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仕事内容 | 店長候補 あなたのアイデアでどんどん盛り上げてください!■“ジャンカラ”の愛称でお馴染み『ジャンボカラオケ広場』の店舗運営業務。50名ほどのアルバイトスタッフをマネジメントして、東海エリアNo.1の店舗を作っていきましょう。 ■一人前の店長になるために、まずはマンツーマン指導により店内の基本業務から身に付けることから始めます。その後、当社独自の育成プログラムに沿って教育。副店長、を経て店長を目指していただきます。昇進のスピードは実力次第ですので、未経験の方でも早ければ入社2年未満で店長のポストを手にすることも。会社としては、できれば入社2~3年で店長になっていただけることを期待しています。 ■店長就任後は、接客業務を中心としたオペレーション、売上・コスト管理、スタッフ教育、イベントの企画・立案など、多岐に渡る仕事を通してあなたにしかできない店舗づくりをお任せします。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
28歳までの方【未経験者・第二新卒者、大歓迎】 ★学歴・経験は一切問いません。社会人未経験の方からのご応募もお待ちしています。 ※長期勤務によるキャリア形成を図るため、今回は年齢制限を設けています。 |
募集背景 | 東海エリアで積極展開していきます。 これまで関西エリアを中心に展開してきましたが、今後は東海エリアで積極的に新規出店を行っていきます。当然そのためには、一緒に店舗を盛り上げてくれる仲間の存在が不可欠。熱い方からのご応募をお待ちしています! |
雇用形態 |
正社員
正社員(1ヶ月間は契約社員) |
勤務地・交通 |
名古屋市内、岐阜県内にある各店舗
◎U・Iターン希望の方、歓迎。 交通
店舗により異なります。
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勤務時間 | 10:00~翌6:00(実働8h・交代制) |
給与 |
月給23万円以上 ※上記はスタート時の最低給与補償額です。経験や能力に応じて、加給・優遇いたします。 ※契約社員時(入社1ヶ月)の給与は月給22万円になります。 その後のキャリアアッププランは ▼店長/月給30万円以上 ↓ ▼サブエリアマネージャー/月給33万円以上 ↓ ▼エリアマネージャー/月給35万円以上 ※あくまでも一例です。頑張りや実績は正当に評価いたします。 年収例
店長・27歳/550万円
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休日休暇 | 月8~9日(曜日交替制) ☆年間休日105日 有給、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(毎年5日連続で取得) |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回+随時(昇格に伴う昇給) 賞与年2回 業績賞与 インセンティブ制度 交通費全額支給 各種社会保険完備 企業年金 慶弔見舞金 資格取得(食品衛生・防火管理者等) 社員旅行(前回は韓国・東京DLより選択 ※家族同伴) |
配属部署・教育制度 | 職場の雰囲気は、店舗をご利用いただいた方だとお分かりかと思います。とにかく店内は“元気”! それは、足を運んでくださるお客さまに、少しでも楽しいひと時を過ごして欲しいと思う私たちの最低限のマナーです。そのためにも、お店の雰囲気作りは重要な仕事。スタッフの半数以上が学生アルバイトだけに、そのパワーに押しつぶされないよう、あなたも元気にお客さまをお迎えしてください。また、アルバイトたちにとって、店長は上司であり信頼できる兄弟のような存在でもあります。ときには相談相手となって、彼らの話に耳を傾けることも。コミュニケーションの良さが店舗の質を高めています。 入社後すぐ、研修店長とのオペレーション(基本業務)研修を行います。その後、配属先店長の指導の下、責任者育成プログラムに沿って教育していきます。人によってプログラムの消化スピードも変わりますので、前向きにどんどんチャレンジしてください。その他、一連の仕事の流れに関しては、先輩スタッフたちが丁寧に指導しますのでご安心ください。当社では、店長職を経てエリアマネージャーや本部スタッフとして現在活躍中のスタッフが多くいます。あなたと同じ経験を積んできた先輩たちが周囲にはたくさんいますので、何かあれば気軽に何でも相談していただければと結構です。 |
会社名 | 東愛産業株式会社(ジャンボカラオケ広場グループ本部) |
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設立 | 1986年6月 |
代表者 | 代表取締役/東原 一夫 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 3400名(アルバイト含む) |
売上高 | 173億円(2011年5月実績) |
事業内容 | カラオケルーム『ジャンボカラオケ広場』グループの経営 ◆店舗数:京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・愛知・岐阜・岡山に約110店舗 |
関連会社 | 湯快リゾート株式会社 |
企業ホームページ | http://jankara.ne.jp |
東愛産業株式会社(ジャンボカラオケ広場グループ本部)の店長候補(331649)の転職・求人情報は掲載を終了しています。