- 【事業内容】
- 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売
勤務地
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 『UNITED ARROWS』販売スタッフ 「お客様のために」を追求した、接客サービスの提供。当社では社長からスタッフにいたるまでの全員が、「店はお客様のためにある」という考え方で仕事をしています。マニュアルに沿うのではなく、お客様の満足を一番に考えた接客サービスを提供していきます。 お客様の商品選びのサポートから、ファッションや雰囲気を踏まえたコーディネート提案までおこないます。 他にも、ディスプレイ、在庫管理、掃除など、様々な業務を通じてより良いお店づくりをしていきます。販売動向や欠品情報、商品に対するお客様の要望などを本社へ報告することで、販売戦略や商品企画に活かされていきます。 社内研修など教育制度も充実していますが、接客ロールプレイングや新作の試着などを日々の業務の合間に積極的に実施し、皆でスキルアップを目指しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
■学歴不問・経験不問 ≪未経験・第二新卒・2012年既卒、歓迎！≫ ◇「お客様のために」というサービスマインド・ホスピタリティを持って接客できる方 |
| 募集背景 | 全国の『UNITED ARROWS』で、スタッフを積極採用。 セレクトショップ最大手として、徹底した顧客満足を追求してきた当社。オンラインストアや空港内店舗などの新事業も好調で、近年連続で増収増益を果たしています。今回は当社の中心ブランド『UNITED ARROWS』そして新規事業の『THE AIRPORT STORE（エアポートストア）』を支える販売スタッフの募集です。今秋OPENする東京駅地区ウィメンズストアの他、全国の店舗で新しい仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の雇用形態はアルバイトとなります。 |
| 勤務地・交通 |
『UNITED ARROWS』東京駅地区ウィメンズストア新店及び既存店
『THE AIRPORT STORE』既存店 『UNITED ARROWS』 ■関東 原宿本店メンズ館、原宿本店ウィメンズ館、有楽町店、丸の内店、日本橋店、 銀座店、六本木メンズストア、新宿店、池袋店、二子玉川店、立川店、大宮店、柏店、横浜店、 ザ ソブリンハウス、ディストリクト ■北海道・東北 札幌店、仙台店 ■北陸・東海 新潟店、名古屋店 ■関西 京都店、京都セブンスクラブ、心斎橋店、梅田店、ルクア大阪ウィメンズストア、神戸元町店、神戸三宮店、 大丸神戸ウィメンズストア ■中国・四国・九州 広島店、福岡店 『THE AIRPORT STORE UNITED ARROWS LTD.』 ■関東 羽田空港第2ターミナル店、成田空港第2ターミナル店 交通
勤務地により異なります。大型駅付近の路面店・ファッションビル・百貨店が中心です。
※募集中の店舗、担当フロアの詳細については、弊社HP 採用情報ページをご覧ください （http://www.united-arrows.co.jp/recruit/shop/index.html） ※希望勤務地を考慮いたします |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／週5日勤務） ※勤務時間帯は配属店舗により異なります。 |
| 給与 |
◆【販売スタッフ】 月給17万円以上 ※試用期間(3ヶ月)の給与は、時給850円以上(東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県は、時給900円以上)となります。 ※能力や経験を充分に考慮のうえ、決定いたします。 ◆【店長候補／アパレル販売経験者】 月給24万円以上 ◇待遇 |
| 休日休暇 | シフト制（月8～10日） 有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇（最大2年） 介護休暇 子の看護休暇 生理休暇 ※年間休日は119日です。 【厚生労働省認定「くるみんマーク」取得企業です】 スタッフが長く活躍できる環境づくりに力を入れている当社。産休・育休の利用実績も多く、懐妊後の制度利用率は約90％、その後の職場復帰率は約80％にのぼります。育児支援を積極的に推進する企業として、厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給（年1回／4月） 賞与（年2回／6月・12月） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 超過勤務手当 企業年金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 従業員持株会 前払退職金制度 語学取得支援制度 スポーツクラブ法人会員 社員割引制度 短時間勤務従業員制度 |
| 企業理念 | ■THE STANDARDS OF JAPANESE LIFESTYLE 私たちは、新しい「日本の生活文化の規範」となる価値観を創造し続ける集団です。 ユナイテッドアローズはこれを理念に掲げ、日々の活動の志としています。この理念は、創業時から今にいたるまで変わらず抱いている価値観であり、いわばユナイテッドアローズの方位磁石のようなものです。 |
| 配属部署・教育制度 | 全国の各店舗への配属となります。平均年齢は全社で30歳と、若手の社員が多い会社といえます。男女比は4：6で、女性管理職（店長・課長・副部長・執行役員）が多数活躍しています。 ■エデュケーター制度 若手スタッフ一人ひとりに担当エデュケーターがつき、実務や接客への考え方をサポートします。 ■セールスマスター制度 優れた実績と人間力を持つショップスタッフを「セールスマスター」として認定する制度。当社のショップスタッフの鑑（かがみ）として、報酬などにも反映されます。 ■束矢（たばや）大學 「ヒト＝接客」、「モノ＝商品」、「ウツワ＝空間」の3分野を学べる、当社オリジナルの教育制度。接客サービス研修、工場研修、マネジメント研修などがあります。 |
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松崎 善則 |
| 資本金 | 30億3000万円 |
| 従業員数 | 3,575名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1301億3500万円（2023年3月期実績） ※グループ連結（ユナイテッドアローズグループ） |
| 事業内容 | 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神宮前3-28-1 本部オフィス／東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル 店舗／17ストアブランド、216店舗（2023年2月現在） |
| 関連会社 | 株式会社コーエン [COEN CO., LTD.] 台湾聯合艾諾股分有限公司 [UNITED ARROWS TAIWAN LTD.] 悠艾（上海）商貿有限公司 [UNITED ARROWS SHANGHAI LTD.] CHROME HEARTS JP合同会社 [CHROME HEARTS JP, GK] |
| 接客のスペシャリスト「セールスマスター」 | 立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるため、当社には「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数在籍。特に優れた販売スタッフには、「セールスマスター」という称号を授与。従業員約3600名のうち、約100人が認定され、表彰されています。 |
| 企業ホームページ | https://www.united-arrows.co.jp/ |
株式会社ユナイテッドアローズ（東証一部上場）の『UNITED ARROWS』販売スタッフ（330517）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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