- 【事業内容】
- 【医療・福祉を専門とした経営コンサルティング業】 医療経営コンサルティング 福祉経営コンサルティング 医療機関・福祉施設への人事コンサルティング 福祉施設に特化した会計指導・代行など
勤務地
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 医業経営コンサルタント “日本の医療界に貢献する”を使命に、コンサルタントを目指す。＜あなたのお客様は、日本全国の病院。様々な経営課題を一緒に解決するのが仕事です。＞ ◎経営主体、機能・規模や地域特性などにより、それぞれの病院が置かれている状況は様々です。適切な解決策を導き出し、確実に成果を挙げることが最低条件です。 【具体的には】 ■医療機関の経営者のパートナーとして、経営課題を共に解決していきます。 病院などを訪問し、経営者から状況をヒアリング。その後、ニーズに合わせたコンサルティングサービスを提案します。例えば、経営診断・経営改善コンサルティング、増患・増収コンサルティング、病床再編計画の策定支援など。 ■私たちの提案が認められた時、いよいよコンサルテーションが始まります。 数ヶ月から1年以上に及ぶことも珍しくありません。その後、実行支援に移行し、月に1回から2回程度訪問し計画の推進を支援します。案件毎に2名から5名程度のメンバーを選定し、対応します。 ■病院経営者に直接働きかける機会として、セミナーを企画・開催します。 病院経営は、法律改正や制度変更、社会情勢の変化などに影響を受けます。目まぐるしく変わる経営環境について、病院の理事長、院長や事務長に直接訴えかける機会として、セミナーを企画・開催します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
■医療業界での実務経験を重視します。 例えば、中規模以上での病院や介護施設、医療関連団体、医薬品メーカー又は卸、医療関連サービス企業、医療系IT企業、医療系のシンクタンクやコンサルティングファームなどでの実務経験。 ■「コンサルタントになりたい」という熱意のある方を歓迎します。 これまでの経験を活かし、イチから学んでいきたいといった意欲のある方は、是非挑戦してください。 ※PCスキル（PowerPoint、Word、Excel） ※高卒以上 ★コンサルタントには、論理的な思考で課題を分析、客観的な視点で解決策を提案、粘り強さと行動力で解決することが求められます。 ★医療系シンクタンクやコンサルティングファームでの経験をお持ちの方は、即戦力として優遇します。 |
| 募集背景 | 組織強化を図るため、増員募集を行ないます。 約40年もの間、経営理念である「お客様に貢献し、以て会社と社員の繁栄を実現する」ことを念頭に、「医療・福祉界の健全発展に資する」ことを使命として医療・福祉業界に特化したコンサルティングを行なってきました。日本は、世界に類を見ない早さで進展する高齢化と少子化により、社会保障制度改革の只中にいます。その影響は、診療報酬のマイナス改定や医療機能の分化連携、平均在院日数の短縮など、病院経営の舵取りを一層難しくしています。経営改革を迫られる病院が増え、私たちへの期待も高まっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区銀座8-11-11 ＴＫ銀座8丁目ビル
★全国各地へ、2泊前後の出張があります。 交通
JR各線「新橋駅」銀座口より徒歩5分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」Ａ3出口より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」Ａ1出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 10時までの始業は必須です。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～40万円 ※経験・能力・前職給等を考慮致します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月 ※業績により別途決算賞与あり） 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社員旅行（海外） 保養所（伊東） 退職金制度 資格取得援助制度 報奨金 |
| 配属部署・教育制度 | ■病院コンサルティング部への配属を予定。現在メンバーは8名（30代・40代が中心です）。 コンサルタントは全員が中途入社で、前職は銀行勤務、福祉施設の施設長、SE、医療関連サービス業など職歴も様々です。未経験から始めたメンバーも多く、医療に関する知識を吸収し経験を積むことで、当社の大切な戦力として活躍しています。意欲溢れるメンバーばかりだから、刺激を受けることも多いでしょう。 ■入社後は先輩のフォローを通して、仕事を覚えていただきます。 医療機関従事者との折衝方法や医療に関する知識をじっくりと学んでください。 独り立ちをするまで先輩社員がしっかりとサポートします。 ■研修制度も整っています。 医療コンサルに関する資格取得を支援する制度があり、外部研修に参加することも可能です。また、社内でも情報交換や勉強会などを頻繁に行なっています。しかし、教えてもらうという気持ちではなく、自分から積極的に学ぶ姿勢を持って知識を身につけてください。当然学ぶことは多く、日々勉強し続ける必要があるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社川原経営総合センター |
|---|---|
| 設立 | 1975年12月（1967年12月創業） |
| 代表者 | 代表取締役社長 川原 丈貴 |
| 資本金 | 2901万円 ※グループ全体 |
| 従業員数 | 65名 ※単体 165名（2019年2月現在）※グループ全体 |
| 事業内容 | 【医療・福祉を専門とした経営コンサルティング業】 医療経営コンサルティング 福祉経営コンサルティング 医療機関・福祉施設への人事コンサルティング 福祉施設に特化した会計指導・代行など |
| 事業所 | 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー |
| 関連会社 | 【グループ企業】 税理士法人川原経営（記帳指導・代行、税務代理・書類作成・相談） 【関連企業・組織】 メディカル・マネジメント・プランニング・グループ（MMPG）、株式会社エム・エム・ピー・ジー総研、医療経済フォーラム・ジャパン（事務局）、監査法人MMPG エーマック |
| 主要取引先 | 国公立病院・民間病院、診療所、歯科診療所、介護療養型医療施設、介護老人保健施設、介護老人福祉施設、社会福祉各種施設（保育所、障害者支援施設など）、薬局・調剤薬局 |
| 企業ホームページ | http://www.kawahara-group.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社川原経営総合センター 医療・福祉界の健全発展に資することが私たちの使命で… https://en-gage.net/kawahara |
株式会社川原経営総合センターの医業経営コンサルタント（328522）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。