| 仕事内容 | 店長候補 多種多様な店舗運営に挑戦できる環境です。≪専門志向が強まる時代のニーズを捉えた、30以上の業態。今後さらに出店を加速していきます≫ 『ステーキ宮』、『にぎりの徳兵衛』、焼肉家『味のがんこ炎』、手作り居酒屋『甘太郎』といった洋食・和食をメインに34業態389店舗を展開する当社。配属は希望を考慮するため、自分が思い描く将来像と合った店舗で経験を積めます。さらにしっかりと教育も行なうため、1年以内に店長を目指すことも可能。また店舗の売上を上げる提案・企画は大歓迎のため、店を自分で作る面白さがあります。 ◆店長になるまで◆ まずはホール・キッチン、いずれかのスタッフとしてスタート。店舗の雰囲気に慣れつつ、業務フローを覚えていきましょう。店長までは、【一般社員】⇒【副店長】⇒【店長代理】⇒【店長】となっておりますが、出店のタイミングや適性を見て、随時昇格・昇給を行ないます。 ◆店長になってから◆ 接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画などを行ないます。店舗の売上を上げる提案・企画は大歓迎です。 ※経験・能力に応じた業務からお任せします。 ※店長後のキャリアについては下記「キャリアステップ例」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■接客業の経験をお持ちの方 ⇒飲食店、小売店、サービス業、アミューズメントなど、業態は問いません！「飲食店は未経験」という方も、ぜひご応募ください！ ※学歴は不問です。第二新卒の方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 積極的な店舗展開を進める中で、新たに店長候補を募集します。 全国に389店舗の飲食店を運営するアトム。時代の変化に柔軟に対応し、着実に進化を遂げてきました。昨年までは経営基盤を強化する、いわば足場固めの時期でしたが、今年から攻めの戦略へ。新規出店も積極化する中で店長候補となる新たな社員をお迎えします。特に成長を続ける業態「ステーキ宮」を中心に、積極的に店舗展開を行なっていきます。※2012年5月23日には、名古屋の錦に、美酒・創菜ダイニング「寧々家」もOPEN！ ★来年の3月までに100名以上の増員を予定しております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東海（愛知・三重・岐阜・静岡）・北陸（福井・石川・富山）・甲信越（長野・山梨）エリアの各店舗
★配属は希望に応じて決定します！遠慮なく意見を聞かせてください！ ※U・Iターン、歓迎します！ ※東北・北関東でも勤務可能です。 ※店舗所在地の詳細は、下記URLをご参照ください。 http://www.atom-corp.co.jp/search/index.html 交通
各店舗により異なります。
【名古屋本社】 地下鉄桜通線／鶴舞線「丸の内駅」から徒歩1分 地下鉄東山線／鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分 【東北営業本部】 JR各線「仙台駅」西口から徒歩8分 地下鉄南北線「仙台駅」南2出口から徒歩6分 地下鉄南北線「五橋駅」から徒歩7分 【宇都宮支店】 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」から関東バス10分「不動前」から徒歩1分 JR各線「宇都宮駅」西口から関東バス20分「不動前」から徒歩1分 |
| 勤務時間 | ◆ランチ・ディナー 11：00～翌1：00（交代制／実働8時間） ◆ディナーのみ 13：00～翌2：00（交代制／実働8時間） ◆カラオケ店舗 10：00～翌5：00（交代制／実働8時間） ※配属先の業態により異なります。 ※22：00～翌2：00は18歳以上。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円～35万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。 年収例
530万円（月給38万円＋賞与）／SV／32歳
430万円（月給32万円＋賞与）／店長／29歳 |
| 休日休暇 | ■月6～8日（シフト制） ☆連休を取得することも可能です。 ■夏季、冬季、有給、慶弔 ＜年間休日105日＞ ※当社では効率的に仕事を進めるため月初に綿密なワーク・スケジュールを組み立てています。 |
| 福利厚生・待遇 | ≪充実の待遇をご用意！安心して働ける環境です！≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■昇給年1回（4月）※その他、実績や出店に応じて随時昇格・昇給を実施！ ■賞与年2回（7月・12月）※業績に応じて支給します。 ■交通費全額支給 ■車通勤可（ガソリン代支給※当社規定による／駐車場有） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当 ■子供手当 ■食事手当 ■役職手当 ■独身寮有り ■異動に伴う引越し費用負担（※当社規定による） ■退職金制度（確定拠出年金） ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■業績に応じて四半期ごとにインセンティブ有り ■労働組合 |
| キャリアステップ例 | ≪店長になった後のキャリアステップも多彩！人材育成にチカラを入れています！≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の人事制度は各個人の課題や目標の明確化を図り、頑張りをしっかりと評価いたします。確実にキャリアを積んでいける環境です。 店長への昇格後は、下記のキャリアステップがあります。 ■スーパーバイザー ■インスペクター（衛生、調理指導、グランドメニューの開発） ■間接部門 ※個人の業績や成果を総合的に判断し、随時昇格のチャンスがあります。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪配属は希望を考慮して決定！理想のキャリアを積めます！≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎最年少店長は23歳 中途入社率70％ 顧客層を分析、明確なコンセプトで店舗を展開 ◎ブランド一覧 ■洋食 ステーキ宮、M's ダイニング ■居酒屋 甘太郎、◎ニジュウマル、贔屓屋、いろはにほへと、美酒・創菜ダイニング寧々家 魚活鮮と炙り焼き寧々家、和処ダイニング暖や、居食ダイニング暖、食事酔房 北海道 ■回転すし にぎりの徳兵衛、海鮮アトム ■焼肉 味のがんこ炎、カルビ大将 ■イタリアン ラ・パウザ ■カラオケ カラオケ時遊館 など30業態以上 ≪飲食業界未経験でも安心！しっかりとサポートします！≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎入社式は毎月2回。中途で入社される方をいつでも受け入れられる体制です。好評な入社時研修を経て、店舗へと配属。 ◎店舗ではOJTスタイルで、業務を覚えてください。わからないことは気軽に相談や質問をして欲しいと思っています。店長になるための店舗運営方法なども積極的に教えます！ ◎業態別サービス力アップ研修、エリア別研修、全店長集合研修、調理研修、新メニューの勉強会など、研修制度も充実。また調理師免許や食品衛生管理、防火管理者などの資格取得を目指していただきます。 |
| 会社名 | 株式会社アトム |
|---|---|
| 設立 | 1972年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山角 豪 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 782名（2020年3月末） |
| 売上高 | 321億8500万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 全国の直営・FC飲食チェーンの経営 ≪代表的な業態≫ 1.ステーキ宮 2.カルビ大将 3.焼肉家 味のがんこ炎 4.にぎりの徳兵衛 5.廻転寿司 海鮮アトム 6.手作り居酒屋 甘太郎 7.美酒・創菜ダイニング 寧々家 8.和処ダイニング 暖や 9.居酒屋 いろはにほへと 10.カラオケ 時遊館 11.とんかつ かつ時 12.居酒屋 やきとりセンター 13.居酒屋 ぎんぶた |
| 事業所 | 名古屋本社／愛知県名古屋市千種区内山3丁目29－10 千種AMビル3階 横浜オフィス／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12階 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央4丁目6番1号 SS30ビル27階 |
| 関連会社 | 株式会社コロワイド |
| キャリアステップ例 | ≪店長後のキャリアステップも多彩！人材育成にチカラを入れています！≫ 当社の人事制度は各個人の課題や目標を明確化し、頑張りをしっかりと評価いたします。確実にキャリアを積んでいける環境です。なお店長になるには、店舗でスタッフとして経験を積み、本部に自己申告後、昇格試験を受講していただきます。ぜひチャレンジしてみてください！ 店長への昇格後は、下記のキャリアステップがあります。 ■エリアマネージャー ■マーケティング本部（企画・メニュー開発・店舗開発等） ■管理本部（人事・総務・経理等） ≪キャリアアップの例です≫ 入社⇒副店長（6ヶ月経験）⇒店長（2年半経験）⇒エリアマネージャー（4年経験） |
| 企業ホームページ | http://www.atom-corp.co.jp/ |
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