々と拠点を展開。連結従業員は1万人以上。売上高は2000億円以上にも上ります。その中で、今後もさらに競争力を高めていくためには、グローバルな供給体制の強化が必要です。

そこで、国内外をフィールドに事業を展開する当社を、ともに支えていただける人材をお迎えします。第二新卒の方を歓迎。経験の浅い方も、自信のない方も、ぜひ積極的にご応募ください。「よりスケールの大きな仕事がしたい」「自分を試したい」そんな方にとって、大きなチャンスです。

募集要項

仕事内容
事業企画
事業計画を立案・推進する、コントロールタワー。

世界を代表する自動車部品メーカー「デンソー」のグループ会社である当社。自動車用小型モータにおいて、世界トップクラスのシェアを誇っています。あなたには事業企画として、利益・コストの面から国内外含むグループ全体のかじ取り役をお任せします。

【具体的にお任せすること】
■事業企画業務/事業企画の立案・推進・フォロー、事業拡大のための拡販推進など
■利益計画管理業務/年度利益計画の立案・推進・フォロー
■原価企画・改善業務
■原価見積の作成、原価情報の提供
■海外拠点及び関係会社の支払い業務 など

事業企画部は製品別に分かれており、それぞれの実績を把握し、計画との差異を分析。その結果を関係部署に報告し、適切な改善策を考えていく役目を担っています。まずは、比較的難易度の低い見積作成からお任せしていきます。
応募資格
大卒以上第二新卒歓迎

大卒以上 ≪第二新卒の方を歓迎する募集です≫
■メーカーもしくは商社、物流会社での「営業」「調達・購買」いずれかの経験をお持ちの方
┗利益の計算を行ない、かつ社外との交渉の経験が必要です。
■英語を学んでいくことに抵抗のない方
┗将来的に、海外とのやり取りをお任せしていきたいと考えています。
募集背景 海外展開に伴う、事業企画の募集です。

アジアを始めとする新興国市場の拡大に伴い、国内製造業の海外進出が積極的に行なわれている昨今。当社の取引先である完成車メーカーにおいても同様で、当社もよりスピーディーな製品供給を実現していくため、海外生産拠点の立ち上げに注力しています。そこで、グローバル化を支える人材を新たにお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■本社(静岡県湖西市)
■豊橋工場(愛知県豊橋市)
※U・Iターン歓迎。寮制度(住宅費用補助)、社宅もあります。
交通
■本社/JR東海道線「新所原駅」より徒歩10分、東名高速道路「三ケ日IC」より自動車で20分
■豊橋工場/JR東海道線「新所原駅」より自動車で5分
勤務時間 フレックスタイム制
※コアタイム 10:10~15:25
※標準労働時間 8時間/日
給与 【大学卒】月給20万2000円以上
【修士了】月給22万4000円以上
※上記はあくまで新卒初任給です。
※あなたの経験を評価し、前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
年収例
30歳…年収468万円(残業手当、家族手当含まず)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■GW(10日前後の連休)
■夏季(10日前後の連休)
■年末年始(10日前後の連休)
■有給
■慶弔

★年間休日 121日
福利厚生・待遇 ≪充実した待遇を整えています≫
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■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当
■役職手当
■職能資格手当
■自動車通勤可
■駐車場完備

【福利厚生】
■社内貯金
■財形貯蓄
■社員持株会
■住宅資金貸付
■乗用車購入資金貸付
■厚生資金貸付制度 他

【施設】
■寮制度(住宅費用補助)
■社宅
■社員食堂
■各種スポーツ施設
■保養所 他

★遠方から引っ越される方のために、寮・社宅を完備しています。
配属部署・教育制度 事業計画の立案・推進を行なっている「事業総括部」への配属となります。当社の開発している製品別に組織が分かれており、メンバーは約70名。第二新卒層の方を採用し、将来を担う存在として育成していきたいと考えています。

「ものづくりは人づくり」という信念のもと、個々の成長に合わせ、専門知識やマネジメントなどを学べる機会を豊富にご用意しています。その一例を以下でご紹介します。

階層別教育/新入社員研修、中堅社員研修、役職者研修、マネジメント研修など
QC教育/品質管理、QCサークル、QCベーシックなど
技術教育/基礎技術教育、専門技術教育(約70コース)
国際教育/英会話研修、英作文研修、異文化理解研修など
その他教育/安全衛生環境教育、OA教育、税務教育など

さらにこうした教育体制をフォローアップできる「教育ナビゲーションシステム」を導入。社員一人ひとりが明確な目標を持ち、スキルを高めていける仕組みを整えています。

会社概要アスモ株式会社(デンソーグループ)

会社名 アスモ株式会社(デンソーグループ)
設立 1979年4月1日
代表者 取締役社長 大屋 健二
資本金 45億円
従業員数 【連結】12,644名
【単独】5,084名
※2012年3月末現在
売上高 【連結】
2,713億円(2012年3月期実績)

【単独】
2,108億円(2012年3月期実績)
事業内容 自動車用およびOA機器用等の小型モータシステム製品の開発・製造・販売
事業所 本社/静岡県湖西市
工場/本社工場・豊橋工場・広島工場
営業所/東京・大阪・広島
関連会社 【主要関係会社】
日本ワイパブレード
サーブ
アピネス
宮崎アスモ
朝日製作所
≪連結子会社数≫ 17社(日本:5、米国:6、欧州:1、豪亜:5)

【主要関連会社】
デンソー
主要取引先 【国内】
愛三工業、アイシン精機、いすゞ自動車、キヤノン、小糸製作所、コニカミノルタ、シロキ工業、
スズキ、ダイハツ工業、デルタ工業、デンソー、東海理化、トヨタ自動車、トヨタ車体、日産自動車、
日産ディーゼル工業、日本クライメイトシステムズ、日野自動車、富士重工業、富士ゼロックス、
ベバストジャパン、本田技研工業、マツダ、三菱自動車工業、ユーシン精機、リコー 他

【海外】
アウディ、起亜、サーブ、ジャガー、ゼネラルモーターズ、ダイムラークライスラー、現代、フィアット、
フォード、プロトン、ボルボ、ローバー 他
企業ホームページ http://www.asmo.co.jp
個人名の表記について
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