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職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 業務アプリケーション開発エンジニア 中長期的には、リーダー業務もお任せしたいと考えています。親会社である横浜ゴム（東証一部上場）の案件がメインで、基本的に自社内開発。【新橋事業所】は販売管理・物流管理・人事・経理関連のシステム開発など。【平塚事務所】は生産管理・技術管理系のシステム開発等。プログラミングはもちろん、要件定義から設計・開発・テスト・保守・メンテナンスまで全工程を担当してください。改修・機能追加も多くあります。英語力のある方にはシステム導入のため海外の工場や販社への出張をお任せする可能性があります。 ※6～12ヵ月の案件が中心。5～8名前後のチームを組んでいます（約8割は自社社員。一部、協力会社のエンジニアも参加）。スキルを磨き、近い将来リーダーやサブリーダーになることも可能です。 ※平塚配属の場合は工場への出張があるかもしれません（生産管理のシステム開発をするため）。 ★実力をしっかり評価★ 半年ごとに目標を設定する「目標管理制度」に基づき、評価を実施。経験5年でプロジェクトマネージャーを任されたメンバーも。社歴に関係なくチャンスを与える風土です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■プログラミング・詳細設計の経験をお持ちの方（C、Java、PL/SQL、.NET、ASPなどいずれか） ※基本設計以上の経験がなくても、上流工程の仕事にチャレンジできます。 ※専門卒以上。 |
| 募集背景 | 横浜ゴムグループのシステムを支えています。 優良企業との確かなコネクションの中で安定的に事業を展開するハマゴムエイコム。横浜ゴムグループ各社からの仕事の他、外販の仕事も手掛けています。今回は親会社の社内システムの開発に参加していただけるエンジニアを、「新橋事業所」と「平塚事務所」にて募集することになりました。早期入社、歓迎。希望を考慮して、勤務地や入社日を決定しますので、在職中の方もご相談ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月の試用期間があります。尚、この間の給与・待遇の変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
≪転居を伴う転勤はありません≫
■新橋事業所／東京都港区新橋5丁目36番11号 浜ゴムビル3F ■平塚事務所／神奈川県平塚市追分2-1 横浜ゴム株式会社 平塚製造所内 交通
■新橋事業所／都営三田線「御成門駅」より徒歩3分、JR線「新橋駅」より徒歩10分
■平塚事務所／JR東海道線「平塚駅」より徒歩15分（または車で5分） |
| 勤務時間 | 新橋／8：45～17：30（昼休み45分） 平塚／9：00～18：00（昼休み60分） ※残業は月10時間くらいです。 ～効率を重視！残業が少ない環境づくりを心掛けています～ 残業が月45時間を超えた際は経営会議で上長がレポートを提出する等の取り組みを実施。あなたも業務効率を上げるアイデアを出してください。 |
| 給与 |
月給26万円以上 ＋ 賞与（5ヶ月分：2011年実績） ＋ 各種手当（残業・住宅手当など） ※能力・経験・前職給与などを考慮して、月給額を決定します。入社前に話し合いましょう。 年収例
入社1年目（28歳）／480万円
入社3年目（35歳）／600万円 ※各種手当含まず。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年間休日121日！ ※出産・育児・介護休業制度あり（常時6～7名が休暇を取得しています） ★有給休暇は繰越可能（上限2年）です。また中途採用者であっても、入社月から有給の利用が可能。初年度の有給日数は、入社月により若干異なります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※5ヶ月分：2011年実績） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■残業手当全額支給 ■出張手当 ■住宅手当（1万5000円／月） ■家族手当(配偶者：1万5000円、子：5000円※2人まで／月) ■役職手当 ■社員旅行（北海道など） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株 ■契約保養所（全国）補助金 ■報奨金 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金制度 ■生活協同組合 ※横浜ゴムの福利厚生施設を全て利用可 ≪資格取得援助制度、資格取得祝金≫ 国家資格・ベンダー資格等あわせて113資格を対象とし、祝金は1万円～20万円の幅で設定しています。 |
| 個人別育成計画書について | 当社では、長期的に人材育成を行なうため、人事考課面談のほかに「個人別育成計画書」という独自の育成の仕組みを導入しています。これにより自分の課題点や目標を把握し、エンジニアとして確実なステップを踏めます。 ★個人別育成計画書の目的 1、中長期的な視点での育成 2、上司とメンバー間での対話による相互理解 3、メンバーの適性や路線の判断 4、ローテーション・配置計画等への反映 ★個人別育成計画書の手順 ▼現状分析と将来の希望を「個人別育成計画書シート」に記入 ▼上司との面談、キャリア設計を模索して決定 ▼面談を自分で振り返り、シートに記入 ▼上司の考えを記入 ▼配置・教育方針の決定 |
| 配属部署・教育制度 | 「第二システム技術部」または「第三システム技術部」へ配属。それぞれ約60名が活躍中です。いくつかのチームに分かれて仕事に従事。一部、協力会社の社員も活躍しています。 【当社の特徴】 ・チームでプロジェクトに携わるなか、先輩から常に新しい知識を学ぶことができます。 ・当社ではこれまで新卒採用がメインでした。人材を育てるノウハウは豊富にあります。 ・半年ごとに目標を設定する「目標管理制度」、「個人別育成計画書」という育成の仕組みを導入。計画に基づいて自己評価、上司面談を行ない、ステップアップへと繋げます。 ※「個人別育成計画書」に関しては、下記『個人別育成計画書について』の欄をご覧ください。 新人研修から長期育成型の研修まで、能力別・志向性別に様々なカリキュラムをご用意しています。 ■階層教育：企画提案・問題解決・理解判断・対人能力・指導育成の5つのカリキュラムがあります。 ・対人能力：ビジネスコミュニケーション研修、ディベート研修、ネゴシエーション研修 ・指導育成：OJT担当者研修、リーダーシップ研修 他 ■技術教育：移り変わりの激しい技術革新に対応できるよう、カリキュラムを組んでいます。 ・アプリケーション開発系研修、Java関連研修、.NET関連研修、アプリ設計分析（オブジェクト指向技術など） ・テクニカル・運用系研修 他 ※この他、英会話教室のプログラムに参加していただくことも可能です。 |
| 会社名 | ハマゴムエイコム株式会社（横浜ゴムグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1970年7月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 靖 （たなか やすし） |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 429名（2014年4月現在） |
| 売上高 | 51億3500万円（2013年12月期実績） 48億5200万円（2012年12月期実績） 45億3300万円（2011年12月期実績） |
| 事業内容 | 情報処理システムの開発 ソフトウェア販売 コンピュータの一括運営管理の受託 コンピュータおよび関連機器販売 情報処理システムの開発および運営管理に関するコンサルテーション |
| 事業所 | ◆本社・横浜事業所 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100ビル7F ◆新橋事業所 東京都港区新橋5丁目36番11号 浜ゴムビル3F ◆沼津事業所 静岡県沼津市大手町3-8-23 ニッセイスタービル7F |
| 主要取引先 | 横浜ゴム株式会社および関連会社 富士通株式会社および関連会社 株式会社野村総合研究所 SAPジャパン株式会社 独立行政法人 中小企業基盤整備機構 |
| 企業ホームページ | http://www.aicom.co.jp/ |
ハマゴムエイコム株式会社（横浜ゴムグループ）の業務アプリケーション開発エンジニア（327629）の転職・求人情報は掲載を終了しています。