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テレビ、映像、音響、芸能、イベント系の現在掲載中の転職・求人情報

ステージマネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/06/01 - 2012/07/05)

ステージマネージャー
契約社員職種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業
一日に数回だけのショータイム。心に刻む感動をチームで作り上げる。
ここには、日々、さまざまな期待に胸を膨らませたゲストが訪れます。アトラクションに乗りたい。大切な人と素敵な時間を過ごしたい。そう、想いはそれぞれ異なります。

その中でも、一日に数回だけのショープログラムやキャラクターとの触れ合いを楽しみに来てくださる方も少なくありません。ステージマネージャーの役割は、そのようなゲストの心に届く、最高のエンターテイメントをお送りすることにあります。

限られた、その瞬間を待ち望むゲストのために。ステージの状態を万全に整え、出演者やキャストに声をかけ、チームでひとつのショーを完成させていきます。時には、天候により公演内容の変更を指示することも。ゲストの気持ちを察しながらも、安全を念頭に、より素晴らしいショーにするために最善の選択とは何か。瞬時に状況判断を行なうことも、ステージマネージャーの務めです。

華やかな夢の舞台を陰から支える存在。それでも出演者が楽しそうに踊り、花火が上がり、ゲストの感嘆の声を耳にしたとき、思わず笑みがこぼれている自分に気づくはずです。

募集要項

仕事内容
ステージマネージャー
ゲストを魅了する「夢の舞台」を、あなたの手で。

東京ディズニーランド(R)、東京ディズニーシー(R)パーク内、東京ディズニーリゾート(R)に関するエンターテイメントプログラムの公演進行をお任せします。「ショー・パレード担当」、または「キャラクターグリーティング担当」のいずれかに配属となります。

◎ショー・パレード担当とは…出演者の他、機材などステージ全般の管理を行ないます。
◎キャラクターグリーティング担当とは…主にキャラクターの出演状況の管理を行ないます。

【1日の流れ】
♪出社後は
ステージや機材、コスチュームなどに問題がないかチェック。キャストや出演者にも声をかけます。いつもと違った様子はないかなど細やかな配慮が大切です。

♪ショーが始まったら
モニターをチェック。野外の場合には、天候や気温の情報を随時確認します。着替えや機材の指示だし等を行ないながら、スムーズなショー運営を目指します。

♪ショーが終わったら
スケジュール調整、各種マニュアルの策定、報告書作成などの事務作業を行ないます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

♪ 前職での経験は一切問いません。
※学歴不問。第二新卒歓迎。
募集背景 ひとりでも多くのゲストに、喜んでいただきたいから。

東京ディズニーリゾート(R)は、たくさんのゲストに愛され、誕生から29周年を迎えることができました。今後も更にサービスクオリティを高め、より多くのゲストを笑顔にするために、新しい仲間を募集します。
雇用形態
契約社員

テーマパーク社員/ステージマネージャー(SM-A区分)
※1年以内の契約で、雇用契約更新限度は通算5年。自動更新ではありません。
※また、ステージマネージャー(SM-B区分、SM-C区分)へのステップアップも可能。「SM-B区分」は1年以内の契約で、その区分変更時点より通算10年間の雇用契約限度となります。「SM-C区分」は1年以内の契約で、雇用契約限度の設定がありません。
勤務地・交通
東京ディズニーランド(R)・東京ディズニーシー(R)・東京ディズニーリゾート(R)…千葉県浦安市
交通
JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分
勤務時間 6:30~23:30
※実働7時間30分
※早出・残業有
※ショー公演に対応したシフト制
※リハーサル対応時は早朝・深夜勤務有
給与 月給 18万円
休日休暇 月10日休(シフト制) ※年間休日120日
年次有給休暇(初年度10日 入社6ヶ月後付与)、特別有給休暇(5日 入社時付与)、その他諸休暇有
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(2011年度実績)
■交通費全額支給、各種社会保険完備
■その他特典有
ステージマネージャーの成長ヒストリー 『さまざまな判断をするためにステージマネージャーは、ショー運営のあらゆることを知っておく必要があります。入社間もない頃は、覚えるのに必死で毎日心に余裕がない状態でした。そんな時、先輩が声をかけてくれたんです。「最近、頑張ってるね。でも神経が張り詰めているように見えるよ」と。その時、私は自分の役割を認識できていなかったことに気づきました。ステージマネージャーは常に冷静にまわりに目を配ることの出来る人。今の状態では、何か困ったことがあった時も、スタッフは相談しにくいだろうと知ったんです。誰もが気持ちよく働ける環境をつくれるステージマネージャーになりたい。先輩のおかげで目標が明確になった瞬間でした』
教育制度 入社後はオリエンテーションを実施。ディズニーの哲学を学んでいただきます。その後は配属部門において1週間程度の基礎研修を行ない、業務に必要な事柄をお教えします。その後も個人のスキルに合わせた万全なプログラムを用意しています。

会社概要株式会社オリエンタルランド

会社名 株式会社オリエンタルランド
設立 1960年7月
代表者 代表取締役社長 兼 COO 上西 京一郎
資本金 632億112万7000円
従業員数 23,108人(社員3,411人/準社員19,697人)※2019年4月1日現在
売上高 5,256億2,200万円(2019年3月期実績)
事業内容 テーマパークの経営・運営および不動産賃貸等
事業所 本社/千葉県浦安市舞浜1-1
OLC新浦安ビル/千葉県浦安市美浜1-8-1
関連会社 株式会社ミリアルリゾートホテルズ
株式会社舞浜リゾートライン
株式会社イクスピアリ
株式会社舞浜コーポレーション
株式会社グリーンアンドアーツ
株式会社フォトワークス
株式会社デザインファクトリー
株式会社ベイフードサービス
株式会社リゾートコスチューミングサービス
株式会社MBM
株式会社Mテック
株式会社ブライトンコーポレーション
業務提携先 ディズニー・エンタプライゼズ・インク
企業ホームページ http://www.olc.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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