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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/05/22 - 2012/06/18)

システムエンジニア
正社員転勤なし
オリコ100%出資のユーザー系SIで、腰を据えて働こう。
▼すべてオリコからの案件ですので、安定した受注があります。
「プロジェクト終了後、次の案件が見えない」といったことはありません。

▼自社内での勤務になり、外出をするとしてもオリコだけです。
「プロジェクトごとの転勤や単身赴任」はありません。

▼オリコの担当者と接点を持つことが多くあります。
「どの部門がどんな業務をしているかわからない」といったことはありません。

ひとつのシステムを長く担当するため、
エンドユーザーの声をダイレクトに聞くことができる環境です。

また、目標管理制度があるため、思い描くキャリアの実現が近付きます。
半期に一度、上司と「どんなエンジニアを目指すか?」と目標設定を実施。
それを基にした配属プロジェクトや研修をご用意します。大手ならではの
充実した待遇と明確なキャリアステップもある。1社で腰を据えて働きたい、
そうお考えの方は、ぜひシステムオリコをお選びください。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
ユーザーとの距離が近いのが特徴です。

≪オリコのシステム部門を一手に担う当社でスキルアップを目指しましょう≫
担当するのは、大きく分けて2つ。「オリコのお客様への各種Webサービス」もしくは「オリコ社内業務システム」に携わります。まずは開発・保守・テスト等から担当。先輩が仕事の進め方を教えますので、ご安心ください。

依頼主は全てオリコの担当者です。意見も言いやすく、開発システムに対する評価もダイレクトに実感できます。また、オリコの基幹システムの構築プロジェクト(クレジット会社3社共同プロジェクト)など、業容拡大の方向。大規模システムに関われるチャンスも多いです。

~主な開発の流れ~
▼オリコ本体のシステム企画部門から開発の依頼が届く
▼担当者と共に打合せ。要件定義とスケジュールの調整を実施
▼メンバーと共に、設計⇒開発⇒テストを繰り返す
▼納品
▼保守

※開発期間は数週間~1年以上などさまざま。
※メンバーは2~10名の少人数制で取り組むケースが多いです。
 その分、裁量の大きな仕事にどんどん挑戦できます。
応募資格
専門卒以上

■Web系、オープン系システムの開発でプログラミングが出来る方
⇒経験年数・分野は問いません。
⇒専門・短大卒以上

▼開発環境
【OS】UNIX、Windows
【言語】Java、ASP.NET、VC、VB、COBOLなど
【DB】Oracle など
募集背景 オリコの根幹を支える、エンジニアの募集です。

オリコにとって情報システムはいわば生命線です。基幹システムから部門システムまで、システム改善・導入に対するニーズが増えています。オリコの基幹システムの構築プロジェクト(クレジット会社3社共同プロジェクト)も稼働中。こういった案件に迅速に対応していけるようにエンジニアの増員募集を行なっています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【本社】東京都文京区大塚5-1-6 オリコ護国寺ビル
◇◆自社内開発。転勤はありません◆◇
交通
東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩6分、「茗荷谷駅」より徒歩7分
勤務時間 9:20~17:45(実働7時間25分)
給与 月給 22万円以上
※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮し、ご相談のうえで決定いたします。
年収例
★年収443万円(月給24万円+賞与+残業代)/25歳
★年収536万円(月給29万円+賞与+残業代)/30歳
※残業代 100%支給します。
休日休暇 ◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇(6日間)
◇夏期休暇(9連休取得奨励)
◇慶弔休暇
◇産前産後・育児休暇
◇勤続10年のリフレッシュ休暇
◇年次有給休暇(10~20日間)
福利厚生・待遇 ◇給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇残業手当(時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当)
◇役職手当
◇交通費支給(月額5万円まで)
◇退職功労金制度(在籍年数と資格により上限を設けて支給)
◇契約保養所あり
◇各種スポーツ施設などの利用制度
◇奨励資格制度(一時金)
◇資格取得支援制度
◇各種研修制度
選考で重視するポイント 書類選考では経歴とスキル面を重点的に見ていきます。まずは、これらの項目について詳細にご記入いただければと考えています。面接では、たとえばプロジェクトの中で、自分がどのようなポジションで活躍していたか。また、オリコユーザー部門との要件調整が増えていくので、“コミュニケーション能力”が非常に重要。たとえば、提示された納期が短かった場合、どのような対応をしていくか、提案できるかどうか、など。“無理”と突っぱねるのではなく、提案や折衝、調整ができる能力をお持ちかどうかを見ていきたいと思います。自分の強みは何なのか。それらを明確にし、ご自身の言葉でしっかりとアピールしていただきたいですね。
教育制度 ★半期に一度、上司と目標設定のための面接があります。
各部門の事業計画に基づき、担当案件の達成度や仕事に対する創意工夫を評価する制度があります。上司と半期ごとに目標を設定し、自分が立てた目標に対しての振り返りを行なう機会があります。その中で「今期はこういうスキルの習得をしたい」「じゃあこんな案件をやりながら、自分でも学んで行く必要があるね」といった話し合いがあります。

★研修充実・会社負担での資格取得あり
各種研修・セミナー制度の充実、会社負担で必要な資格も取得可能。個々の能力を高めるために自己啓発で学べる通信教育制度も受講できます。スキル・キャリアアップに対し意欲的な方にはピッタリな環境です。

会社概要株式会社システムオリコ(オリコグループ)

会社名 株式会社システムオリコ(オリコグループ)
設立 1998年(平成10年)4月1日
代表者 代表取締役 岡畠 一
資本金 1億円(株式会社オリエントコーポレーション100%出資)
従業員数 214名(2014年4月1日現在)
売上高 121億円(2014年3月期実績)
事業内容 ◇オリコ基幹系システムの開発/保守/運用
◇オリコ部門系/情報系システムの開発/保守/運用
◇オリコWebシステムの開発/保守/運用
◇オリコ戦略プロジェクトシステムの開発/保守
事業所 【本社】
東京都文京区大塚5丁目1番6号 オリコ護国寺ビル

【高田馬場オフィス】
東京都豊島区高田3丁目28番2号 ダヴィンチ高田三丁目ビル
主要取引先 株式会社オリエントコーポレーション
企業ホームページ http://www.system-orico.co.jp
個人名の表記について
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