- 【事業内容】
- ■「ふろビト(R)による温浴事業課題解決サービス」の提供 ●安全衛生管理サービス ●設備保全管理サービス ●省エネルギー管理サービス ■初期投資のかからない ナノ炭酸泉提供サービス ■初期投資のかからない コスト削減コンサルティングサービス ■浴場リニューアル設計・施工業務 ■温浴施設向けのヘルスケアサービスの開発
勤務地
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ソリューション営業 新聞や雑誌などにも取り上げられ、注目を集めている事業です。≪温泉・温浴施設の衛生管理・省エネ・省コストをお約束し、環境問題について取り組んでいます≫ 話題のスパや日帰り温泉施設に対し、設備メンテナンスや安全衛生管理などの提案や、水・光熱費削減のための省エネプランを提案していく仕事をお任せします。その他、温泉・温浴施設の運営に関わる様々な問題点を抽出、業務改善などの提案も行なってください。あなたのやる気次第で仕事の幅は無限に広がっていきます。 【具体的な仕事の流れ】※既存顧客を担当する部署になります。 ▼お客様からヒアリング ⇒施設を定期的に訪問し、各種設備の異常の有無を確認します。 ▼サービスプランの企画・提案（経営者に提案する場面が多いです） ⇒必要に応じて改善に向けた提案、修理すべき提案を行ない、メンテナンス・改修を行ないます。 ⇒水・光熱費削減の省エネ・省コストに向けた提案も行ないます。 ▼契約 ▼作業・工事 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■学歴不問・年齢不問 ■温泉やスパなどのお風呂が好きな方 ■未経験者・第二新卒者歓迎（製造業やサービス業、建設業などの出身者が活躍中！） ※カタチのない商品を扱うため、サービスの効果を的確に伝えるプレゼンテーション能力や、課題解決のためのプランニング力、クライアントのニーズを汲み取れる高い感受性、担当者に対しての交渉力、チームワークなどが求められます。省エネに関する知識や技術に関しては、入社後に学ぶことが可能です。 |
| 募集背景 | スパ施設が増え、トリリオンへの依頼が多くなりました。 大型温泉・温浴施設にとって、環境に配慮した省エネ問題は避けて通れなくなりました。同時に、当社へ寄せられる依頼が増加。そこで、第二創業期の今、更なる事業拡大を目指して、人材を集めて組織の再構築を行なっております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区大崎3-6-4 トキワビル4F
交通
JR山手線・湘南新宿ライン「大崎駅」西口より徒歩1分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※第一・第三木曜日は「NO残業DAY！」です。 ※月3～4日の夜勤あり（交代制 ※明休みあり） |
| 給与 |
固定給制 月給22万6000円～35万円 ※あなたの経験・能力を考慮して、決定したいと思います。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日、特別休暇、結婚記念日休暇、配偶者のバースデー休暇 ＝結婚記念日休暇・配偶者のバースデー休暇について＝ 結婚記念日と配偶者の誕生日には社員に1日休暇をプレゼント！さらに1万円も支給いたします。ご家族との記念日は大切にしてください。 【年間休日：120日以上】 業界では珍しく、当社は年間休日120日以上。1年の1/3が休みとなりますので、プライベートを充実させることができます。休みを利用して温泉巡りに行く社員もいます。結婚しているスタッフは家族サービスするなど、結婚後も長く働ける職場です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月・12月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆出張手当、住宅手当、自己啓発手当 ◆温浴利用補助手当（月4000円 ※プライベートの利用も可） ◆保養所あり ◆退職金制度、報奨金制度、ストックオプション制度、資格取得支援制度 ◆私服出勤可 ＝自己啓発手当について＝ 語学、スポーツジム、料理教室…当社では設備管理の仕事に直接関係なくても、自分を磨くために努力する社員に月々上限5000円を支給。ジャンルは何でも構いません。ただし！最低6ヶ月間続けていることが条件です。一つのことを地道に続けられることは、きっと仕事にも役立つはず。その努力を評価しています。 |
| キャリアアップも可能！ | 意欲やスキルに応じてはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能。将来的には、幹部として組織をまとめる重要な役職をお任せする可能性があります。数年前に新卒で入社したメンバーの中には、幹部候補としてマネジメントを学んでいるスタッフも。もし、目指すべきキャリア像をはっきりとお持ちの方は面接の際にお伝えください。それを叶える環境は整っています。 |
| 配属部署・教育制度 | お客様サービスグループへの配属です。現在11名（うち女性2名）、平均年齢は20代後半の部署になります。社内では「整理・整頓・清掃・清潔・しつけ」 の5Sを徹底し、社員の意識改善や業務効率化などを図っています。 社内は風通しがよいのが特長。これまでにも、社内でフットサルチームが結成されたり、「こんなお風呂が求められている」という社員の情報をもとに新商品が開発されることも。しかも、提案が採用された社員には報奨金が支給されるため、モチベーションアップにつながります。 先輩・上司によるOJT研修を行ないながら、多くのスキルが身につくでしょう。その他、電気や水道設備などに関する専門的な知識も仕事を通して覚えられます。 ■私達の仕事は、実際にお風呂に入る人の気持ちがわからなければ務まりません。そのため、入社後はスパや健康ランドなどの温泉・温浴施設で研修を行なうこともあります。施設はどのように運営されているのか？そこを利用されるお客様の様子やニーズは？など、多くのことを肌で感じてください。 |
| 会社名 | 株式会社トリリオン |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 木地本 朋奈 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 24名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 6億1000万円（2022年1月期実績） 4億7000万円（2021年1月期実績） 5億2000万円（2020年1月期実績） |
| 事業内容 | ■「ふろビト(R)による温浴事業課題解決サービス」の提供 ●安全衛生管理サービス ●設備保全管理サービス ●省エネルギー管理サービス ■初期投資のかからない ナノ炭酸泉提供サービス ■初期投資のかからない コスト削減コンサルティングサービス ■浴場リニューアル設計・施工業務 ■温浴施設向けのヘルスケアサービスの開発 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル6F 【大阪営業所】 〒661-0035 兵庫県尼崎市武庫之荘1-6-3 武庫之荘パークビレッジ203 |
| 主要取引先 | 首都圏・関西圏を中心としたスーパー銭湯・健康ランドや日帰温泉など |
| 所属団体 | ■（社）日本サウナ・スパ協会（※諮問委員） ■（社）東京ニュービジネス協議会（※理事） ■NPO法人 健康と温泉フォーラム（会員） ■NPO入浴施設衛生管理協議会（資格会員） ■特定非営利活動法人 日本スパ振興協会（団体会員） |
| 建設業許可 | （般-3）第104062号 管工事業 |
| 企業ホームページ | https://trillion.jp/ |
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